年终奖励方案.docx

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1、年终奖励方案为提高员工年总收入、保障公司“爱护人才，人尽其能”的主导战略思想的贯彻执行、促进员工服务水平的提高，特制定本年度年终奖励办法。一、 年终奖奖级设定本年度年终奖共设置五个奖级，分别如下：特等奖一名： 奖金 30000-50000 一等奖一名: 奖金 2000030000 二等奖一名: 奖金 10000-20000 三等奖一名： 奖金 5000 -10000 年终绩效奖： 全员奖金 10005000各奖项不兼得,奖励幅度视全年实际经营情况而定. 二、 评奖办法2（1 全部奖项以员工全年业绩为参数和全年工作表现为基准，结合全体员工意见评定发放。2(2 业绩参数以万为计算单位;工作表现以全

2、年考勤记录及全年工作违纪记录为标准;如果产生多人两项指标相同,即以全员投票为准。2(3 两人或多人业绩参数相同，即以全年考勤记录及全年工作违纪记录为标准，择优颁奖.2（4 两人或多人全年考勤记录及全年工作违纪记录考核标准相同,业绩参数计算单位精确到千为单位。2(5 员工因故离职,即取消年终评选资格。2（6 员工违反公司管理条例规定的条款，属于应给予取消年终评奖资格的， 不参与年终评选.2(7 本年度年终奖励办法写入当年劳动合同。2(8 本年度奖励办法的解释权归公司所有。2010 年 4 月 1 日下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除2014 年工作总结及 2015 年工作计

3、划（精选) XX 年,我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心, 积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下,工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠.一、主要工作开展情况（一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。在今年的安全生产检查活动中,工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的 XX 年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。截止日前，工区先后共开展各类安全检查 71 次，查出事故隐患点

4、22 处，均进行了闭环处理。通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。（二)顺利完成保电专项工作.本年度工区共进行专项保电工作 10 次，累计保电天数达到 90 余天,通过工区全员的共同努力,顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv 沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。(四）工作票统计及其他工作情况。截止 11 月 15 日，我工区连续实现安全生产 1780 天;全年共办理工作票 50 张，其中第一种工作票 24 张，含基建单位 8 张；第二种工作票 26 张。工作票合格率 100%，执行情况较好。全年工区所辖线路跳闸次数共计 0 次，线路跳闸率为 0 次/（百

5、公里?年)。(四）安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训 2 次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计 20 余处,先后进行了闭环整改。截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。（五)强化安全生产责任制的落实。工区高度重视安全生产工作，根据年初制定的安全工作目标，按照公司统一要求，工区各级人员均签订安全生产责任书，强化各级人员安全责任意识,一级一级，层层抓落实。建立和完善安全生产责任体 系，严格执行安全生产规程、规范和技术标

6、准，加大安全投入,加强基础管理，加大安全培训教育力度.努力实现工区安全工作规范化管理。(六）加强安全生产教育培训工作，着力增强安全防范意识。为了进一步加强全区安全防范意识，提高安全技能,我们先后制定并顺利实施了XX 年工区安全技能培训计划与方案、XX 年“安全生产月”活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动主题、活动时间、活动组织形式和要求。组织开展安全生产岗位资 格，安全技术和安全管理培训,突出抓好一线青工和安全责任人培训教育,着力提高安全意识，不断增强自身安全技能培训，提高工区安全生产管理水平，实现安全生产。工区组织培训一线员工百余人次，先后组织工区所有生产人员参加安规培训以及登高架设取证

7、以及复审培训工作，并对其进行考核，不合格者要求重新培训学习，考核合格后后方能上岗作业。对新进员工做好三级安全教育，特别是岗位培训，安全教育培训，并对其进行严格考核合格后方能上岗作业。（七)加强安全生产应急管理工作,提高预警防范和处置事故灾难的能力.突出预防为主，着力做好事故超前防范的各项工作，这是我工区安全生产工作的重要方针。一年来，我工区不断完善安全生产应急预案，加强各类事故以及可能危及安全生产的自然灾害的预测、预报、预警、预防工作的同时，进一步强化应急救援队伍的管理，建立应急值班制度，提高突发事故处置能力。工区举行了 XX 年迎峰度夏应急演练，有效提高了工区应急处置能力。先后圆满完成 XX

