个体部分组织行为学复习题课堂用.pdf

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1、组织行为学复习题组织行为学复习题,一、一、单项选择题单项选择题1 1、气质类型中多血质的主要行为特征是（、气质类型中多血质的主要行为特征是（）A A，缓慢稳重缓慢稳重B B，小心迟疑小心迟疑C C，精力充沛精力充沛D D，胆量较大胆量较大2 2、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征、在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为称为()A A。气质。气质B.B.性格性格 C.C.个性个性D.D.能力能力3 3、不同层次领导者所需能力结构是有差异的。不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，对于高层领导者而言，最重要的能力是（最重要的能力是（）A.A

2、.技术能力技术能力 B.B.交际能力交际能力C.C.行政管理能力行政管理能力 D.D.沟通能力沟通能力4 4、态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它、态度是指个体对待一类人和社会事物所持的评价和行为倾向，它不具有的成分是（不具有的成分是（D D）。）。A A 认知认知 B B 情感情感 C C 意向意向 D D 性格性格5 5、影响态度形成的影响因素有哪些？（、影响态度形成的影响因素有哪些？（ABCDEABCDE）A A 遗传遗传 B B 体格与体型体格与体型 C C 性别性别 D D 家庭家庭 E E 职业职业6 6（C C）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验

3、。）是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。A A 知觉知觉 B B 动机动机 C C 情绪情感情绪情感 D D 价值观价值观7 7（C)C)是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式，是个性心理特征的核心部分理特征的核心部分.A A 气质气质 B B 能力能力 C C 性格性格 D D 态度态度8 8“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？（“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误？（B)B)A A 第一印象第一印象 B B 晕轮效应晕轮效应 C C 定型定型 D D 投射投射9 9、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（、被称为研究组织内部人

4、的行为的里程碑是（B B）。）。A A、19491949 年在美国芝加哥召开的科学讨论会年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B B、霍桑试验、霍桑试验 C C、19141914 年利莲、吉尔布雷斯出版的管理心理学年利莲、吉尔布雷斯出版的管理心理学 D D、泰罗的科学管理原理、泰罗的科学管理原理1010、面谈法属于组织行为学研究方法的、面谈法属于组织行为学研究方法的:(B):(B)。A A、观察法、观察法 B B、调查法、调查法 C C、实验法、实验法 D D、测验法选题、测验法选题1111、一个人经常出现的、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征

5、的总和是（和是（C C）。）。A A、气质、气质 B B、个性、个性 C C、能力、能力 D D、性格、性格1212、决定人的心理活动动力特征的是、决定人的心理活动动力特征的是(B)(B)。A A、气质、气质 B B、能力、能力 C C、个性、个性 D D、性格、性格1313、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是（D)D)。A A、自我、自我 B B、本我、本我 C C、超我、超我D D、无我、无我1414、老心理分析论的代表人物是、老心理分析论的代表人物是(C)(C)。A A、荣格、荣格 B B、阿德勒、阿德勒 C C、麦迪、麦迪

6、D D、弗洛依德、弗洛依德1515、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维,引发灵感，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于活动成果突出而优异的人属于(C(C）。）。A A、能力低下、能力低下 B B、一般能力、一般能力 C C、天才、天才 D D、才能、才能1616、明确目的，自觉支配行动的性格属于（、明确目的，自觉支配行动的性格属于（A A）.A A、理智型、理智型 B B、情绪型、情绪型 C C、意志型、意志型 D D、中间型、中间型1717、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此

7、扩大进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于（为他的整体行为特征，这种知觉属于（C C）.A A、知觉防御、知觉防御 B B、晕轮效应、晕轮效应 C C、首因效应、首因效应 D D、定型效应、定型效应1818、提出需要层次论的是、提出需要层次论的是(B)(B)。A A、梅奥、梅奥 B B、马斯洛、马斯洛 C C、赫兹伯格、赫兹伯格 D D、泰罗、泰罗1919、某人对完成某项任务的把握性很大，某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极因此他对干这项工作的积极性会性会A A、很高、很高 B B、很低、很低 C C、可能高也可能低、可能高也可能低 D D、不高也不低、不高也不低6

