公共卫生档案管理规章制度.pdf

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1、公共卫生档案管理规章制度公共卫生档案管理规章制度你们知道公共卫生管理规章的内容有什么吗?下面是应届毕业生为大家出来的有关于公共卫生档案管理规章制度范文，欢送阅读!一、公共场所卫生管理档案有专人负责，专人、专柜保管。二、公共场所卫生管理档案每年进展一次系统。三、卫生监视部门的检查笔录、意见书等相关材料及本单位日常检查记录、奖惩意见等及时归档。四、档案内容包括：经营单位申请根底资料、单位卫生组织机构、卫生区域划分、各项卫生制度、各种监视检查记录、个人安康检查、禁忌调离通知书、卫生知识培训、用品消毒自检记录、检验报告、用品出入库登记、奖惩登记等。一、为标准公共场所卫生档案管理，增强公共场所卫生档案的

2、实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围：公共场所从业人员的安康状况、卫生知识培训情况、各项卫生设施的图纸、文字等材料、卫生许可相关资料、卫生自查记录、监管部门的监视监测资料等具有参考价值的文件资料。三、公共场所的卫生档案管理由卫生档案管理员负责。四、卫生档案管理员的职责：保证公共场所各部门的原始资料及单据齐全完整、平安保密和使用方便。五、资料的收集与1、公共场所的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公共场所卫生档案资料归档期。2、在卫生档案资料归档期，由卫生档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持

3、。3、凡应该及时归档的资料，由卫生档案管理员负责及时归档。4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入卫生档案室。5、卫生档案管理员实施卫生档案归档。六、卫生档案的借阅1、总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级卫生档案可直接通过卫生档案管理员办理借阅手续。2、因工作需要，公共场所的其他人员需借阅非密级卫生档案时，由部门经理办理借阅卫生档案申请表送总经理办公室主任核批。3、公共场所卫生档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别，绝密级卫生档案制止调阅，机密级卫生档案只能在卫生档案室阅览，不准外借;秘密级卫生档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过

4、4小时。秘密级卫生档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批，详细按的内容执行。4、卫生档案借阅者必须做到：、保护卫生档案，保持整洁，严禁涂改。、注意平安保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。七、卫生档案的销毁1、公共场所任何个人或部门非经允许不得销毁公共场所卫生档案资料。2、当某些卫生档案到了销毁期时，由卫生档案管理员填写公共场所卫生档案资料销毁审批表交总经理办公室主任审核经总经理批准后执行。3、凡属于密级的卫生档案资料必须由总经理批准方可销毁;一般的卫生档案资料，由总经理办公室主任批准前方可销毁。4、经批准销毁的公共场所卫生档案，卫生档案

5、管理员须认真核对，将批准的公共场所卫生档案资料销毁审批表和将要销毁的卫生档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。5、在销毁公共场所卫生档案资料时，必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监视销毁。一、设立安康档案资料室，以户为单位，一人一档的原那么为家庭和居民建立安康档案。二、安康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、美观和标准有序，逐渐实行计算机化管理。三、责任医生要对安康档案进展按照 60 岁以老人、困难群体、儿童、孕产妇、慢性病人进展分类专册登记，档案盒要目录和分类信息登记。四、定期开展随访工作，每年随访 4 次，结合参加合作医疗农村居民和育

6、龄已婚妇女两年一次的安康体检，以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和安康随访效劳等资料内容，及时记录在安康档案中，对体检和随访发现的安康问题，进展有针对性的以安康教育为重点的.安康干预。五、资料管理人员及社区责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进展分析统计，及时反响。凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反响给辖区责任医生，以便纳入该居民本人的安康档案;凡居民因大病转上级医院住院时应随带安康档案，出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。六、非社区卫生效劳资料管理人员，不得随意翻阅已经建档的各种资料。未经资料管理人员同意，任何人不得

7、调出、转借各种档案资料。为提高酒店卫生管理工作质量，向顾客提供清新、整洁、卫生的消费环境，特制定本制度。1、卫生管理包括个人卫生管理、物品及设备卫生管理和食品卫生管理三个方面。2、每一级人员都对各自工作区域的卫生负有保持清洁、进展清理的责任。管理人员对下级的卫生工作负有管理连带责任。3、专业卫生清理部门和人员对所负责的区域和工作工程进展专业化清洁与管理。主要指公共卫生清洁，餐饮部膳食部管事、厨房及厨师、医疗部门及其人员。4、个人卫生管理标准：(1)员工仪容仪表和个人卫生。(2)掌握必要的卫生知识。(3)身体、心理安康，须持安康证上岗。5、食品卫生管理标准参见关于酒店食品卫生的管理规定。6、物品

8、及设备卫生管理标准：保持物品及设备外表平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序。7、卫生检查按照员工自检、班组检查、部门检查、职能部门检查的四级检查制度，采用常规检查、专项检查、暗查、暗访的方式进展。对检查出的问题，按照标准追究责任和进展处分。1、物品、设施设备要求外表平整、光亮、无异味、无损坏、无抹痕，摆放整齐有序，否那么根据情节的严重程度和造成的影响给予处分。(1)毛絮、浮灰、水渍、纸屑等轻微卫生问题，每处给予0.10.5 元的处分。(2)积灰、污渍、油渍、较大杂物、毛发、皱褶等卫生问题，每处给予 0.52 元的处分。(3)污垢、有异物、裂痕、损坏、摆放不整齐、错位、脱落或物品缺少、有异味等环境卫生问题，每处给予2-5 元的处分。2、凡属周期性卫生清理工作，因到期没有清理形成卫生死角的，给予 1 元分处分，由此影响到客人的消费或由客人提出的，酌情给予责任部门警告或责任人过失处分。3、在个人卫生和食品卫生方面违反规定的，按照酒店相关制度进展处分。四、本制度自下发之日起执行。