团队精神小故事范文.docx

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1、团队精神小故事范文 一个人没有团队精神难成大事;一个企业没有团队精神将成为一盘散沙;一个民主假如没有团队精神将难以强大。今日我在这给大家整理了一些团队精神小故事范文，我们一起来看看吧! 更多故事相关内容举荐 经典安徒生童话故事 真实感人的故事 中国历史寓言故事 三国演义经典故事 中外闻名儿童故事 团队精神小故事范文1 美国知名主持人“林克莱特”一天访问一名小挚友，问他说：“你长大后想要当什么呀?”小挚友天真的回答：“我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“假如有一天，你的飞机飞到太平洋上空全部引擎都熄火了，你会怎么办?” 小挚友想了说：“我会先告知坐在飞机上的人绑好平安带，然后我挂上我的着陆伞

2、跳出去。”当在现场的观众笑的东倒西歪时，林克莱特接着凝视这孩子，想看他是不是自作聪慧的家伙。没想到，接著孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之情远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：“为甚么要这么做?”小孩的答案透露出一个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!”。 【感悟】你真的听懂了手下的话了吗?你是不是也习惯性地用自己的权威打断手下的语言?我们常常犯这样的错误：在手下还没有来得及讲完自己的事情前，就根据我们的阅历大加评论和指挥。反过头来想一下，假如你不是领导，你还会这么做吗?打断手下的语言，一方面简单做出片面的决策，另一方面使员工缺乏被敬重的感觉。时间久了，手下将

3、再也没有爱好向上级反馈真实的信息。反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“睁眼瞎”。与手下保持畅通的信息沟通，将会使你的管理如鱼得水，以便刚好订正管理中的错误，制定更加切实可行的方案和制度。 团队精神小故事范文2 国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌，而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。后来他们买回几只狼放置在公园里，在狼的追逐捕食下，鹿群只得惊慌地奔跑以逃命。这样一来，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质日益增加，数量也快速地增长着。 【感悟】流水不腐，户枢不蠹。人天生有种惰性，没有竞争就会固步自封，

4、躺在功劳簿上睡大觉。竞争对手就是追逐梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿清晰狼的位置和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以得到更好的食物，跑在最终的梅花鹿就成了狼的食物。根据市场规则，赐予“头鹿”嘉奖，让“末鹿”被市场淘汰。 团队精神小故事范文3 有一个人的家里有一片鱼塘，他每年都要靠这片鱼塘赚些钱，来养活自己和家人。可是鱼塘旁边有好多鱼鹰，经常一群群地来抓鱼吃，赶也不好赶，抓又抓不住，养鱼人为此很是发愁。 有一天，鱼鹰又来吃鱼，养鱼人跑过去冲它们挥挥手，鱼鹰便受惊跑了。养鱼人突然灵机一动，想出个好方法。他扎了一个稻草人，让它伸开两臂，穿着蓑衣，戴着斗笠，还拿了一根竹竿，就像一个养鱼人的样子。养鱼人把稻草人插

5、在鱼塘里恐吓鱼鹰。起初，鱼鹰以为是真人，因此很胆怯，只敢在草人的上空回旋，一点都不敢接近它。 这样过了几天，鱼鹰果真没再来吃鱼。可是慢慢地，它们见鱼塘里的人总是纹丝不动，就起了疑心，不断地大着胆子飞下来看。这样一来，它们很快就发觉这是个假人了，就又飞下来啄鱼吃。鱼鹰吃了一条条的鱼，肚子吃饱了，就站在草人的斗笠上，边晒太阳边休息，很是悠然，还不停地发出“假假、假假”的叫声，似乎是在讪笑养鱼人说：“假的，假的，这个人是假的啊!” 养鱼人生气极了，他恨恨地盯着得意忘形的鱼鹰，良久，他突然心生一计。 趁着鱼鹰不在的时候，养鱼人静静把草人从鱼塘里拔出来拿走了，自己披上蓑衣，戴上斗笠，手里拿根竹竿，像草人