8、6、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是的总和是A A、气质、气质 B B、个性、个性 C C、能力、能力 D D、性格、性格2020、具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感、具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感,活活动成果突出而优异的人属于动成果突出而优异的人属于 A A、能力低下、能力低下 B B、一般能力、一般能力 C C、天才、天才 D D、才能、才能2121、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大进而将此扩大

9、为他的整体行为特征，这种知觉属于为他的整体行为特征，这种知觉属于A A、知觉防御、知觉防御 B B、晕轮效应、晕轮效应 C C、首因效应、首因效应 D D、定型效应、定型效应2222、作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为作为一门独立的专门研究人们的心理和行为发展规律的组织行为学学,最先产生于本世纪最先产生于本世纪 5050 年代至年代至 6060 年代的（年代的（)。A A。美国美国 B.B.英国英国 C C。德国德国 D.D.中国中国2323、据统计，据统计，在全盘自动化的条件下，在全盘自动化的条件下，人们体力劳动和脑力劳动耗费人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为（的比重为

10、（)。A.90 A.9010 B.6010 B.6040 C40 C。101090 D90 D。404060602424。在研究结果的统计分析中，在研究结果的统计分析中，“算术平均数”“算术平均数”指标常用于指标常用于（）。A A。离中趋势分析。离中趋势分析 B.B.集中趋势分析集中趋势分析 C C。抉择分析。抉择分析 D.D.相关分析相关分析25.25.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是（）.A.A.实验室实验实验室实验 B B。准实验法。准实验法 C C。现场实验法。现场实验法 D D。测验法。测验法2626。不善于表露情感、表现行为

11、。不善于表露情感、表现行为,与人交往显得沉静而孤僻，这种性与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（格类型是（）。）。A A。情绪型情绪型 B B。外倾型外倾型 C.C.内倾型内倾型 D D。顺从型顺从型2727。胆汁质型气质主要行为特征是。胆汁质型气质主要行为特征是().().A.A.敏捷活泼敏捷活泼 B B。迅猛急躁迅猛急躁 C C。小心迟疑小心迟疑 D D。缓慢稳重缓慢稳重2828。态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、。态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和态度的稳定性、态度的两极性和(）。）。A A。态度的直接性。态度的直

12、接性 B.B.态度的相对性态度的相对性 C C。态度的间接性。态度的间接性 D.D.态度的科学性态度的科学性2929。在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（。在组织内部，个人事业生涯的纵向变动是（)。A.A.个人工作部门的变动个人工作部门的变动 B B。个人工作向核心方面。个人工作向核心方面的变动的变动 C.C.个人工作责任上的变动个人工作责任上的变动 D D。个人工作等级职位的。个人工作等级职位的变动变动3030。组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学。组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学(）A.A.一切人的心理活动一切人的心理活动 B B。一切人的行为。一切人的行为 C.C.一定组织中的

13、人的心理与行为一定组织中的人的心理与行为 D.D.一切人的心理与一切人的心理与行为行为3131。以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是。以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是(）A.A.面谈法面谈法 B B。电话调查法。电话调查法 C C。问卷调查法。问卷调查法 D D。案例研究法。案例研究法32.32.在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为为(）A.A.气质气质 B.B.性格性格 C.C.能力能力 D.D.个性个性3333。把性格划分为外倾型与内倾型，把性格划分为外倾型与内倾型，是依据下列哪类划分标准是依据下列哪

14、类划分标准(）A.A.按何种心理机能占优势按何种心理机能占优势 B.B.按思想行为的独按思想行为的独立性立性 C.C.按心理活动的某种倾向性按心理活动的某种倾向性 D D。按人的行为模式按人的行为模式34.34.在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（的行为反应的认识称为（）A.A.角色知觉角色知觉 B B。角色冲突。角色冲突 C.C.角色期待角色期待 D D。角色定式。角色定式3535。人事心理学主要解决人事心理学主要解决(）A.A.人与事的配合人与事的配合B B。人与机器的配合人与机器的配合C.C

