幼儿园教师绩效考核细则.pdf

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1、幼儿园教师绩效考核细则幼儿园教师绩效考核细则为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量,特制订以下考核办法，采用总分 100 分制，教师按每一条认真履行职责.一、考勤一、考勤(20(20 分）分）1、上班不迟到。迟到 5 分钟以内扣 1 分，10 分钟以内扣 2 分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣 1 分。迟到 4 次视同 1 天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假:无论病、事、公假、调班,均需向办公室请假,自己安排好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天 0.5 分

2、，事假每天扣 1 分.事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣 5 分.参加继续教育请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调 2 天班,不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参加每次扣1 分.开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1 1、思想品德：、思想品德：(20(20 分分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。(2)关心他人，主动帮助同事。（3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不议论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话.（4)体罚和变相体罚幼儿。(5）服从领导分工，配合做好有关园务工作，

3、以全园大局为重。（6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发.(7)上班时间使用普通话，违者每次 0。5 分。（8)上班时间不做任何与教育教学无关的事.（9)上班时间坚守岗位，不擅离职守,串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣 1 分，如因工作失误,家长每反映一次，查实扣 2 分。2 2、教育教学：、教育教学：(40(40 分分)（1）认真学习幼儿教育规程和幼儿教育指导纲要，钻研业务，熟悉教材。（2 分）积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。(2 分)(2）周计划由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1 分)(3)教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细。(1 分）教案每周五下午班老师于放学

4、前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(1 分）（4)按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课,如发现不上课或放任自由一次扣 2 分，上课期间不得离开课堂，发现一次扣 1 分。（5）积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(2 分)，每学期至少上 1 节公开示范课(2 分）,认真听课、评课，互听互评不少于10 节.（2 分）(6)每月 25 日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交.（1 分)（7）每学期按时交计划、总结。(1 分)(8）积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（2 分)态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（2 分）敷衍失职，不加分.(9)积极组

5、织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1 分）(10）每天保证幼儿的户外活动时间,按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1 分）.（11）每月 15 日前更换家园联系栏,要求结合教学需要,内容新颖（2 分，逾期酌情减分)。(12)不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具,每学期人手 3 件。(10 分)如少于一定量,酌情扣分。(13）每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，多 1 次加 1 分，每月月底前上交家园联系记录本（1 分).(14）每学期教学论文不少于 1 篇.（2 分）（15)每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（1 分)3、安全管理（10 分）(1)

6、出现事故及时上报办公室，(1 分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。（2）一般事故:破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。（1 分)(3)重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必须报办公室，办公室再视情节上报。（3 分)本班幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。(4)将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。(2 分)(5)由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。（2 分）（6）妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产.(1 分)4 4、卫生保健：（、卫生保健：（1010 分分)（1）幼儿进园，认真进行晨检,

7、用微笑面对每一位幼儿.（1 分）(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成（1 分）。(3)当班老师认真记好幼儿姓名、药名、数量，如发现一次错误，扣 1 分.(4）禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品.教育幼儿不乱扔纸屑、果壳.（1 分)(5）各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室.（1 分）每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。（1 分）定时拆洗和翻晒幼儿的被褥，随机检查。漏一次扣 1 分。(6）保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1 分，每天最多扣 3 分.(7）下午离园前为幼儿整理衣裤。（1 分)三、奖励：三、奖励：1、全学期出满勤,5

8、分。2、幼儿安全无事故，全学期安全 5 分.3、积极参加教育教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1 分,在州级优质课获奖分别是 5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1 分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加 3、2、1 分；2。5、2、1.5 分。园内获奖分别是 2、1.5、1 分。4、参加各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1 分；州级4、3、2 分；省级和国家级的 5、4、3 分，同一项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加 0.5 分。(小班 32 人；中班 40人;大班 45 人;学前班 50 人）6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评,社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加 2 分。四、一票否决制有下列情形之一者，当月不得分.1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。2、因严重体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。3、受到教育局通报批评的.4、无故拒收幼儿的。