8、 年迎峰度夏，防汛保供电等任务。二、存在的主要问题(一）施工线路遗留问题较多，线下遗留树木和违建房屋不断增多,处理复杂。（二)电力设施破坏、线下施工、异物等时刻威胁着线路的安全运行.施工周期较长的线下作业项目日益增多，各种超大机械施工较多，给线路运行造成很大的隐患，由于很难与施工方签订安全协议，工区在处理此类事件的时候很被动，各种隐患不在预控之中。截止目前,工区共存在线下施工点 22 处，为保证线路安全运行，与施工方签订施工协议书 3 处，下发施工安全告知书 13 份,张贴警示标志共计 5 处。(三）工区员工的安全意识、理论技能水平有待提高.随着线路的日益增多，生产任务繁重,我工区青工人数偏少

9、且安全素质有待提高，对工区的安全生产提出了严峻的考验。三、2015 年安全生产工作思路下一年,我工区将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针.强化安全生产管理和监督,建立安全生产长效机制，遏制安全事故，推动工区安全生产进一步持续好转。为此，我们将突出“四抓做好安全生产工作。一是抓基层基础.按照“重基层、打基础、强监管”的工作思路，建立完善工作制度、设置基础台帐、健全监管网络，充分发挥安全监管职能,使安全生产关口前移、重心下沉,筑牢安全生产第一防线. 二是抓隐患治理。切实加强和解决安全生产薄弱环节和突出问题，坚持隐患排查治理活动常态化，针对工区安全生产工作的新情况、新问题,及时完善监管办

10、法,落实监管措施，做到月月普遍排查，每周重点排查,真正把事故隐患消灭在萌芽状态. 三是抓重点防范.重点要放在线下作业大型机械的监管，防范线路外力破坏，积极争取主动，努力使各种线下外部作业项目完全处于工区的可控状态之中,强化隐患排查,落实整改措施，及时消除安全隐患, 确保安全。四是抓宣传教育.加强警示教育，对典型安全生产违章行为及时曝光,加强学 习，狠抓违章治理，增强所有人员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。时间飞逝，转眼 xx 年年关已到，我到 xx 公司也有一年时间了。这是紧张又充实的一年，xx 见证了我从无到有。从今年三月八号进公司以来的一年，

11、对我来说是一个成长的过程,我从一名经验浅薄的应届生，逐渐成长为一名具备一定专业知识的采购职员。面对这一年，xx 公司所有人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难,使公司产品推陈出新，这是值得我们骄傲的。为我们克服了困难,经受住了考验而骄傲自豪。年初，我以应届生身份来 xx 公司实习，这是我从学校走向社会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知采购部是公司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我的信任,将我放在如此重要的岗位上。回首这一年，我在 xx 的取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我骄傲。正是因为有了一个良好的平台和一群可爱的同

12、事，才使我能够快速适应工作,一步步走向成熟。工作中有苦也有乐,但更多的是收获，这一年的工作我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅，要知此事必躬行”。对我们应届生来说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富的理论知识。转眼已经一年。就这一年的工作我做一个简单的总结，汇报我在 xx 公司一年来取得的成绩以及自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变.学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题，学校三点一线的生活，学习跟得上就可以，而在工作当中就不然,工作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的关系，还有在工作当中的不尽人意等事情， 这些都要我

13、们以一颗平常心去对待,及时的转变心态会让我们工作更加顺利。2、计划做事.有了明确的计划，目标才清晰,以至于在工作中不会茫然。在采购部工作的一年中,我每天都整理工作日志，记录下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改变了我刚开始工作缺乏系统和逻辑性的缺点。3、处处留心皆学问.这是我毕业的时候导师对我讲的一句话，对这句话并没有给我多说什么,但在工作当中我深有体会，初到采购部我把仔细阅读以往的采购合同。在整理过程中我仔细的看了一下采购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在

14、生活中只要你留心处处都有学问在，不要总是期盼别人告诉你怎么去做，应该学会思考自己应该怎样去做,留心别人怎么做.4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事,小事情必须做好。这是我急需知识和经验的阶段，做一些繁琐的小事情，很有必要.工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是把它当作我素质培养的大讲堂,正因为这些小事情改变了我对工作的态度。小事情值得我去做,事情虽小，可过程至关重要。在 xx 有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热情帮助。从最简单的电子元器件,到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向,使我更有针对性地提高自己的工作能力。5、认识的提高

15、.以前我只泛泛认为采购就是买东西,简单的金钱与物质的交易, 只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道其实不然,这个简单的买卖关系并不简单.保证适时适地适质适价都是采购过程中必须满足的要求。进入 xx,我首先思想上转变了原来不正确的观念,在思想上和工作职责要求相统一。特别采购是公司供应链中一个非常重要的环节，要求我们以满足市场和生产需求为准绳,任何错误都有可能造成经济损失.所以说采购岗位需要的是完美的人,是有根据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的采购工作者。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下,在部门同事的言传身教下