15、.人与人的配合人与人的配合D.D.营销者与消费者的配合营销者与消费者的配合36.36.以自己的想法去猜测别人也有这种想法，这是（以自己的想法去猜测别人也有这种想法，这是（)A A。成见成见B B。晕轮效应晕轮效应C C。投射投射D.D.知觉的防御知觉的防御3737。个人对现实稳固的态度和习惯化了的行为方式是（个人对现实稳固的态度和习惯化了的行为方式是（）A A。气质气质B.B.性格性格C C。个性个性D.D.能力能力3838。度量离中趋势的常用指标是（。度量离中趋势的常用指标是（)A.A.简单算术平均数简单算术平均数B.B.加权算术平均数加权算术平均数C C。中位数。中位数D.D.标准差标准差

16、3939。参与管理的理论基础是（。参与管理的理论基础是（)A A。X X 理论理论B.YB.Y 理论理论C C。Z Z 理论理论D.D.超超 Y Y 理论理论4040。决定人的行为的心理基础是决定人的行为的心理基础是(）A.A.人生观人生观B B。世界观。世界观C C。价值观。价值观D D。信仰。信仰41.41.一般衡量能力强弱的标准是一般衡量能力强弱的标准是(）A A。智力。智力B B。创造力。创造力C.C.才能才能D D。工作绩效。工作绩效4242。一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识就是（是（）A.A.角色同一性角

17、色同一性 B B。角色知觉。角色知觉 C.C.角色期待角色期待 D D。心理契约。心理契约4343。研究组织的运行及其规律的学科是。研究组织的运行及其规律的学科是(）A.A.社会学社会学B B。管理学。管理学C.C.组织行为学组织行为学D.D.市场营销学市场营销学44.44.提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个提出了理想的行政组织体系理论，主张通过职务或职位而不是个人或世袭地位来管理，人或世袭地位来管理，还著有还著有新教的伦理新教的伦理、社会和经济组织的理社会和经济组织的理论等著作，因此被称为组织管理之父的是论等著作，因此被称为组织管理之父的是()A.A.法约尔法约尔B B

18、。泰罗。泰罗C C。马科思韦伯。马科思韦伯D D。亨利甘特。亨利甘特4545。个体行为的理论模式可用（。个体行为的理论模式可用（)来表示。来表示。A A。B=fB=f（PaPa、b b、c cRmRm、n n、o o）B B。B=fB=f（PaPa、b b、c cEmEm、n n、o o）C C。B=f(PB=f(PG G）D.B=fD.B=f（P PL LE E）46.46.观察者以自己的感觉器官为工具观察者以自己的感觉器官为工具,直接观察人们的行为，直接观察人们的行为，并通过对并通过对外在行为的分析支推测人们内在的心理状态外在行为的分析支推测人们内在的心理状态,这种方法称这种方法称()。A

19、 A。案例研究法。案例研究法B B。观察法。观察法C C。调查法。调查法D.D.心理测验法心理测验法47.47.形成知觉的第二个阶段是形成知觉的第二个阶段是()。A A。组织。组织B.B.解释解释C C。选择。选择D.D.观察观察4848。个体往往注意那些能满足自己需要的事物，而忽视那些不能满个体往往注意那些能满足自己需要的事物，而忽视那些不能满足自己需要的事物，这主要是因为（足自己需要的事物，这主要是因为（）。A A。投射。投射B B。晕轮效应。晕轮效应C.C.知觉的防御知觉的防御D D。首因效应。首因效应4949。在组织行为学的研究方法中在组织行为学的研究方法中,为了证明某个观点所进行的研

