太原市安全责任制落实测评体系.pdf

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1、企业企业(共共性性部分部分)安安全生全生 产责产责 任任制落制落 实实测评测评 体系体系一一 级级指指 标标二级指标及描述二级指标及描述标准标准分值分值评分标准评分标准打分打分情况情况组织领导组织领导1010 分分A1 认真落实、切实承担企业第一责任人（包括企业出资人、法定代表人、实际控制人和主要负责人）责任.1。建立、健全本单位安全生产责任制，并以文件明确，层层签订安全责任书，主要负责人将上级下达的控制指标逐项分解下达,并与管理层主要负责人签2 分订，包括子公司、分公司主要负责人层层签订.带头执行现场带班制度。以文件明确得 1 分，签订责任书得 1 分。发现有未签订责任书的，此项不得分。2。

2、公布公开承诺并履行承诺得0。5分，批准发布岗位安全责任制度和安A2 企业负责人“一把全管理制度各得 0。5 分;保障投入，兑手”公开承诺并积极履行2 分现奖惩得 1 分。发现有履行承诺率达承诺。不到 100，或者奖惩未兑现,该项不得分。A A3.一把手亲自研究、亲自安排、亲自检点，形成“领导抓，抓领导的运行机领领 导导制，每周召开一次会议并形成会议纪保保 障障A3“一把手思想上高度重视，行动上工作到2 分要得 1 分，有 1 次不落实不得分；安5050 分分位。全上人、财、物按规定到位，保障实际需要，有支出或文件等凭证，得1分,有 1 项不符合要求，不得分。4。每周组织召开一次安全生产专题会议

3、，能按时召开并解决安全问题得1A4 设立安全生产委员2 分分；每月深入基层调研一次,形成会议会或安全生产领导机构。纪要并落实得 1 分。5。严格履行职责要求，负责人组织制定本单位安全生产规章制度、消除生产安全事故隐患、制定并实施事故应A5 主要负责人和其他急预案、及时如实报告生产安全施工2 分负责人履行了相应职责。等职责的，得 2 分。有一项不符合要求扣 0。25 分，因履职不到位，造成重要影响的，此项不得分。机构队伍机构队伍2020 分分A6 按规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。6。有安全生产专职管理机构并有机构设立文件得 1 分；配齐专职安全生产2 分管理人员得 1 分

4、。未按规定设立或配齐的，此项不得分。A7 证照齐全;深入落实建设项目安全设施和职业卫生“三同时”制度(安全设施和职业病防护设2 分施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）;按规定办理设计审查和竣工验收的情况。1。工商营业执照等证件手续齐全得 1分，按规定批准生产建设和实施“三同时得 1 分，未按规定实行“三同时”，此项不得分。证照不全的,实行否决。否决项A8 强化企业负责人技术决策和指挥权，注重发挥注册安全工程师对企业安全状况诊断、评估、A A领领 导导整改方面的作用,重视安全培训工作，有计划，有保保 障障经费预算，重要议事有记安全管理5050 分分录,重要负责人、人员、特种作业人

5、员，全员持证上岗率 100；非安全许可企业人员也要做到全员持证上岗；按规定健全培训制度，建立培训档案和台账。8。有安全培训计划文件和相关记载得0。5 分。财务报表和凭证中有安全培训经费支出的相关记载,得 1 分.主要负责人、安全管理人员和特种作业人员有相应的安全培训证书，得 2.5 分.证书是否在有效期内，是否经过复训或再培训，3 人以下无证或过期扣 1 分，4 分3 人以上无证或证件过期扣 2 分。安全许可企业的从业人员无相应的安全培训证书，证书过期，未经复训或再培训，3 人以下扣 2 分，3 人以上扣 4 分。非安全许可企业的从业人员也照此打分.培训制度内容完整，管理档案层次齐全，培训台账

6、数据详实，有 1 项达不到分别扣 1 分。9.建立特种设备台账得 2 分，每发现 13 分台（套）特种设备未检测检验，扣1分,3 台以上未检测检验此项不得分.10。标准化建设要有目标、有计划、3 分有方案，按时完成任务得 3 分.由于自身原因未通过验收实施否决A9 特种设备管理。A10 普遍开展岗位达标、专业达标和企业达标建设.否决项A11 隐患排查治理。11。建立隐患排查治理制度和台账，得1 分;每发现 1 项隐患未能及时治理,扣0。5 分；对不能立即整改的隐患未采取“五落实的，每发现 1 项扣 0。52 分分；按规定向安监部门报送事故隐患排查治理书面统计分析表,得 1 分；对重大事故隐患，

