应届教师招聘面试综合评价表.pdf

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1、应届教师招聘面试综合评价表应届教师招聘面试综合评价表姓名综合评价学位应聘职位ABCD评价等级ABCD评价等级ABCD评价等级ABCD评价等级职业取向A 热爱教育工作,热爱学生,乐于从事幼儿教师工作,职业思想稳定.评价等B喜欢学校工作，愿意从事教师工作，有职业思想。级C愿意从事教师工作，有职业思想准备.D职业思想不稳定。形象气质A沉稳不呆板，活泼不轻浮，形象端庄，有亲和力，完全符合幼儿教师职业要求。B形象气质符合幼儿教师的职业要求.C形象气质基本符合幼儿教师的职业要求。D.形象气质不符合幼儿教师的职业要求。知识背景A知识广博，专业精深，兴趣广泛，特长突出。B有扎实的专业基础,能够满足学科教学的需

2、要。C专业知识基础基本满足学科教学的需要。D。知识结构不能够满足学科教学要求。管理能力A熟悉幼儿园教学的基本环节,处理突发事件，能够吸引学生的注意力。B了解幼儿园基本环节，有启发学生思维,调动学生积极性的措施。C组织管理能力不够，但可以看出具有进一步发展的潜力。D。组织管理能力上有明显问题,没有进一步发展的可能.语言能力A普通话水平高；语言能力强，语言富有童趣,具有感染力，幽默、富于情感色彩.B非标准普通话，但语言能力较强，能够感染学生.C 普通话水平一般;语言能力尚可,课堂教学问题不大。D.地方口音浓重；语言能力较差；基本不适合在杭州地区做教师.专业技能A基本功扎实，能歌善舞,能够组织符合幼儿园特点的舞蹈，歌舞等.B基本功一般，掌握舞蹈歌唱基本技能，具有发展潜ABCD评价等AB能。C基本功一般,经过培训能够达到教师的要求D。基本功较差，不能达到教师的基本要求。评委意见级CD综合评等ACBD评委签名：