20、究是为了证明某个观点所进行的研究是（)A.A.工作研究工作研究B B。理论性研究。理论性研究D D。描述性研究。描述性研究C C。应用性研究。应用性研究50.50.被称为“科学管理之父”被称为“科学管理之父”，并出版了科学管理原理一书的人，并出版了科学管理原理一书的人是是()A.A.泰罗泰罗B B。赫兹伯格。赫兹伯格D D。马科思韦伯。马科思韦伯C.C.莉莲吉尔布雷思莉莲吉尔布雷思5151。法约尔没有法约尔没有提出的理论或观点是提出的理论或观点是(）A A。经营六职能。经营六职能C.14C.14 条管理原则条管理原则B B。行政管理理论。行政管理理论D.D.管理五要素理论管理五要素理论52.5

21、2.只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是只讲具体的人、物和案例，缺乏理论概括的理论派别是(）A A。经验主义管理学派。经验主义管理学派C C。古典管理理论。古典管理理论B.B.经理角色理论经理角色理论D.D.社会系统理论社会系统理论5353。组织行为学研究的基础和出发点是组织行为学研究的基础和出发点是()。A A。个体。个体B B。群体。群体C.C.组织组织D.D.班组班组5454。在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（方法，它被称之为（)。A A。刻板印象。刻板印象B B。首因效应。首因效应C

22、 C。晕轮效应。晕轮效应D.D.投射效应投射效应55.55.美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为六类,他分类的基他分类的基础是（础是（）。A A。按人员的不同对象来划分按人员的不同对象来划分B B。按有无价值的不同标准按有无价值的不同标准来划分来划分C.C.按不同行为方式来划分按不同行为方式来划分D.D.按经营管理所追求的不同按经营管理所追求的不同目标来划分目标来划分5656。创造性行为产生的源泉是创造性行为产生的源泉是().).A A。和谐的人际关系。和谐的人际关系B.B.良好的信息沟通良好的信息沟通C C。合理的群体结构。合理的群体结构D.D

23、.弹性的组织结构弹性的组织结构57.57.心理学家霍兰德认为心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的决定着人们从事职业种类的基本的“个性定“个性定向”有（向”有（）。A.A.四四种种B B。五五种种C C。六六种种D D。七种。七种5858。个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个（个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出是一个（）.A.A.正正方方体体B.B.圆圆柱柱体体C.C.圆圆锥锥体体D.D.圆球体圆球体5959。人的行为的理论模式为（人的行为的理论模式为（)。A A。B=fB=f（PaPa、b b、c cRmRm、n n、o o）n n、o.o.。.。)C C。B=fB=f（

24、P PG)G)D.B=f(PD.B=f(PL LE E）B.B=fB.B=f（PaPa、b b、c c。.。EmEm、60.60.实验法中的间隔时序准实验的特点在于实验法中的间隔时序准实验的特点在于,对同一个群体进行对同一个群体进行(）。A A。不同的实验对比。不同的实验对比B B。附加物力的实验对比。附加物力的实验对比D D。实验前后对比。实验前后对比C C。附加人力的实验对比。附加人力的实验对比6161。在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，影响着后来对他再次

25、发生的知觉，称之称之（）.A.A.知觉防御知觉防御C C。首因效应。首因效应B B。晕轮效应。晕轮效应D.D.投射投射6262、有关个人事业生涯选择的第二个重要步骤，是对（、有关个人事业生涯选择的第二个重要步骤，是对（）。A.A.事业的选择事业的选择B.B.对组织的了解和选择对组织的了解和选择D.D.职位的选择职位的选择C C。职务的选择。职务的选择6363。组织行为学是一门（组织行为学是一门（）A.A.理论性学科理论性学科B.B.应用性学科应用性学科D.D.综合性学科综合性学科C C。实验性学科。实验性学科6464。下面哪种方法不是下面哪种方法不是问卷调查法的形式问卷调查法的形式?（）A A