7、未及时向安监部门报告，每发现 1 项从总分中扣 5 分。12.积极开展六月安全生产月活动和开展安全生产、应急避险、职业健康知识“五进活动，每季度在自办宣传阵4 分地或媒体宣传得 2 分；达到市级以上安全文化创建标准得 2 分，未完成年度达标任务，此项不得分。A11 加强安全宣传教育,有经费、有计划、有落实；开展企业安全文化创建活动.安全投入安全投入2020 分分A13 按照企业安全生A A产费用提取和使用管理领领 导导办法,提取使用和保证安保保 障障全生产费用投入，含隐患5050 分分排查治理经费、安全宣传教育经费、劳动保护经20分费、职业健康和应急处置演练经费等，做到专款专用，建立内部安全费

8、用管理制度、编制财务计划、纳入预算。建立安全生产费用使用台账;按规定缴纳风险抵押金或安全生产责任保险等.13。按国家规定提取和使用安全生产经费，按规定提取得 5 分；用于安全生产，包括安全设施设备更新、改造和维护，安全评价,重大危险源监控,事故隐患评估整改，安全教育、职业健康、劳动保护,以及应急预案编制、事故应急救援演练安全发展创新课题等得 10 分；按照规定缴纳风险抵押金或安全生产责任保险得 3 分；保证个体劳动防护用品等有关经费,按规定足额提取,并且列入企业年度经费预算得 2分.制度落实制度落实1515 分分B BB1 严格遵守和执行安基基 本本全生产法律、法规、规章工工 作作制度与技术标

9、准,依法依3030 分分规加强安全生产,按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度.1。至少含:安全目标管理、安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全宣传教育管理、特种作业人员管理、设备设施安15分全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检(维）修安全管理、危险物品及重点危险源管理、作业安全管理、领导现场带班管理、岗位达标管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等，以文件形式发布得 4 分，缺

10、 1 项制度扣 1 分,缺3 项以上扣 4 分；制度内容符合规定得4 分，有 1 项制度不符合规定扣 1 分；有制度执行记录得 3 分;制度落实到位得 4 分。因制度落实不到位造成事故发生，本项不得分。年度工作年度工作1515 分分B2 企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同.按照规定配备劳动防护用品;建立健3 分全劳动防护用品管理制度。在有“三证一报告”（安全标志证、备案证、合格证;检验报告）合法渠道采购劳动防护用品，加强使用情况日常管理。2.按照国家有关行业标准、规定配备劳动防护用品得 0。5 分，建立健全劳动防护用品管理制度得 0.5 分,在合法生产、经营单位采购劳动防护用品得1

11、分，加强对劳动防护用品配备使用情况日常管理，并建立台账得 1 分.B B基基 本本工工 作作B3 安全设备设施维护3030 分分保养定期检测情况；较大危险因素生产经营场所设施设备设置安全警示标志.3.对安全设备设施进行定期维护保养2 分和检测并建立台账得 1 分;较大危险场所设置安全警示标志得 1 分。B4 在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，与对方签订安全生产管理协议，明确各自安全管理职责和应当采取安全措施；指定专职安全管理人员进行安全检查与协调.4。在同一作业区域进行生产经营活动2 分的各方,签订安全生产管理协议得1分，履行协议得 1 分。5。按规定报告生产安全事故情

12、况;企业B5 定期进行安全风险安全生产应急预案应当报相应的安监评估分析，安全生产事故部门备案,已备案得 1 分；每年至少演报告及应急救援预案和练 1 次，预案至少每 3 年修订一次，2 分演练情况，并做到动态修预案及时修订得 1 分;建立应急物资储订完善.建立安全生产动备库，建立专(兼）职应急队伍，建立态监控及预警预报系统。队伍并与周边应急队伍签订协议,开展应急培训和宣传得 1 分。B6 职业健康方面，有机构，有专兼职人员;主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训；依法组织本单位的B B职业病防治工作；有职业基基 本本病防治计划和实施方案，工工 作作有制度和操作规程，有职3030 分分

13、业卫生档案和劳动者健康监护档案;有职业危害检测申报档案，有应急救援预案；严重职业病危害作业岗位,醒目位置有警示标识中文警示说明。B7 重大危险源登记建档、定期检测、评估、监控和备案.B8 工会、共青团、女工部等组织发挥作用。6。设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员得 0。5 分;遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位职业病防治工作得 0.5 分；制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程得 0。25 分；建立、健全2 分职业卫生档案和劳动者健康监护档案得 0.25 分；开展职业危害项目申报和职业危害日常监测工作,建立监测申报档案得 0。25

14、 分;对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明得 0.25 分。有一项不符合要求扣 1 分,直至该项不得分。7。每年一季度前，要组织开展重大危2 分险源的辨识、建档、登记，并备案，有一项未开展扣 1 分，扣完为止。8.工会、共青团、女工部等组织有活动、2 分有方案、有成效，促进安全生产得2分。C C1。凡发生一般事故的，降一等级；发安安 全全C1 绝对控制指标在政指指 标标府或上级部门下达的指10分生较大以上事故，该企业年度为不合2020 分分标范围内。格企业。否决性指标否决性指标C2 相对控制指标在政2。相对控制指标不符合下达指标的，府和上级部门下达的控10分有

