人员招聘申请.pdf

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1、人员招聘申请一、部门人员构成及招聘计划油脂仓储管理中心人员构成及招聘计划序号1234567岗位名称部门主管罐区班长收发油班长报关专员内勤罐区管理员收发油管理员合计设置人数首批招聘人数二批招聘人数131119319311519313备注品控部人员构成及招聘计划891011121314品控主管品控班长计量班长化验员计量员油罐打尺员内勤合计1117321161113732113机电维修人员构成及招聘计划15电修班长22第一页 共十页161718机修班长电工机修工合计1441113精炼分提车间448192021班长内勤操作工合计总计3112166231415121247二、招聘实施方案结合公司建设进度

2、情况以及调试安排，春金(镇江)油脂工业有限公司需要于近期内启动招聘计划，根据现场情况和进度计划安排，招聘工作计划分两个阶段进行.第一阶段，总招聘人数 15 人，人员招聘工作建议于 2014 年 2 月 25 日以前开始,争取 3 月 25 日以前结束，招聘人员于 4 月 15 日前到岗.第一阶段招聘人员主要为班长级员工和内勤，入场后主要熟悉车间管线及工艺、配合主管完成管理规范和作业流程的制定、配合主管编制培训资料、车间清理、管道排查等相关准备工作.第二阶段，招聘人员总数 47 人，主要为普通员工，主要负责车间基本操作。人员招聘工作建议在 2014 年 3 月 25 日前启动，争取招聘人员在 5

3、 月 1 日前到岗。第二阶段招聘员工入场后，首先进行为期两周的棕榈油管理规范、储存知识、第二页 共十页生产工艺、作业流程及其他相关的专业知识培训，然后进行为期一周的基本流程实操培训考核。第二阶段招聘，除报关专员以外，其他人员建议主要面向专业学校招聘，学生新进入社会,可塑性强，对企业的忠诚度高，有进取心，而且有一定的专业知识，便于后期培训和管理。三、招聘标准油储部门招聘标准序号岗位名称招聘标准1、中专及以上学历。2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。1罐区班长3、熟悉生产管理及仓储管理，熟练操作办公软件,1 年以上食用油储存管理经验，有大型粮油企业工作经验者优先。4、男，25 岁以上1、中

4、专及以上学历。2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。2发油班长3、熟悉生产管理及仓储管理,熟练操作办公软件，1 年以上食用油收发油管理经验，有大型粮油企业工作经验者优先.4、男，25 岁以上第三页 共十页1、中专及以上学历。2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实.3报关专员3、负责与报关代理公司、商检、港口的协调工作，沟通能力强，熟悉报关商检流程,有大型粮油企业工作经验者优先。4、男，25 岁以上1、中专及以上学历。2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实.4内勤3、精通办公软件的使用,能够完成简单的英文资料的翻译工作。有大型外资粮油企业同岗位工作经验者及有SAP 使用经验者优先。

5、4、女,25 岁以上。56罐区管理员1、中专及以上学历。发油管理员2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。品控部门招聘标准第四页 共十页1、统招专科以上学历,2、有 3 年以上 ISO9001、ISO22000 或 HACCP 体系文件编写、运行维护经验，同时有 ISO14000、QS、有机体系文件编写、运行维护经验优先；熟悉油品检验流程和设备，精通气相和液相色谱操作。7品控主管3、中专以上学历，年龄25-40 岁,男女不限；4、有相关体系内审员证；5、有较强的管理、组织、协调、执行能力；处事严谨，原则性强6、有油脂行业工作经验优先。1、熟悉化验的整个流程,熟悉车间的生产工艺.2、具有团队

6、意识，管理经验 3 年以上,中专以上学历，年龄 2540 岁，男女不限；。8品控班长3、在大型油脂厂工作者优先考虑。4、对油品及各种辅料的品质检测熟练掌握。5、有丰富的气相、液相色谱等化验设备操作、维护经验；6、熟悉 ISO9001 质量管理体系。第五页 共十页1、中专以上学历；2、熟悉国家计量方面的法律、法规；9计量班长3、熟悉各种计量方法及操作流程；4、具有团队意识,3 年以上经验，在大型油脂厂工作者优先考虑；5、25-40 岁,男女不限。101112化验员1、中专及以上学历。计量员2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。油罐打尺员1、中专及以上学历.2、有较强的责任心和敬业精神，做事