26、。选择法。选择法B B。是否法。是否法C.C.等级排列法等级排列法D D。比较法。比较法65.65.心理过程的动力特征是心理过程的动力特征是(）A A。态度态度B B。气质。气质C.C.性格性格D D。能力。能力66.66.只反映客观事物个别属性的是（只反映客观事物个别属性的是（）A A。感觉。感觉知觉知觉6767。个性心理特征的核心部分是（个性心理特征的核心部分是（）A.A.态度态度B.B.气质气质C C。性格。性格D.D.能力能力B B。知觉。知觉C.C.社会知觉社会知觉D D。自自我我68.68.组织最基本的构成要素是（组织最基本的构成要素是（）A A。个体。个体C C。团队。团队B B

27、。群体。群体D D。组织。组织6969。完成某种活动所必备的心理特征是（完成某种活动所必备的心理特征是（)A A。态度。态度C.C.气质气质B B。性格。性格D.D.能力能力7070人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测，这种概率称为（测，这种概率称为（）A A主观概率主观概率C C经验概率经验概率B B先验概率先验概率D D客观概率客观概率7171。组织行为学产生和发展的过程起始于组织行为学产生和发展的过程起始于(）A A。哲学。哲学C C。组织学。组织学B.B.心理学心理学D.D.行为科学行为科学72.72.着重对人的

28、个别差异的研究，为选择及培训合格的人员，担负组着重对人的个别差异的研究，为选择及培训合格的人员，担负组织内的特定工作织内的特定工作,这一学科是这一学科是()A.A.人事心理学人事心理学C.C.人格心理学人格心理学B B。个性心理学。个性心理学D.D.管理心理学管理心理学7373。用于揭示两组变量或几组变量之间的关系的方法是用于揭示两组变量或几组变量之间的关系的方法是(）A A。抉择分析。抉择分析C.C.因素分析因素分析B.B.相关分析相关分析D.D.回归分析回归分析7474。运用归因论原理来增强人们的（运用归因论原理来增强人们的（）A.A.归因性归因性C.C.心因性心因性 B.B.社会性社会性

29、 D.D.坚持性坚持性7575。神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的在心理活动的()A A。动力上。动力上C.C.行为上行为上 B.B.特征上特征上 D.D.速度上速度上76.76.最早提出归因理论的是美国心理学家（最早提出归因理论的是美国心理学家（）A A。麦克里格。麦克里格C.C.海德海德 B B。史布兰格。史布兰格 D.D.特尔曼特尔曼77.77.用于测定创造性潜能的具体方法是（用于测定创造性潜能的具体方法是（）A A。TATTATC C。SPSSPS B.RAT B.RAT D.SPSS D.SPSS7

30、8.78.事业生涯的组成部分之一是（事业生涯的组成部分之一是（）A A。意识。意识C C。知觉。知觉 B.B.价值观价值观 D.D.行为行为7979 以了解某一社会现象的现状、以了解某一社会现象的现状、特点和发展过程为目的所进行的调特点和发展过程为目的所进行的调查研究查研究,称为（称为（）A A描述性研究描述性研究C C归纳性研究归纳性研究B B预测性研究预测性研究D D解释性研究解释性研究8080理想的行政组织体系理论的提出者是（理想的行政组织体系理论的提出者是（）A A亨利甘特亨利甘特C C玛丽福莱特玛丽福莱特B B马科思韦伯马科思韦伯D D亨利法约尔亨利法约尔8181把个人作为社会的人而

31、研究其心理过程的学科是（把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（）A A心心理理学学B B社社会会学学C C社社会会心心理理学学D D社会行为学社会行为学8282度量离中趋势的常用指标是（度量离中趋势的常用指标是（）A A 简单算术平均数简单算术平均数C C中位数中位数B B加权算术平均数加权算术平均数D D标准差标准差8383按不同行为方式来划分，价值观可分为（按不同行为方式来划分，价值观可分为（）A A 五类五类B B六类六类C C七类七类D D八类八类8484任何创造性行为都必须产生出对组织、任何创造性行为都必须产生出对组织、对社会、对社会、对人类有价值的对人类有价值的新成果新成果,