15、一项即下调一个等级。制范围内.说明：说明：本标准共 100 分，权重为 50%，60 分以上且无否决项为 C 类；与有关行业专业部分一起考核共 100 分;特殊行业 100 分考核的，以特殊行业体系为主。建筑建筑 企业企业 安安全生全生 产产责任责任 制落制落 实实测评测评 体体系系一一 级级指指 标标二级指标及描述二级指标及描述标准标准分值分值评分标准评分标准打分打分情况情况D D行业行业特殊特殊要求要求1515 分分1。工程施工许可、质量、安全监督等各D1 工程施工许可、项手续齐全有效，得 5 分。未办理施工质量安全监督 手续办5 分许可、质量、安全监督手续，缺一项扣2理。分。2.按照有关

16、标准规范规定，对危险性较大的深基坑、高支模、脚手架、起重机械等进行安全专项施工方案编制和审批，D2 危险性分部分项以及应急预案的制定，得 10 分。未按照10分施工方案制定与执行。有关标准相关规定，对危险性较大的深基坑、高支模、脚手架、起重机械等进行安全专项施工方案编制和审批，以及应急预案的制定，缺一项扣 2。5 分。1.办公室内应布局合理，文件资料归类存E1 办公室.1 分放，并保持室内清洁卫生，得 1 分。达不到要求，扣 1 分。E2 员工宿舍。2.宿舍内应整齐干净，有必要的生活空2 分间，得 2 分。达不到要求，扣 2 分。1.食堂应选在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，得

17、0。5 分。2。食堂设置独立的制作间、储藏间。灶台及周边应贴瓷砖，地面应硬化和防滑，得 0。5 分。3。食堂必须有卫生许可证,炊事人员必须2 分持身体健康证上岗。炊事人员上岗应穿戴洁净的工作服,并保持个人卫生.操作间和库房不得兼作宿舍使用，得 0.5 分.4.炊具餐具和饮水器具必须清洁并定期消毒，得 0.5 分.上述四项，有一项达不到要求的,扣 1 分。1.施工现场应设置水冲式厕所，符合卫生环保要求。男女标识要清晰，卫生公约牌要齐全,夜间应有充足的照明得 0。5 分.1 分2。厕所应设专人负责清扫、消毒、化粪池应及时清掏，得 0。5 分。每一项达不到要求的，扣 0.5 分。E E现场现场安全安

18、全管理管理2020 分分E3 员工食堂。E4 厕所。E5 生产设施。E6 现场道路。E E现场现场安全安全管理管理2020 分分E7 现场绿化。1。施工现场的钢筋加工、模板制作车间，应美观实用符合安全要求,得 0。5 分.1。52。搅拌机具棚符合安全要求,得 0。5 分。分3.现场的砂石堆场，场地应进行硬化，得0。5 分.达不到要求的每一项，扣 0.5 分。1。施工现场应按照施工平面布局,设置施工道路和消防通道。道路应进行硬化处理，禁止在消防通道内堆放材料，得 0。1。55 分。分2.现场大门进出口处，应采用水泥硬化,在城区施工的应设置专用运输车辆清洗设施及相应的排水和泥浆沉淀设施,得0.5

19、分。1。施工现场应在办公区和生活区进行绿化美化环境,得 0.5 分。2。在长期堆放的黄土和裸露的场地,应当采取种草遮盖等措施，防扬尘污染环境,1 分得 0。5 分。3。现场应设置综合协管员，负责现场绿化和场地道路的保洁工作，保持现场整洁,得 0.5 分。每有一项达不到要求的，扣 1 分.1。防护栏杆(临边作业防护）；2.洞口防护;3。脚手架防护；4.施工升降机安全防5 分护；5.现场临时用电；6.现场机械管理；7.现场材料管理.以上符合要求得 5 分.每有一项达不到要求的，扣 1 分。1。卫生防疫措施,得 1 分。2。施工噪声污染控制措施，得 1 分。3。施工废水、废弃物处置,得 1 分。5 分4.建筑垃圾及生活垃圾处置，得 1 分.5。现场粉尘烟尘排放控制措施，得 1 分。每有一项达不到要求的,扣 1 分。2 分1。现场大门整洁美观,能够展示企业文化，得 2 分。达不到要求的，扣 2 分E8 安全防护。E9 现场环境与卫生.F F其他其他安全安全管理管理5 5 分分F1 现场大门。F2 图牌、标语。2.二图、五牌、标语和其他图牌摆放美观3 分整齐位置合理，得 3 分。达不到要求的，扣 3 分。说明说明:此标准为 40 分，权重 1.25，和共性标准 50 分一起测评共 100 分.