6、一样伸开双臂站在鱼塘里面。 过了一会儿，鱼鹰又来了，它们以为鱼塘里还是原先的假人，就又放心大胆地下来吃鱼。吃得饱饱的，鱼鹰又飞到养鱼人的斗笠上休息，“假假、假假”地叫唤着。养鱼人趁着它不留意，一伸手就抓住了鱼鹰的爪子。鱼鹰用劲地鼓动着翅膀，可是怎么也挣不脱。养鱼人笑呵呵地说：“原先是假的，可是这一回是真的啊!” 事物总是不断发展改变的，假如一成不变地凭老阅历办事，不留意发觉新状况，就免不了会吃大亏。 团队精神小故事范文4 春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离打算以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻重，况且这件案子主要错在下面

7、的办事人员，又不是你的罪过。李离说：“我平常没有跟下面的人说我们一起来当这个官，拿的俸禄也没有与下面的人一起共享。现在犯了错误，假如将责任推到下面的办事人员身上，我又怎么做得出来”。他拒绝听从晋文公的劝告，伏剑而死。 【感悟】正人先正己，做事先做人。管理者要想管好下属必需以身作则。示范的力气是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属担当责任，而且要事事为先、严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦通过表率树立起在员工中的威望，将会上下同心，大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下，做下属钦佩的领导将使管理事半功倍。 团队精神小故事范文5 有一只山羊，在森林里与那些跟它一样弱小的动物们生活在

8、一起。平常它们都集体外出，走路都特别当心，就连吃草的时候也还得随时东张西望，心惊胆战地警惕着猛兽的侵袭。山羊觉得自己活得太委屈了，自己要是能像虎豹那样威严该多好。 一次，山羊独自走到森林边上，突然发觉地上有一张虎皮，也不知是哪一位猎人丢下的。起先，山羊还有些胆怯，不敢上前去捡这张虎皮。几经迟疑后，山羊壮了壮胆，捡起了虎皮，它觉得挺好玩的。突然它灵机一动：要是我穿上这身虎皮，不也会很威严吗?谁会发觉我是一只假虎呢?于是，山羊把虎皮披在自己身上，在森林里走着。 当山羊走到自己的住地的时候，那些和自己一样弱小的动物突然看到“老虎”来了，都吓得跑的跑、躲的躲，四处逃跑。山羊见此情景，心里觉得自己果真很

9、了不得。现在，自己再也不用心惊胆战地过日子了，山羊一边这样想着，一边向一片草地走去。 山羊停在草地上，原来那些伙伴都不相识它了，一个个离它远远的。于是，披着虎皮的山羊逍遥自在地在草地上吃起草来。 正值山羊香喷喷嚼着青草的时候，突然一只豺狼朝它走来。披着虎皮的山羊猛地吓得浑身颤抖起来，连那只已停下脚步迟疑不前的豺狼都有些稀里糊涂。是豺狼已看出来这是一只假虎吗? 明显还不是。只是羊自己清晰自己的底细，它一辈子都是豺狼虎豹的口中食，一见到这些猛兽就会胆战心惊，以至于它此刻根本就忘了自己还披着老虎皮。 所以说，徒有虚假外表而无真正本事的人，是经不住实际检验的，一旦让他们面对考验，空虚的内心很快便使他们

10、败下阵来。 团队精神小故事范文6 英国科学家把一盘点燃的蚊香放进一个蚁巢。起先，巢中的蚂蚁惊恐万状，约20秒钟后，很多蚂蚁见难而上，纷纷向火冲去，并喷射出蚁酸。可一只蚂蚁喷射的蚁酸量终归有限。因此，一些“勇士”葬身火海。但他们前仆后继，不到一分钟，最终将火扑灭。存活者马上将“战友”的尸体移送到旁边的一块“墓地”，盖上一层薄土，以示安葬。 一个月后，这位动物学家又把一支点燃的蜡烛放到原来的那个蚁巢进行视察。尽管这次“火灾”更大，但蚂蚁这次却有了阅历，兴师动众快速，协同作战有条不紊。不到一分钟，烛火即被扑灭，而蚂蚁无一遇难。科学家认为蚂蚁创建了灭火的奇迹。蚂蚁面临灭顶之灾的非凡表现，尤其令人震惊。

