女教师请假制度范文.pdf

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1、女教师请假制度范文女教师请假制度范文女教师请假制度1、学校领导请假在三日以上（含三日）持请假条在镇教育办公室请假，三日之内，校长、副校长相互请假，教诲主任向校长请假，并履行请假手续。2、教师请假三日以上，本人填写请假条，由校长填注意见，向镇教育办公室请假。三日以内（含三日），本人提出口头申请，填写请假条，校长批准。本人安排和调整好自己所负责的工作，并报教诲处前方可离开。3、请假期间，待遇按学校有关规定执行。4、教师不得无故先休假，再补假。非特殊情况，不得请假。凡不按上述规定办理请假手续者，均以旷职论处。龚刘示范小学 xx 年 9 月夏畈中心小学教师请假 xx-12-12 23:19一、假期种类

2、：1、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，教诲处出具代课或调课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。2、病假。教职工因病不能上班者，需要说明具体情况，病情较重治疗时间较长者，应出具相关证明向学校领导请假并履行好手续。直系亲属住院确需本人护理或前往探望的，酌情给假。3、婚假。教职工本人结婚，根据国家法定假期分适龄与晚婚两种，一般为 7 天（累计总数），如女 23 周岁，男 25 周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作实际给予延长婚假时间（12 天以内）。4、丧假。教职工的直系亲属（含岳父母）亡故，给予3 天丧假，父母及

3、配偶亡故的根据实际需要原那么上从死到葬。赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。5、产假。女职工的法定产假为 90 天（产前 15 天，产后 75 天），一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15 天，难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数（15 天以内）。24 周岁生育第一个小孩为晚育，可增加产假 30 天。小产假，根据医院证明，怀孕三个月以下，给假 2030 天，三个月以上给假 42 天。（注：以上所有假期在一周以内的，按实际上班天数算；一周以上，按实际天数算，含周末。）二、假期待遇：1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内，国家规定的工资奖金照发，学校内部相对应的奖不享受。超过法定时间

4、的，按事假处理。2、事假。学校工作日内请事假，每学期累计3 天以内（每天按 8 成算，即：早上班 1 成，其余每节课算 1 成）不扣钱；超过 3 天（24成），每成扣款 6 元；未请满 3 天，每少请 1 成补助 3 元。请事假当天课程自己已经安排好，不需要教诲处调课的，三天以内不扣款，也不给予补助，超过三天那么按事假处理。3、病假。根据医生证明请病假。病假时间较长的那么按上级有关文件执行，超过规定时间那么相应扣发工资。4、未履行请假手续，一律按旷工计，按每成12 元予以处分。5、补助。每期每人按 200 元计，扣完为止。上半年由学校经费列支，下半年从工资 30的考勤费中列支。三、请假手续：1

5、、教职工凡要请假都必须先办理请假手续，经学校领导批准前方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可请假，事后补办手续。2、教师请假直接向教诲处请假，但 3 天以上的必须向校长请假，行政人员一律向校长请假。3、病假和产假必须凭医院证明请假，请假时明确返岗上班时间。4、假期满后，确需继续请假的，那么要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，均以旷工论处。6、对各类假期，上级有关规定有调整，那么以上级规定为准。四、关于教师迟到、早退和中途离校的规定：1、迟到。超过规定时间到校，每迟到一次扣10 元。2、因特殊请况，必须中途离校或早退，那么在离校前到教诲处或办公室

6、作好记录，记录清原因、离校时间和返校时间，不免一节课者免记。3、学校行政值日人员对教师中途离样和早退作不定期的抽查，凡未履行请假手续而中途离校和早退者经查实，每节课扣12 元（不满 1节按 1 节算，依此类推）。附：工作量及班级补助和奖励核算方法补充规定：1、班级工作量补助。每班每月根本奖 80 元，以 40 人为准（含 40人），40 人以下的班级享受根本奖，40 人以上的班级每生每月另补2 元。分配方法：正班任 50，付班主任 35，英语老师 12。兼两个班的正付班主任者，第二份按应比例的50计入总量。2、课时工作量补助。按月课时量（以 4 周为准）0.5 元发放，正班主任每月另补 4 课

7、时，付班主任另补 2 课时。兼两个班正付班主任的，可以累计，行政人员按学区规定另补。3、“文明班级”评比，共分三组（学前班、一、二年级为低年级组；三、四年级为中年级组；五、六年级为高年级组），每月评定一次，每次每组取一名最高分为“文明班级”，获“文明班级”的正班主任奖 30 元、，付班主任奖 20 元，英语老师奖 10 元。此项奖励，上半年由学校经费列支，下半年那么从绩效工资30的班级管理费中列支。中学教师请假制度 xx-12-12 13:20为保证正常的教学秩序，标准学校管理，更好地效劳于教育，效劳于学生，特制订姜山镇中学教师请假制度，具体规定如下：一、请假程序1、请假 2 小时以内，自行调

8、整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。3、教师参加学习持通知书提前 1 天，持校长办公室室回执与教务处联系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报教务处及年级段。4、教师会议请假或缺席 2 次作请事假半天处理。5、一般情况下，教师应先请假经允许方可离校。特殊情况下可委托其他教师请假，但事后应立即按时间长短到相应部门补办有关手续。6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。二、有关法定假期处理意见1、婚假：学校

9、提倡教师婚礼在节假日举行。如确有特殊情况，需在教学工作日内请假的，须向校长室请假，学校将按上级有关文件规定办理。超过规定日期按实际工作日作事假处理。2、产假：国家规定的产假期内按国家规定享受根底性绩效工资，但不能再享受产假期间的奖励性奖效工资。法定假期以外的按实际工作日作事假处理。3、哺乳期：哺乳期是个特殊阶段，在不影响其他教师工作、休息的情况下，可在校内适当位置安排住宿。在不影响教学工作前提下，允许在工作时间内处理小孩的饮食问题，但时间应自觉控制。哺乳照顾期为半年（自小孩出生日计算）4、丧假：三代以内直系血亲亡故，允许请假 3 天，3 天以外按事假处理；其他亲属亡故允许请假 1 天，1 天以外按事假处理。三、请假处理1、教师在调好当天课务情况下，处理与本人有重大关系的突发事情，2 小时内向教务处请假，经同意后，不扣全勤奖，根据请假次数期末考核时另行考虑。2、教师半天以上请假需到校长办公室请假，办好手续，并与教务处、年级段联系。3、教师请假病假三天以内，调好课务，不扣发全勤奖。病假三天以上（不含三天），事假一天以上（不含一天）扣去全勤奖，超过局部以病假每天 15 元，事假每天 30 元，在期末考核时结算。4、教师无故不到校办公，做旷工处理，旷工一天或一天以上不发当月全勤奖，并在期末考核中降一个等第。5、旷课一节按每节 30 元在当月全勤奖中扣除。