安全风险抵押金制度安全风险抵押金制度.pdf

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1、平安风险抵押金制度平安风险抵押金制度平安风险抵押金制度平安风险抵押金制度平安风险抵押金制度平安风险抵押金制度范文为充分表达风险同担、利益共享、重奖重罚、全员的原那么，提高全员平安意识，应制定标准的平安风险抵押金。下面为大家了有关平安风险抵押金制度的范文，希望对大家有帮助。一、目的为建立平安长效管理机制，将鼓励机制、重奖重惩机制引入到平安生产管理工作中，促进平安全员参与，增强平安责任意识和风险意识，表达平安工作的风险同担、全员共管。结合公司的实际情况，根据岗位不同，平安责任不同，生产系统实行全员平安责任风险金管理制度，具体方法如下：二、平安风险金试行时间xx 年 10 月 01 日xx 年 9

2、月 30 日三、根本原那么1、按照“分步实施”的原那么，首先选择与平安生产有直接关联的生产系统和生产关联度较高的部室参与，目的是先遏制重大事故频发的势头。然后运行一段时间(一年)后，进行总结和利弊分析，再向公司其他单位推广。2、试行期间遵循自愿上缴风险抵押金的原那么，不强制要求，但不缴纳风险抵押金的人员发生事故同样纳入事故范围。四、年度平安目标重大平安生产事故为 0，死亡事故为 0，千人负伤率2.5。五、试行范围总经理、生产副总、技术副总、生产管理部、一厂、二厂、原料库、质管部、技术部。四、风险抵押金缴费标准五、风险抵押金管理方法1、缴费流程：按标准金额由平安生产部出具缴费通知单，缴费人以现金

3、的形式将平安风险金交公司财务。财务部建立平安风险金专用账户，专款专用。2、平安风险金每季度考核兑现一次，未出现平安事故的奖励本人风险金的 100%。3、本季度凡出现平安事故的缴费人按标准从风险金中扣除，当月必须补齐标准。4、各单位以分厂为单位，每月依据平安生产管理考核内容形成考核报告，于下一个月第一个工作日下午下班前报。不提交自行考核报告的，不兑现风险抵押金。5、风险抵押金兑现条件：在平安考核的根底上，按出勤比例兑现，出勤率低于 50%本季度不兑换风险抵押金;本季度被公司查出 3次违章的，风险抵押金扣除 50%，发现 5 次违章的扣除全部风险抵押金。6、兑取流程：按照平安生产部提供的抵押标准，

4、由平安生产部造表，部门经理审核-经主管平安副总审定-总经理签字审批后到公司财务部领取奖金。7、一人多岗的，按高标准岗交纳抵押金。岗位变动时，资源部要及时提供人员岗位变动情况。岗位变动人员下季度开始按新岗标准办理抵押金手续。人员调动时，根据调出前单位的平安状况，计退风险抵押金。8、按照本方法应参加平安风险抵押的人员，不交纳抵押金者不执行本方法。9、本方法未包含的岗位或人员需缴纳风险抵押金的，需书面报总经理同意后，到平安生产部备案，备案后的下一季度开始执行。六、事故等级划分1、一般事故：发生轻伤(1-105 个工作日)或造成公司及周边影响，直接经济损失 1 万元以上、10 万元以下。2、较大事故：

5、发生重伤(105-6000 个工作日)或造成区域影响，直接经济损失 10 万元以上、25 万元以下。3、重大事故：发生死亡、较大涉险事故(10 人以上涉险、3 人以上被困或下落不明、紧急疏散 500 人以上)或造成行业内、省内重大影响。发生直接经济损失 25 万元以上。七、发生事故后扣除奖金比例注：扣除 50%的，本季度发放奖金的一半;扣除 100%的本季度不发放奖金;扣除 200%的，需重新补交风险抵押金。九、事故报告程序1、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。必要时，平安生产监视管理部门和负有平安生产监视管理职责的有关部门可以越级上报事故情况。2

6、、事故上报内容(一)事故发生单位概况;(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;(三)事故的简要经过;(四)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;(五)已经采取的措施;(六)其他应当报告的情况。3、事故上报要求发生事故后，事故责任单位在事故发生 20 分钟内，将事故根本情况快报至平安生产部，平安生产部接到报告10 分钟内快报主管副总、公司平安处，得到确认后报告主管平安副总、复合肥总经理。事故发生后 24 小时内，由事故所在单位书面将事故报告上报到平安生产部。十、考核1、发生事故，迟报、漏报、谎报或者瞒报，除按规定进行风险抵押金扣除外，另视情节考核

7、300-1000 元。2、全公司连续一年未发生平安事故(一般、较大、重大)的，风险抵押金缴费金额上升 50%，以后每年在基数上依次递增 50%。3、本规定从 xx 年 10 月 01 日开始试行，平安生产部负责解释，每两年修订一次。1.总那么1.1 为了认真贯彻“平安第一，预防为主”的方针，强化平安管理，运用经济手段调动广阔干部和职工的平安生产积极性，杜绝人身死亡事故，消灭火灾，重大设备事故、重大交通事故，减少一般事故，创造一个稳定的平安生产局面。结合本工程部具体情况，特制定本实施细那么。1.2 本细那么依据电力部颁发的平安生产工作规定、电力建立平安施工管理规定和部、网、省局有关文件精神制度。

