护士聘用合同.pdf

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1、编号：劳劳 动动 合合 同同 书书甲方（用人单位)乙方(劳动者)名称姓名性别法定代表人出生年月日（或委托代理人）文化程度联系电话身份证号码经济类型现居住地址隶属关系户籍所在地地址所属街道委组护士聘用合同护士聘用合同甲方：新站人民医院法人代表：杨青龙乙方：身份证号码：乙方护士执业证号码：甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同.第一条 合同期限1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方

2、。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、乙方工作时间同在编护士。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。2、甲方有权根据国家和单位的

3、有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受医院规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励.4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的有关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同.确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、聘用合

4、同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除.4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；(4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的.（6)出现医疗事故或者严重医疗差错的。（7)存在医德医风问题，经教育仍不改正的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人.（1）乙方患病或非

5、因工负伤医疗期满后,不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同（以下情况合理休假期间,停发一切工资待遇，但保留用工合同。）（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三条第 5 款规定者除外）;（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第 5 款规定者除外）；8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解

6、除聘用合同。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。第七条其它事项1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。3、经甲、乙双方协商,双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担 20.4、本合同一式叁份,卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。甲方（盖章）：代表(签字）：签约时间：年月日乙方（签字）：