7、认真踏实。13内勤3、精通办公软件的使用,能够完成简单的英文资料的翻译工作。有大型外资粮油企业同岗位工作经验者及有SAP 使用经验者优先。4、女，25 岁以上。机电维修招聘标准1、机械、工业设计或相关专业大学以上学历.2、3 年以上同岗位工作经验。14电修班长3、有大型粮油企业维修工作经验的优先。4、持电工证。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。第六页 共十页1、机械、工业设计或相关专业大学以上学历.2、3 年以上同岗位工作经验。15机修班长3、有大型粮油企业维修工作经验的优先。4、持焊工证/钳工证.5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真.1、中专以上学历。2、3 年以上同

8、岗位工作经验。16机修3、有大型粮油企业维修工作经验的优先.4、持焊工证/钳工证。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。1、中专以上学历。2、3 年以上同岗位工作经验。17电修3、有大型粮油企业维修工作经验的优先。4、持焊电工证。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。精炼分提车间招聘标准第七页 共十页1、统招专科以上学历；2、熟练掌握精炼分提车间工艺流程与操作规程；3、熟悉设备结构与工作原理；班长4、有较强的责任心与敬业精神；5、有 1-2 年同类企业工作经验者优先；6、年龄 35 周岁以以下1、中专及以上学历。2、有较强的责任心和敬业精神，做事认真踏实。内勤3、精通办公软

9、件的使用，能够完成简单的英文资料的翻译工作。有大型外资粮油企业同岗位工作经验者及有SAP 使用经验者优先.4、女,25 岁以上。1、中专及以上学历。操作工2、有较强的责任心和敬业精神,做事认真踏实。四、招聘人员薪资待遇及招聘方向的一些建议薪资是影响招聘和后期人员稳定的主要因素之一。经过很多年的发展,粮油加工企业员工工资水平目前处于比较稳定的阶段，各岗位薪资待遇各个厂家之间比较均衡，以班长为例，目前大多数厂家工资均在 6.5-7.5 万/年的范围内波动，同时因为行业内异地就业的情况比较多,企业均提供食宿。结合行业情况，建议招聘班长级员工工资水平不低于 5000 元/月、包食宿，第八页 共十页其他

10、待遇另计,有工作经验普通员工工资不低于 4000 元/月、包食宿；应届毕业生和其他无类似工作经验者工资不低于 3500 元/月,其他收入另计.这样应该比较有竞争力。同行业其他企业收入水平对照表序号企业名称岗位薪资状况6.57.5 万/年（基本工资 4000，仓储班长1中储粮(镇江）56 万/年（基本工资 3000，年终操作工奖 68 倍)6.57。5 万/年(基本工资 5000，包装班长2龙威粮油（靖江）5-6 万/年(基本工资 3800，年终奖 3操作工4 倍）6.57。5 万/年（基本工资 5500，班长3京粮天津5-6 万/年（基本工资 4200,年终奖操作工2-3 倍)包食宿年终奖 2-3 倍）包食宿包食宿年终奖 3-4 倍）包食宿包食宿年终奖 68 倍）包食宿其他福利人员招聘方向，熟练工一般网络招聘主要是通过油脂英才网和油才网招聘，另外同事推荐也是重要的招聘渠道。应届生普通员工招聘一般面向合肥粮校、聊城财经学校、德州粮校的粮油专业，预备干部招聘一般面向郑州粮院的油脂工程专业.第九页 共十页结合进度情况，工厂建设计划在 2014 年 6 月 31 日前建设完成并投入使用，相应人员必须在此之前进入工作状态,希望公司领导尽快给予批示,公司人力资源给予配合，确保招聘计划顺利实施.申请人：2014第十页 共十页年 2 月 18 日