业绩量化指标考核表(园林绿化四大员).pdf

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1、园林绿化材料员业绩量化指标考核表园林绿化材料员业绩量化指标考核表姓名材料员类别考核内容1、制定材料计划，主持材料物供部门业务工程协调平衡,确保材料计划的落实。2、对企业材料管理规章制度组织实施。3、逐步推广“限额领料”，建立材料节超奖罚制度4、建立分期台帐，搞好能源节超管理工作和材料成本分析工作,合理计算选用运输工具。5、组织物供材料管辖人员的业务学习，提高在岗人员的业务水平6、搞好推广总结材料管理先进经验组织工作。单位考核分数15 分15 分20 分20 分15 分15 分自评得分自评总得分所在单位审核意见注:本表只考核申报前两年业绩园林绿化施工员业绩量化指标考核表园林绿化施工员业绩量化指标

2、考核表姓名单位考核内容一、生产指标二、工程质量三、安全生产、文明施工四、降低工程成本五、工程技术档案考核分数20 分30 分15 分20 分15 分自评得分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩园林绿化质检员业绩量化指标考核表园林绿化质检员业绩量化指标考核表姓名考核内容1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突出为 20 分，一般为 15 分,差的为 5 分。2、分部分项工程核定的完整率100为 20 分,每少 1扣0.5 分.3、分部分项工程核定的准确率 100%为 20 分，每少 1%扣 0.5 分。单位考核分数20 分20 分20 分自评得分4、负责监督的单位工程

3、合格率,全部合格为 20 分,有不合格的为 0 分，优良加510 分,未及时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣 0.5 分。5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20 分，一般的为 15 分,差的为 5 分。20 分20 分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩园林绿化安全员业绩量化指标考核表园林绿化安全员业绩量化指标考核表姓名考核内容1、制定安全检查评分表，组织月、季安全生产检查评分工作。2、深入施工现场，做好安全日记，发现安全隐患，及时填写整改通知单，并督促、检查实施情况,做好整改记录。3、坚持原则，敢于批评，坚决制止职工违章作业，坚决执行安全罚款规定。4、对施工组织者违

4、反施工程序，违章指挥，无安全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。5、发生工作事故按规定如实上报，参加工作事故调查分析要坚持“三不放过”原则，并建立伤亡事故台帐.6、配合有关部门对新工人或变换工种人员进行“三级”安全教育，坚持未经教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐.单位考核分数15 分10 分10 分10 分10 分10 分自评得分7、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核,确保全部持证上岗和及时复核审换，建立特种作业人员台帐。8、对现场施工的监电设施、脚手架搭设、安全岗挂设使用前做到验收、记录和资料存档。9、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品,并指导生产作业人员正确使用劳保用品。10、检查督促对分包队伍的安全教育及有关安全管理执行情况。10 分10 分8 分7 分自评总得分所在单位审核意见注：本表只考核申报前两年业绩