培育优秀文化提高会计信息质量的几点建议.pdf

《培育优秀文化提高会计信息质量的几点建议.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培育优秀文化提高会计信息质量的几点建议.pdf（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、1/7 培育优秀文化,提高会计信息质量的几点建议 会计文化会对企业内部产生影响,特别是在会计信息失真成了难以治理的一大顽症。而会计信息的生成、传递和披露都离不开企业氛围的影响,完善的内会计文化环境直接影响到会计的确认、计量、记录和报告等各个程序的有效完成,是提高会计信息质量的根本保证。会计文化是影响会计信息质量,造成会计信息失真的一个重要原因。我们可以从会计文化的历史积淀中析出一种思路,即其作用力,来分析它对社会生活和经济的影响。利用会计学等理论,对这种文化现象进行价值抽象和理论概括,并对它在防止会计信息失真这一现象的作用上进行了深入的探讨;为达到此目的提出几点建议。一、建立会计行为文化 会计

2、文化建设一个非常重要的方面,就是要落实到行为之中。因此,在会计文化建设中,要积极倡导优秀的行为文化,并且身体力行。会计行为文化的倡导可以分为两个层次:一是会计部门要有全新的管理行为,在管理行为中处处体现出会计的文化特点,体现出会计的文化品位;二是会计人员要有全新的工作行为,要用爱岗敬业、诚实守信的行为,来具体实践会计的文化,使社会公众通过会计人员的行为,更好地认识会计的文化内涵。会计行为文化向社会展示着会计部门和会计2/7 工作者的能力和水平,坚持原则、诚实守信的品格,能够树立信誉,扩大影响,进而形成会计部门巨大的无形资产。要明确企业会计人员的会计责任。新修订的会计法第五章第三十九条、第四十条

3、也明确规定了:“对提供虚假财务会计报告,做假帐、隐匿或者故 意销毁会计凭证、会计帐簿、财务会计报告、贪污挪用公款、职务侵占等会计违法行为者,将依法追究其刑事责任,并吊销其会计从业资格证书”。因此,会计人员必须严格按规范要求办事,自觉地进行会计信息的质量控制,认真做好自检、互检工作,并对自己加工的会计信息负责到底。二、建立会计制度文化 俗话说“没有规矩,不成方圆”,会计文化的建设一定要有制度保证,而在这种制度保证中要做到制度文化的创新,会计部门必须根据会计环境的变迁,不断推出适应新的发展形势的管理制度。在这种制度文化的创新中,要考虑是否适应会计的执业,是否能对提升会计信息的质量和效率发挥作用,用

4、优秀的制度来保证会计文化建设的实施。规范会计组织结构及运行机制,首先,从权利层面上,要明确“权利边界”,具体来说,要针对公司治理结构中的股东会、董事会、监事会、经理层等权力主体,划分出明确合理的权力边界,按照“分权与制衡”原则,对不同的权力主体确立相应的会计控制权,从而建立科学合理的会计组织结构和有效的3/7 运行机制。例如,由股东会委派财务董事、财务监事或财务总监,使之独立于经营者之外,从而有效开展财务管理活动;再如,可以在董事会中建立财务委员会,并将其作为投资中心的核心机构,提高财务决策的科学性;此外,还可让主要债权人成为独立董事,让它们列席董事会,从而更有效地监督会计信息的真实性。其次,

5、从经营者层面上,应该在设计科学合理的会计组织结构和运行机制的基础上,聘用高素质的会计人员,建立健全内部监督制度和会计核算流程,从而形成高效的会计信息数据生产和加工分析系统,更好地帮助经营者有效控制资金流、物流、信息流,为其履行经营管理责任而发挥作用。三、健全完善内部会计监督制度 会计监督制度在确保企业经济活动的有效进行,保护资产的安全、完整、防止国资流失,保证会计资料的真实性,完整性中发挥重要作用。建立健全会计监督制度,是会计法的突出重点,也是市场经济对会计工作的基本要求。按照新会计法职责明确、相互分离相互制约、相互监督的法律基本要求,健全和完善会计监督制度。充分发挥内部审计部门在内控中的防范

6、监督作用,防范差错与舞弊。首先,内部审计部门作为企业内部的一个职能部门,更贴近管理,熟悉情况,能更及时地发现内控中出现的问题;其次,内部审计本身就是企业内部控制系统的一个组成部分,4/7 是为维护企业的利益而存在,内审有更强的责任心,也有充足的时间从多角度、多重环节、采用风险分析、控制评价、实质性测试等多种方法,进行内审外调,提高审计效果可以说内部审计机构是强化内部会计控制制度的一项基本措施。内部审计机构应直接受董事会或者总经理领导,以保持其独立性和权威性。四、加强企业外部环境建设 对于众多上市公司而言,企业外部治理系统包括资本市场和职业经理人市场等外部约束力量。资本市场上的决策者主要由中小股