32、这体现了创造性行为的（这体现了创造性行为的（）A A 首创性首创性B B有用性有用性C C主动性主动性D D高效性高效性8585创造性行为产生的内在主观特征是（创造性行为产生的内在主观特征是（）A A创造性能力创造性能力D D创造性记忆创造性记忆8686组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、规划、实施实施和监控的过程称为（和监控的过程称为（)B B创造性思维创造性思维C C创造性知觉创造性知觉A A、事业生涯管理、事业生涯管理 B B事业生涯计划事业生涯计划 C C事业生涯开发事业生涯开发 D D事业生涯事业生涯发展发展8787。在人

33、类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是（在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是（)A.A.体质人类学体质人类学C C。考古学。考古学B.B.文化人类学文化人类学D.D.人类心理学人类心理学88.88.在相关分析中，其度量的具体指标是（在相关分析中，其度量的具体指标是（)A A。相关度。相关度C C。相关系数。相关系数B B。相关比。相关比D D。标准差。标准差89.89.人脑对客观事物综合整体的反映是人脑对客观事物综合整体的反映是()A.A.感觉感觉C C。社会知觉。社会知觉B.B.知觉知觉D D。自我知觉。自我知觉90.90.以下不属于以下不属于创造性行为特点的是创造性行为特点的是(

34、)A.A.首创性首创性C.C.适应性适应性B B。有用性。有用性D D。可行性。可行性9191。创造性行为产生的内在主观特征是（创造性行为产生的内在主观特征是（)A.A.创造性思维创造性思维C.C.创造性气质创造性气质B.B.创造性能力创造性能力D D。创造性潜力。创造性潜力92.92.组织行为学把对个人今后所要从事的职业、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单要去的工作组织和单位、位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过作出设想和计划的过程称为程称为()A.A.事业生涯管理事业生涯管理C C。事业生涯开发。事业生涯开

35、发B B。事业生涯设计。事业生涯设计D.D.事业生涯发展事业生涯发展9393。霍兰德认为个人的个性类型有（霍兰德认为个人的个性类型有（）A A。四种。四种C C。六种。六种B B。五种。五种D.D.七种七种94.94.组织行为学实际上是组织中以人为中心的组织行为学实际上是组织中以人为中心的()A A。行为科学。行为科学C C。人事管理学。人事管理学B.B.管理心理学管理心理学D D。现代管理学。现代管理学9595。把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化行，研究人员能够严密控制，

36、能够随时观察它们的变化.这种研究方这种研究方法是法是(）A A。实验室实验法。实验室实验法C.C.准实验法准实验法B.B.现场实验法现场实验法D D。观察实验法。观察实验法9696。心理测验的有效性是指心理测验的（心理测验的有效性是指心理测验的（）A A。可靠性。可靠性C.C.信度信度B B。准确性。准确性D D。效度。效度9797。提出提出 X X 理论与理论与 Y Y 理论的是美国社会心理学家理论的是美国社会心理学家()A.A.麦克里格麦克里格C.C.罗斯罗斯B.B.梅奥梅奥D.D.安德鲁斯安德鲁斯98.98.“顾客是上帝”这是一种“顾客是上帝”这是一种()A.A.理性价值观理性价值观C

37、C。集体价值观。集体价值观B.B.政治性价值观政治性价值观D.D.社会价值观社会价值观9999。创造性行为的特点是（创造性行为的特点是（)A A。被动性。被动性B.B.社会性社会性C C。管理性。管理性D D。适应性。适应性100100。根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有（）A A。三种。三种B.B.四种四种C.C.五种五种D.D.六种六种101101。被誉为管理心理学之父的是（被誉为管理心理学之父的是（)A A。梅奥。梅奥B B。莱维特。莱维特C C。维卡。维卡D.D.斯克伯兹斯克伯兹102.102.最早发现工作群体的重要性的是（最早发现工作群体的重要

