国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》期末试题及答案（t试卷号：1021）.docx

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1、国家开放大学电大本科劳动与社会保障法2029- 2030期末试题及答案(试卷号：1021)一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内)1. 中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是( )。A.1880 年瑞士会议B.1890 年柏林会议C. 1900 年巴黎会议D.1919 年巴黎和会2. 职工民主推举的集体协商代表须得到( )。A. 三分之一职工的同意B. 五分之一职工的同意C. 半数以上职工的同意D. 全部职工同意3. 根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是( )。A. 法定货币B. 实物C. 有价证券D. 购物卡4

2、. 我国劳动法规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )。A. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时5. 劳动法规定的不得安排女职工在经期从事冷水作业是指( )。A. 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于2的作业B. 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于6的作业C. 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于10 C的作业D. 在劳动生产过程中，操作人员接触冷水温度等于或小于12的作业6. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起()。A.20 个工作日内完成B.30 个工作日内完成C.40 个工作日内完成D.60

3、个工作日内完成7. 世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是( )。A. 所有社会成员B. 劳动者C. 体力劳动者D. 特殊群体劳动者8. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的有()。A. 劳动者主张加班费的B. 用人单位解除劳动合同C. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬D. 用人单位开除、除名、辞退劳动者9. 职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计人( )。A. 统一账户B. 个人账户C. 医保单位账户D. 统筹基金账户10. 申请农村最低生活保障， 一般由( )。A. 家庭中任何成员向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请B. 家庭中任何成员向居住地的乡

4、(镇)人民政府提出申请C. 户主本人向户籍所在地的乡(镇)人民政府提出申请D. 户主本人向工作所在地的乡(镇)人民政府提出申请二、 多项选择题11. 下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有( )。A. 劳动法和民法的调整对象产生的基础相同B. 劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同C. 劳动法律关系与民事法律关系的主体相同，但主体的权利义务不同D. 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性12. 由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有( )。A. 学历认定B. 资格考试C. 专家评定D. 职业技能鉴定13. 下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的

5、有( )。A. 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的B. 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的C. 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的D. 一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的14.特殊情况下的工资有( )。A. 加班加点的工资B. 休假期间的工资C. 最低工资D. 履行国家或社会义务期间的工资15. 下列各选项中属于我国现行法定节日的有( )。A. 圣诞节B. 清明节C. 端午节D. 中秋节16. 对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有( )。A. 体现了社会的进步和发展B. 有利于保护特

6、殊群体的合法权益C. 有利于提高劳动生产率D. 有利于促进民族的兴旺发达17. 劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施( )。A. 当事人可能对证据采取伪造、变造行为B. 当事人可能毁灭证据C. 当事人采取措施不当可能导致证据灭失D。不采取证据登记保存措施以后难以取得18.企业劳动争议调解委员会由下列人员组成( )。A. 劳动者代表B. 企业代表C. 企业党委代表D. 企业工会成员19. 职工未到退休年龄而死亡，记人个人账户的储蓄性养老保险金应( )。A. 自动转入社会保险机构账户B. 由所在用人单位继承C. 由其指定的人继承D. 由其法定继承人继承20. 我

7、国残疾人保障法规定的残疾人的福利包括( )。A. 康复服务福利B. 教育福利C. 就业福利D. 无障碍环境福利三、名词解释(每小题4分，共20分)21.广义上的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。22.劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。23.职工民主管理是指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。24.年休假是指劳动者每年享受的一定期限的带薪休假。25.劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷和争议。四、简答题(每小题8分，共16分)26.从立法目的

8、角度而言，工作时间有哪些显著特点?答：从立法目的角度而言，工作时间有显著特点：第一，既有标准工作日的规定，又有标准工作周的规定，同时也有其他工作时间的规定。(2分)第二，无论是标准工作日，或是标准工作周的法律规定，都仅仅确立了用人单位对劳动者在工作时间 上不得突破的上限标准，用人单位可根据自己生产经营的具体情况，确立低于标准工作日和标准工作周的工作时间制度。(3分)第三，标准工作日和标准工作周制度，是工作时间制度的基础，法律允许实行的其他工时制度，都必须依据上述两项标准测定相关的定额和因素。(3分)27.简述职业安全卫生法律制度的特征。答：职业安全卫生法律制度，具有以下特征：(1)职业安全卫生

9、制度的实施具有强制性。(2分)(2)职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。这一特点，决定了职业安全卫生制度必须针对劳动过程的特点和劳动过程所涉及的物理因素、化学因素以及自然因素等，制定相应的规范和措施。(3分)(3)职业安全卫生制度以改善劳动条件和劳动环境为主要途径，通过消除劳动过程中不安全和不卫生 的因素，实现对劳动者生命安全和身体健康的保护。这一特征决定了职业安全卫生制度必须以“安全第一、预防为主”为基本方针。(3分)五、 论述题(14分)28.试述劳动法与社会法的关系。答： “社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律。”这是我国第一次在官方文件中明确提出了社会法的定义。(2分

10、)因此，社会法作为一个法律部门，是我国具有中国特色的社会主义法律体系的重要组成部分，劳动法 和社会保障法是社会法的重要组成部分。(4分)劳动法与社会保障法都与保护弱势群体实现社会公平和 社会安定有关，(2分)但这两个法律部门调整的社会关系是不同的；(2分)社会保障法是调整社会保险、 社会救济、社会福利、军人优抚、住房福利等社会关系。(2分)社会保障法中的社会保险与劳动法中的社会保险，两个法律部门中有交叉部分。(2分)六、 案例分析题(20分)29.农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工，但一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾， 从此失去劳动能力。其配偶因过度伤心导致精神失常，丧失劳动能力。

11、赵某尚有一子现年八岁，正在读小学。 很快，赵某一家很快便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。试分析：(1)根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村五保供养待遇?(2)农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容?答：(1)根据我国现行法规定，老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法 定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。(6分)因此，赵某全家可以享受农村五保供养待遇。(3分)(2)农村五保供养包括下列供养内容：(1)供给粮油、副食品和生活用燃料；(2)供给服装、被褥等生 活用品和零用钱；(3)提供符合基本居住条件的住房；(4)提供疾病治疗，对生活不能自理的给予照料；(5) 办理丧葬事宜。(5分)农村五保供养对象未满16周岁的，还应保障他们依法接受义务教育所需费用。(3分)农村五保供养对象的疾病治疗，应当与当地农村合作医疗和农村医疗救助制度相衔接。(3分)