16、,我很快融入 xx 公司。从基本的物料库存查询开始，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的经验，我首先学会的是核价,不管采购任何一种物料，在采购前应熟悉它的价格组成,了解你的供应商所生产成品的原料源头价格，为自己的准确核价打下基础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是一个电子化的社会,作为采购人员要由不同的方面收集物料的采购信息，地域差别等。只有了解了市场,才真正了解了所需产品的价格定位，为采购活动做好先期准备。公司内部的沟通很重要，特别像我一样,刚进公司的新人来说，尤为重要。八月份公司 xxx 项目采购任务下来了，这个项目在钣金件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。

17、刚开始我并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供应商处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通，才逐渐解决了这些问题。没了解清楚我就做出了决定，后果是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做决定， 才不会造成损失。xx 对产品质量严格把关在业内是出名的。成品的合格率一个重要因素就是采购材料的品质是否达到产品要求。材料合格率、以及售后服务都属于质量范围.我们对物料的要求高了，就是对供应商的要求高了.例如包装问题，有的供应商任务包装有瑕疵不会影响产品质量，但对我们来说，不能够以点盖面，特别是对电子产品来说，任何细小的瑕

18、疵都有可能影响品质。我晓之以理、动之以情，使有不同观点的供应商改变了不正确的看法。xxxx 电子有限公司，是我们公司在接插件方面的主要供应商，原来因为我们在那里采购产品的系列多、供应产品多而杂，在来料准确率上存在这一定问题。但后来通过采购、品质的联合改善以及供应商自身的努 力，在每个品种的物料上贴标示，包括我司物料代码和规格名称、数量、生产日期等内容，来料不合格情况基本杜绝，而且标签还方便了我们检验和仓库入库，一举两得。这只是一个典型的例子。在更新供应商和品质方面沟通下,在我负责的供应商里电子元器件到货不合格率降低到 1以下，钣金结构件到货合格率达到 90%， 没有对生产正常进行造成延误，也没

19、有增加我们的采购成本。采购成本的控制对任何公司来说都是很重要的，在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要最大限度的节约成本，做到货比三家;还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义.只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。我们采购部遵循按照订单计划量向供应商下订单的原则,除却必要的余量，在满足供应商最少采购量的原则下，尽量不造成库存积压。避免因为库存造成公司经营成本的积压.同时不断正对市场变化寻找更优秀的供应商，例如,我司 xxx 项目的双头预置网线，采购成本一直较高，而且原供应商制作方法落后造成偶有不合格现象.十一月，我寻找到 xxxx 电子

20、有限公司，经商谈发现此公司加工方法较原供应商先进,而且能够降低此网线 25%的采购成本，从原 2。0 元/pcs 降低到 1。5 元/pcs。十一月由 xx 电子供应的 xx 项目一个批次和 xxx 项目两个批次的双头预置网线,合格率达到 100 。降低了 xx 项目的采购成本，而且更加完善了产品品质。今年下半年金属价格开始回落，我及时和供应商联系，使我司分频卡等项目用的铜柱采购成本降低了 15;还有 xxx 项目金属外壳通过更换供应商等措施，价格下降了 20% 。如何保障生产的正常供给，同时降低成本、保证来料质量是采购部每天都思考的问题。在部门领导的带领下，我们推陈出新,不断优化供应商资源库

21、，根据技术工程师选型要求，及时反馈市场情况。身在采购部，确实感到很大的压力，同时也是动力,有压力才促使我不断去学习，跟进市场的发展，这对我个人经验积累是有很大帮助的。三、存在不足： 我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为 xx 多做一些贡献，但离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产品知识、工作系统性、逻辑性还不能完全达到采购岗位的要求；对市场变化的应变能力较低。面对以上不 足，今后，我一定认真克服,发扬成绩，向先进学习,加强与领导和同事沟通交流， 自觉把自己置于同事监督之下,刻苦学习、勤奋工作，认真查摆、分析、总结自己的各项不足，以最佳的工作状态努力完成各项工作任务，做一名合格的 xx 员工并完成从采购到优秀采购的进步。最后,感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持， 是他们的协同和支持使我成功.总之，xxxx 年我会以一颗感恩的心，不断学习,努力工作.我要用全部的激情和智慧创造差异,让事业充满生机和活力！我保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求完美，创造卓越!和大家一起齐心协力,从新的起点开始，迈向成功！