38、性的是（)A.A.霍桑试验霍桑试验B B。莱维特的研究。莱维特的研究C.C.维卡的研究维卡的研究D.D.马斯洛的研究马斯洛的研究103.103.管理者角色学派的代表人物是管理者角色学派的代表人物是()A A。泰勒。泰勒B.B.韦伯韦伯C C。勒温。勒温D.D.明兹伯格明兹伯格104.104.研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做(A A。实验室实验。实验室实验B.B.现场实验现场实验C C。准实验。准实验D.D.心理测验心理测验105105。测验结果稳定性和一致性的指标是（测验结果稳定性和一致性的指标是（)A.A.效度效度B.B.信度信度C

39、.C.恩格尔系数恩格尔系数D.D.区分度区分度106106。与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（)A.A.态度态度B B。气质。气质C C。性格。性格D D。能力。能力）107.107.组织认同感与员工辞职率的关系是（组织认同感与员工辞职率的关系是（)A.A.正比关系正比关系C C。方差关系。方差关系B B。反比关系。反比关系D.D.无相关关系无相关关系108.108.决定人的行为的心理基础是决定人的行为的心理基础是(）A A。价值观及其体系。价值观及其体系C.C.世界观世界观B B。人生观。人生观D.D.态度态度109.109.倡导“胡萝卜加大棒”

40、式的管理方式的理论是倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是()A A。X X 理论理论C C。超。超 Y Y 理论理论B.YB.Y 理论理论D D。Z Z 理论理论110.110.心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是()A.A.能力类型能力类型C C。气质类型。气质类型B B。个性类型。个性类型D.D.外貌类型外貌类型111111人的知觉过程一般经历的阶段是（人的知觉过程一般经历的阶段是（）A A三个三个C C五个五个B B四个四个D D六个六个112112“时间就是金钱”是一种（“时间就是金钱”是一种（）A A理性价值观理

41、性价值观C C集体价值观集体价值观B B政治性价值观政治性价值观D D社会价值观社会价值观113113任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现任何创造性行为都必须产生出一种前所未有的新成果，这体现的是创造性行为的的是创造性行为的(）A A首创性首创性B B主动性主动性C C适应性适应性D D独特性独特性114114事业生涯是一种过程，是一种与事业生涯是一种过程，是一种与()A A家庭生活有关的连续经历家庭生活有关的连续经历B B学习有关的连续经历学习有关的连续经历C C社会交往有关的连续经历社会交往有关的连续经历D D工作有关的连续经历工作有关的连续经历115115。人的行为特点

42、具有（人的行为特点具有（）A.A.系统性系统性B.B.可控性可控性C.C.静态性静态性D D。单样性。单样性116116。最早提出最早提出“组织科学组织科学”这一概念的是（这一概念的是（）A A。莱维特。莱维特B B。梅奥。梅奥C C。维卡。维卡D.D.泰勒泰勒117117。一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是（）A.A.抉择分析抉择分析B B。相关分析。相关分析C.C.趋势分析趋势分析D D。因素分析。因素分析118118。要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的（A.A.知觉知觉B B。态

43、度。态度C C。观念。观念D D。价值观。价值观119119。“效率就是生命效率就是生命”是一种（是一种（）A.A.理性价值观理性价值观B.B.政治性价值观政治性价值观C C。社会价值观。社会价值观D.D.集体价值观集体价值观120.120.下列选项不属于下列选项不属于创造性行为的特点的是（创造性行为的特点的是（）A A。主动性。主动性B B。适应性。适应性C C。有用性。有用性D.D.独特性独特性）121121。把性格划分为把性格划分为 A A 型、型、B B 型、型、C C 型、型、D D 型和型和 E E 型，其分类的依型，其分类的依据是（据是（）A A。某种倾向性。某种倾向性B B。人