8、1.3 实施细那么执行范围为昌西桃苑、西郊线工程部全体上岗职工。1.4 工程部平安风险抵押采取各施工队、各职能部门平安风险株连制，其考核按本制度 4.14.1.9 款有关内容执行。1.5 在执行本制度的同时，工程部原已制定的平安施工奖罚制度、平安管理制度其他有关平安管理规定仍然同时执行。2.目标2.1 杜绝人身死亡事故，消灭重大火灾、重大设备事故、重大交通事故。2.2 防止重伤事故。2.3 轻伤事故频率控制在 6%以内。3.管理3.1 工程部财务科建立平安风险抵押金专项帐户，平安风险抵押金资金为职工个人工资中支付。3.2 平安风险抵押金交纳额为每年每人 200 元。第一、三季的第一个月交纳 1

9、00 元，分两次交清。3.3 平安风险抵押金考核期为一年，具体工作由平安科和财务科负责执行。计算方法为：返还金额=年风险抵押金-扣除金额。抵押金被扣除后，被扣人必须立即补齐。被扣除的风险抵押金转入奖励基金。3.4 结合平安风险抵押制度设立平安挂钩季度奖，奖金从昌西桃苑、西郊线工程部平安奖励基金和工资含量结余中提取。3.5 平安挂钩季度奖标准为每季每人 50 元，按本细那么4.2.14.2.8 款考核。在考核期的下一季度未前发放。计算方法为：季实际发放额=季标准平安奖-扣除额4.考核4.1 根据当年各施工队、各职能部门平安状况考核，对发生事故的施工队、职能部门按事故性质、责任及株连单位确定平安风

10、险抵押金的扣除额。4.1.1 轻伤事故和严重未遂事故平安风险抵押金扣除额：事故直接或主要责任人扣 50 元;事故发生队(班)每人扣 20 元。4.1.2 重轻事故平安风险抵押金扣除额(每发生 1 人/次)事故直接或主要责任人 200 元，次要责任人 150 元;事故发生队每人 100元、相关职能部门每人 50 元。4.1.3 人身死亡事故平安风险抵押金扣除额：事故直接和主要责任人 200 元;次要责人 200 元;事故发生队每人 200 元;工程部各职能部门每人 100 元。4.1.4 重大及特大事故工程部全员平安风险抵押金全部扣除。4.1.5 交通事故中，凡负同等及以上责任，按事故性质对照4

11、.1.14.1.4 款执行。交通事故中，负有次要责任或一定责任扣除责任人风险抵押金额为：重伤事故 100 元;死亡事故 200 元;重大及以上事故 200 元;该类事故不株连。4.1.6 凡越岗或无证开车发生事故，均应追究司机和越岗人员责任。无论事故及责任大小，扣除其全部平安风险抵押金，并按有关规定加重处分。平安风险抵押金的株连按事故性质，不管责任大小，均接直按责任对照 4.1.14.1.4 款执行。4.1.7 发生火灾及设备事故，分析事故性质责任后对照4.1.14.1.4 款执行。4.1.8 凡发生事故(含严重未遂事故)违反工程部有关规定隐瞒不报，采取谁隐瞒谁受罚的原那么，扣除隐瞒者全部风险

12、抵押金，此类情况不株连。4.1.9 以上事故假设发生屡次，那么按上述标准重复计算至风险金全部扣除后不再计算。4.2 平安挂钩季度奖考核4.2.1 轻伤事故和严重未遂事故，扣发事故责任人当季全部平安奖，事故发生队每人扣当季平安奖罚20 元。4.2.2.重伤事故：扣发事故发生施工队、职能部门当季全部平安奖计算扣除。4.2.3 死亡事故：扣发工程部全体职工当季全部平安奖。4.2.4 重大及以上事故：扣发工程部全体职工当季全部平安奖及停发全年各季平安奖。4.2.5 交通事故凡负有同等及以上责任，按事故性质，对照4.2.14.2.4 款执行。交通事故中，负有次要或一定责任的责任人当季平安奖扣发额为：重伤

13、以上事故全扣。此类事故不株连。4.2.6 凡越岗或无证开车发生事故，无论事故大小，停发责任人司机及越岗人员全年平安奖，并按有关规定加重处分。扣发事故发生单位每人当季平安奖 30 元。4.2.7 发生火灾及设备等事故，分析事故性质责任后，对照4.2.14.2.4 款执行。4.2.8 凡发生事故(含严重未遂事故)违反公司有关规定隐瞒不报，采取准隐瞒谁受罚的原那么，扣除隐瞒者当季全部平安奖。此类情况不株连。5 发放平安奖由平安科考核制表，工程部领导审批，由财务科发放到各施工队、职能部门。6 附那么6.1 本细那么中株连的工程部各职能科室(部门)是指：昌桃线工程部领导、总工、工程技术科、质量平安科、材料供给科、经营方案科、行政涉外科、财务科。6.2 本方法与上级颁发的有关规定相抵触时，以上级规定为准。6.3 本细那么解释权属昌桃线工程部。