11、 在野火烧起的时候，为了逃命，众多蚂蚁快速聚集，抱成一团，然后像滚雪球一样飞速滚动，逃离火海。那噼里啪啦的烧焦声，是最外层的蚂蚁用自己的躯体开拓求生之路时的呼喊，是奋不顾身、无怨无悔的呼喊。 在洪水暴虐的时候，聚的堤坝上的人们凝视着猛烈的波涛。突然有人惊呼;“看，那是什么?”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正打算再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说;“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。 但只要蚁球能上岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸

12、登陆艇上的战士，一层一层地打开，快速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍旧紧紧地抱在一起。那么安静，那么悲壮。 团队精神小故事范文7 每年的九月至十一月，加拿大境内的大雁都要成群结队的往南飞行，到美国东海岸过冬。其次年的春天再飞回原地繁殖。在长达万里的航程中，他们要遭受猎人的枪口，历经狂风暴雨、电闪雷鸣及寒流与缺水的威逼，但每一年他们都能胜利来回。雁群一字排开成“V”字型时，这比孤雁单飞提升了71%的飞行能量。 当每只雁振翅高飞，也为后面的队友供应了“向上之风”，这种省力的飞行模式，让每支雁的节约能量。假如我们如雁

13、一般向着共同的目标前进，彼此相互依存，共享团队的力气。当某只雁偏离队伍时他会立即发觉：单独飞行的辛苦及阻力，他会马上飞回团队，善用前面伙伴供应的“向上之风”。启示，假如我们如雁一般，我们就会在队伍中，跟着带队者到达目的地。我们接受他人的帮助，并也要帮助他人。 当前导的雁疲乏时，他会退到队伍的后方，而另一只雁则飞到他的位置上来填补。其实，艰难的任务须要轮番付出，我们要相互敬重、共享资源，发挥全部人的潜力。当某只雁生病或受伤时，会有其他两只雁飞出队伍跟在后面，帮助并爱护他，直到他康复，然后他们自己组成“V”字型，再起先飞行追逐团队。 其实，假如我们如雁一般，无论在逆境或顺境时都能彼此维护，相互依靠

14、，再艰辛的路程也不惧怕遥远。在队伍中的每一支雁会发出“呱呱”的叫声，激励领头的雁勇往直前。其实，生命的的奖赏是在终点，而非起点，在旅程中遭尽坎坷，你可能还会失败，只要团队相互激励，坚决信念，终究肯定能够胜利。 团队精神小故事范文8 有一户有钱的人家，生了个儿子，从小没读什么书，骨子里粗俗不堪，却偏偏爱装成个文人雅士。 一次，这人要到衙门去递状子，以便追回人家欠他的债务。他心想，假如县官看自己是个知书达理的人，确定会站在自己这一边，打赢官司就会简单多了。于是他对县官谎称自己是秀才。 县官见他跪在地上，仔细致细地端详了好久，心中疑云顿生。县宫想：这个人獐头鼠目，形象猥琐，言语也粗俗得很，哪里像个秀

15、才呢?接着又转念一想：人家都说“人不行貌相，海水不行斗量”，我也不能妄下推断。对了，我来考他一考吧，看他是否货真价实。 办法打定，县官便开口问他说：“既然你是秀才，那你且先说说桓公杀子纠这一章应当怎么讲?” 这个人哪里知道县官是在考他论语里的句子呢，一听这话，大惊失色，浑身吓得直抖，心想：完了，出了人命案子了，老爷怎么偏偏问我呢?莫非是怀疑我跟这桩命案有什么牵连吗?于是他磕头如捣蒜，连声大叫道：“青天大老爷，我冤枉啊，小人的确不知道其中的实情啊，老爷明察!” 县官听了，又好气又好笑，低声自语道：“果真是个冒牌货，竟敢骗到我的头上来了!”接着就吩咐手下的衙役把这人按倒在地，重打20大板，直打得他