44、的行为模式。人的行为模式C C。何种心理机能占优势。何种心理机能占优势D.D.思想行为的独立思想行为的独立122122态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突态度一旦形成将持续一段时间而不轻易改变，在这方面起着突出作用的是出作用的是()A A认知认知C C意向意向B B情感情感D D行为行为123123把把 组织组织 作为一作为一 个整个整 体来体来 研究组研究组 织的织的 心理心理 与行为与行为 规律规律 的是的是（)A A行为科学行为科学C C微观组织行为学微观组织行为学B B组织科学组织科学D D宏观组织行为学宏观组织行为学124124用数量指标对每种情况中可能有或可能没有

45、的心理现象进行分用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是析的方法是(）A A趋势分析趋势分析C C相关分析相关分析B B抉择分析抉择分析D D因素分析因素分析125125把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是其划分的标准是（）A A差异性差异性C C适应性适应性B B倾向性倾向性D D独立性独立性126126创造性行为的特点是（创造性行为的特点是（)A A社会性社会性C C主动性主动性B B系统性系统性D D管理性管理性127127。把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是（把个人作为社会的人而研究其心理过程的

46、学科是（)A.A.管理心理学管理心理学C C。社会心理学。社会心理学B B。组织行为学。组织行为学D.D.行为科学行为科学128128。主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（是（)A.A.系统性系统性C C。层次性。层次性B.B.边缘性边缘性D D。立体性。立体性129.129.个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是（）A A。能力。能力C.C.气质气质B.B.个性个性D.D.性格性格130130。“信息就是资源”这是一种（。“信息就是资源”这是一种（）A A。个人价值观。个人

47、价值观C.C.政治价值观政治价值观B.B.集体价值观集体价值观D D。国家价值观。国家价值观131131。创造性行为产生的内在主观特征是创造性行为产生的内在主观特征是(）A.A.创造性能力创造性能力C C。创造性性格。创造性性格B B。创造性思维。创造性思维D D。创造性气质。创造性气质132.132.组织行为学是一门（组织行为学是一门（)A A。理论性学科。理论性学科C.C.实验性学科实验性学科B B。应用性学科。应用性学科D.D.综合性学科综合性学科133133、以下不属于、以下不属于组织行为学所使用的实验法的是组织行为学所使用的实验法的是(）A.A.现场实验法现场实验法C C。心理测验法

48、。心理测验法B.B.实验室实验法实验室实验法D D。准实验法。准实验法134134、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）A A。差异性。差异性C C。适应性。适应性B B。倾向性。倾向性D D。独立性。独立性135135、.创造性行为产生的内在主观特征是（创造性行为产生的内在主观特征是（）A A。创造性思维。创造性思维C.C.创造性动机创造性动机B.B.创造性需要创造性需要D.D.创造性能力创造性能力136136、.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程

49、是（）A A。事业生涯管理。事业生涯管理C C。事业生涯设计。事业生涯设计二、多选题二、多选题1 1、组织行为学的特点有（、组织行为学的特点有（ABCDEABCDE）.A A、边缘性、边缘性 B B、综合性、综合性 C C、两重性、两重性 D D、多层次性、多层次性 E E、实用性、实用性2 2、组织行为学研究的层次有、组织行为学研究的层次有(ABCE(ABCE）。A A、个体、个体B B。事业生涯开发。事业生涯开发D.D.事业生涯选择事业生涯选择 B B、群体、群体 C C、组织、组织 D D、集体、集体 E E、环境、环境3 3、组织行为学的两重性来自于、组织行为学的两重性来自于(ABD(

50、ABD）.A A、管理的两重性、管理的两重性 B B、人的两重性、人的两重性 C C、组织的两重性、组织的两重性 D D、多学科性、多学科性 E E、多层次性、多层次性4 4、组织行为学的理论基础有（、组织行为学的理论基础有（ABCDE)ABCDE)。A A、心理学、心理学 B B、社会学、社会学 C C、人类学、人类学 D D、政治学、政治学 E E、生物学、生物学5 5、科学的研究方法应遵循的原则是（、科学的研究方法应遵循的原则是（ABCDEABCDE）。A A、研究程序的公开性、研究程序的公开性 B B、收集资料的客观性、收集资料的客观性 C C、分析方法的系统性、分析方法的系统性 D