安全四项制度企业四项安全管理制度.pdf
《安全四项制度企业四项安全管理制度.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全四项制度企业四项安全管理制度.pdf(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、平安四项制度企业四项平安管理制度平安四项制度企业四项平安管理制度平安四项制度企业四项平安管理制度为保证公司的正常运行,确保生产的平安,特制定本。下面为大家了有关平安四项制度的范文,希望对大家有帮助。一、违章公示制度1、公司安监环保部、企管体系运行部以及其他部门发现的各类违章现象,由安监环保部或企管体系运行部利用综合报表、公司月刊和黑板进行公示,并按照违章处分制度,根据违章的严重程度进行经济和行政的处分。2、各车间、各部门查处的各类违章要利用黑板和车间大会在当周进行公示。3、班组查处的各类违章要利用黑板、班组园地和班前班后会在当日进行公示。4、公示的内容包括:违章者的姓名、所在单位或工序、违章类
2、别、违章性质、违章原因和采取的措施。5、班组和车间必须严格按照以上规定及时、准确的对违章者进行公示,发现违章不制止、不公示的,在标准化优秀班组和红旗车间中扣对应的班组和车间 5 分。二、平安积分待岗制度。1、公司的所有干部和全年的平安总分为 12 分,在以后的平安工作中,假设出现违章操作或违章指挥或负有平安事故责任时,除了要受到严厉的经济处分或行政处分外,还将按照平安积分的扣分标准扣去相应的平安分,一年中平安扣分累计等于 12 分时,员工自动待岗,干部自动免职,必须重新参加平安知识的教育培训,考试合格后,一律自行联系工作岗位。2、平安积分待岗培训制度扣分标准(1)普通员工严重违章操作一次扣 2
3、 分。(2)普通员工一般违章操作一次扣 1 分。(3)干部严重违章指挥一次扣 4 分。(4)干部一般违章指挥或违章操作一次扣 2 分(5)每发生一次重大平安事故,扣事故主要责任者和直接责任者12 分。(6)每发生一次重大平安事故,扣事故领导责任者8 分。(7)每发生一次一般平安事故,扣事故主要责任者和直接责任者8 分。(8)每发生一次一般平安事故,扣事故领导责任者6 分。(9)每发生一次轻伤平安事故,扣事故主要责任者和直接责任者4 分。(10)每发生一次轻伤平安事故,扣领导责任者 2 分。3、平安扣分超过 6 分的干部或员工要进行离岗培训,培训合格后可重新上岗。培训不合格按违章处分制度进行处理
4、。三、违章责任追究制度。1、对违章当事人及其上级主管领导进行责任追究,对负有监视、监护、检查、验收不到位的责任人进行追究。2、违章分级处分:班组长查出违章处分违章者;车间查出违章处分违章者及违章者所在班组负责人,职能部门查出违章处分违章者及违章者所在单位负责人。公司领导查出违章处分违章者、违章者所在单位负责人,并联责分管职能部门负责人。员工的同一违章行为不得重复进行处分。3、因违章导致事故者按公司平安管理标准的规定进行处分。违章未构成事故者,根据违章情节轻重,对违章责任者给予经济处分、离岗培训、降低岗位工资、内部待岗和解除的处分。4、经济处分(2)发生一次管理性违章,扣违章者 100300 元
5、。(3)每发生一次作业性违章,扣违章者 50200 元。(4)对装置性违章,不按方案如期完成整改的,每处考核责任部门 200-500 元。(5)在内外审、各类检查和车间报告等方式发现的工艺性违章,责任部门没有按期整改的扣 200-500 元。(6)对设施性违章,一旦会议决定了整改方法,而责任部门未按期整改的扣责任部门 300-500 元。5、离岗培训(1)离岗培训的条件A 6 个月内超过二次违章受到处分者B 平安扣分超过 6 分的C 有严重违章者D 有习惯性违章行为习惯性违章事列见附录。E 由于违章行为导致轻伤以上事故者。(2)离岗培训由安监环保部组织,培训内容要有针对性,培训时间不少于 24
6、 小时,经考试合格后恢复工作,否那么,应继续离岗培训,直至考试合格。安监环保部应建立违章培训个人档案。(3)对离岗培训人员除责令其离岗培训外,给予 100-500 元的经济处分。(4)离岗培训后仍不能满足岗位平安要求的人员,可作待岗处理或降低岗位工资。6、降低岗位工资(1)违章性质严重,行为恶劣,虽未构成事故,但对平安工作及社会造成重大影响者,给予违章者降低岗位工资30-100 元的处理。(2)一年内超过两次因违章离岗培训者,给予违章者降低岗级50-100 元处理。(3)降低岗位工资不少于 3 个月,假设降级期间无违章行为,经单位考核合格后可恢复其原岗位工资。7、内部待岗违章降低岗位工资处分期
7、间,仍有违章行为或者12 个月内出现2 次降低岗位工资情况者或离岗培训后仍不能满足岗位平安要求的人员应给予内部待岗处理,待岗时间为6 个月,长期合同工内部待岗期间,每月发给 300 月的生活费,短期合同工内部待岗期间,不发生活费。8、解除合同(1)一年超过三次违章受到处分者。(2)由于违章操作、违章指挥或失职等原因造成重伤以上的平安事故的直接责任者、主要责任者或领导者。(3)6 个月内平安扣分超过 12 分的人员。只要具备以上任一条件,由安监环保部提出书面材料,交经理办公会或员工代表会讨论后,由资源部给予解除合同。四、违章举报奖励制度1、对违章举报人员或在平安管理中发现不平安隐患及时采取相应措
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全 四项 制度 企业 安全管理
限制150内