7、东和债权人组成。由于他们不直接监督经营者,因此,需要公司向他们提供详细、可靠的财务数据。而有效发挥资本市场作用的重要前提,是企业积极地披露信息,同时,市场又能及时地对企业披露的信息做出正确评价,从而促进资本市场的良性循环。因此,应该尽快完善和规范证券市场,积极培育壮大机构投资者,促使企业会计信息不断得到提高。职业经理人的价值取决于市场评价,是一种特殊的人力资本,除了知识、经验、诚信度以外,市场评价的一条重要标准就是经理任期内的经营绩效,而经营绩效又主要通过企业财务状况、经营成果、现金流动状况等财务信息反映出来。因此,需要把竞争机制引入企业经营者的选聘中,并通过资本市场的有效运行来实现职业经理人

8、的优胜劣汰,使人才资源得到有序流动和配置。5/7 五、加强财务电算化工作 加强财务电算化工作可以具体包括:强化财务核算电算化、强化财务管理电算化、强化财务决策电算化这三项工作,做好这些工作,就可以在节约会计信息成本的前提下,提高会计信息质量。通过繁荣会计文化引领优秀的职业人才。会计教育的使命包括传播会计文化和培育专业人才,而会计诚信教育的使命是传播会计诚信的职业精神,塑造会计人的健全的职业品格。笔者认为,会计人的职业品格和职业精神的教育应“从娃娃抓起”,这并不是天方夜谈。要知道基础教育对每个人的影响是持久和深刻的。通过电影、电视、书籍等文化载体,以及生活中会计职业人群和个体的言行,足以影响到个

9、人未来的职业取向。基于艺术的理想,有人选择了艺术人生,基于科学的理想有人投身于科学事业,同样一定也会有人基于会计人的成功人生、专业智慧和“诚信”的职业品格而选择会计作为其终身的学习追求和职业取向!这样的人越多,证明会计文化越繁荣,会计职业越发达,会计文化的社会影响越广泛越深远。我国欠缺在基础教育阶段的会计启蒙教育,只有到了大学才刚刚开始。社会文化中会计主题对于社会大众而言亦显得过于暗淡。这样如何能期望优秀的学子基于会计的职业理想和职业精神而钟情于会计?因此,应尽早重视对社会的会计教育和专业前期教育,要在社会公众的头脑中树立有健全职业6/7 品格和职业精神的会计人形象,更可以设法使中小学学生在职

10、业形象上对会计有一个正确的认识,使会计的职业精神和会计的基本观念渗透到基础教育阶段。并且,可以借助于有力的文化媒介,以科普读物、新闻、记录片甚至于公益广告的方式,来传播和弘扬会计文化,宣扬会计的职业精神和会计人的健全职业品格及其人格魅力。可以让温情脉脉的电视剧和文学作品来表现会计人生的丰富多彩、专业智慧和社会使命。籍此感动那些愿意亲和会计的人们或愿意选择会计人生的莘莘学子,同时也加深广泛辛勤耕耘于会计岗位上的会计人的职业认同。总之,会计生存在一个特定的文化环境中,文化对会计的作用会形成特定的会计理论、会计意识、会计行为,这就形成了特定的会计文化。会计文化又源于会计,是会计的衍生物,是一门横跨多

11、门学科的学科。随着我国会计制度的全面改革,国内会计与国际会计的全面接轨,它必将被越来越多的人所认识和研究,并为人们对会计管理的探索提供一条新途径。而会计信息是价值运动状况和经济活动的综合信息,高质量的会计信息必须具备真实性、相关性、及时性和可比性。会计信息资料的收集,不仅是一个方法问题,而且是一个管理问题。解决会计信息失真是提高会计信息质量的关键,对帮助管理者总结过去,规划未来,加强经济管理、经济分析、经济预决策的优化和业绩评价,促进管理水平的提高,增强企业的规7/7 模化、集约化具有重要意义。参考文献:1.刘开瑞.会计文化初探.现代会计,2004 年版.2.陈志萍.会计信息.科技与经济,2002 年版.3.吴玉平论建立会计信息质量保障机制.中国科技信息,2005 年版