16、皮开肉绽，哭爹叫娘。 这人一瘸一拐地出了衙门，对他的仆人说：“这位县官太不讲理了，硬说我阿公打死了翁小九，把我打了20大板。”仆人问明是怎么回事后，就对他说：“这是书上的话呀，你姑且答应他，说你略知一二不就应付过去了吗?” 这人一听，抓紧舍命摇头说：“哎呀呀，你可别再害我了，我连叫不知情都还被他打了20大板，假如说知道，那岂不是要抓我去偿命吗?” 所以说，该是什么就是什么，像这样假充内行，到处招摇撞骗的人，一遇到动真格的场合，没有不露馅出丑的。 团队精神小故事范文9 去采访苏宁电器老总张近东，谈到有关团队队员之间相互信任的重要性时，他给我讲了一个故事，至今记忆犹新。 他说，他以前听一位南方的猎

17、人挚友说，大雁的才智较高，团队意识较强，活动时也是集体活动，要想抓住大雁比较难。可是大雁团队的信随意识却很差，这就让猎人有了可乘之机。 每年在大雁向南迁徙的时候，晚上都会在野外休息。大雁团队有着很严明的分工制度，晚上大雁休息的时候，都会有一只雁负责放哨值班。到半夜，大雁睡得正酣的时候，猎人会用一个大的箩筐把自己扣在里面，匍匐前行，在前进的过程中，势必会有响声，负责放哨的大雁就会立即报警，捕雁人立刻停止前进。其他大雁在梦中惊醒，纷纷起飞，在空中回旋视察地面上的动静。没有发觉异样状况，它们就再次落下，重新进入梦乡。这时候猎人重新向前移动，负责警戒的大雁立即又会报警。就这样，反复多次后，其他大雁没有

18、发觉状况，就会认为放哨的大雁有意惊扰同伴的美梦，于是群起而攻之，把放哨的大雁啄得体无完肤，放哨的大雁感到得不到同伴的信任，受到了委屈，擅离职守忘了本职工作，也很快进入了梦乡。 猎人在箩筐里面，渐渐地靠近雁群，此时，即使有点动静雁群也不会理睬，以为是同伴在恶作剧。猎人就可以轻而易举地靠近雁群，捕获它们。 张近东说，在同一团队中，信任高于一切。 团队精神小故事范文10 多么壮美的场面!广袤无垠的旷野上，一群狼踏着积雪找寻猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗。作为开路先锋，他在松软的雪地上领先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。领头狼累了时，便会让到一边，让紧跟在

19、身后的那匹狼接替它的位置。这样它就可以跟在队尾，轻松一下，养精蓄锐，迎接新的挑战。 在一对头狼夫妇的带领下，狼群中每一匹狼要为了群体的华蜜担当一分责任。比如，在母头狼产下一窝幼崽后，通常会有一位“叔叔”担当起“总保姆”的工作，这样母头狼就可以短暂摆脱责任，和公头狼去进行“蜜月狩猎”。狼群中每个成员都不希望做固定的猎手、保姆或哨兵不过，每一匹狼都在扮演着至关重要的角色。 早在与成年狼嬉闹玩耍时，狼崽们就被耐性的训练担当领导狼群的重任。他们这样做是因为生活本该是这样。 胜利的团体和华蜜的家庭也是如此。每位成员不仅要担当自己的义务，还要打算随时担当起更大的领导责任。一个团体的生命里很可能就维系于此。

20、 狼不仅与同类亲密合作，还可以与其他种类的生物和谐相处。这样做的目的就是为了达到双方合意的目标，有时就单是为了好玩儿。 乌鸦就是一个例子。乌鸦富有空间视察的阅历，当她发觉一个受伤或死掉的猎物时，通常会像报信者一样，把狼和其他乌鸦叫到现场。狼可以撕开猎物的尸体，于是就为大家供应了足够享用几天的美食。 狼有时会闹着玩的扑向狡猾的乌鸦，乌鸦则会在狼进食的时候啄它的_。两种动物不仅能和平相处，而且很明显它们之间存在着依据大自然的效率法则和数千年的阅历渐渐形成的错综困难的合作关系。 狼与狼之间的默契协作成为狼胜利的确定性因素。同样，它们与人类之间的默契协作也有助于改善两者的生活环境。 团队精神小故事范文本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页