普通员工考核表.pdf

《普通员工考核表.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《普通员工考核表.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、普通职员考核表普通职员考核表（考核对象：办公室职员、文员）岗位名称：项目及考核内容姓名：总得分：配 分3025-2915-2515 以下10897565 以下108-95-75 以下108-967565 以下10896-75-65 以下108-97565 以下108-9675 以下108-97565 以下自 评上级审核能保质保量,提前完成任务工作任务30%能保质保量，按时完成任务在监督下能完成任务在指导下，偶尔不能完成任务理解力极强，对事判断极正确,处事能力极强处理能力工作能力20%工作技能10理解力强，对事判断正确，处事能力强理解判断力一般，处理事务不常有错误10理解较迟钝,对复杂事务判断力

2、不够迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳有时在作业方法上有改进,偶尔有改进建议,能完成任务工作技能无改善,勉强能完成任务与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力爱护团体，常协助别人工作协调10%肯应他人要求帮助别人仅在必要与人协调的工作上与人合作精神散漫不肯与别人合作任劳任怨，竭尽所能完成任务工作努力，能较好完成分内工作责任感10有责任心，能自动自发交付工作需要督促方能完成敷衍了事,态度傲慢，无责任心,做事粗心大意不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成守时守规不偷懒，勤奋工作工作勤惰10偶有迟到，但上班后工作兢兢业业借故逃避繁重工作,不守工作岗位时常迟到早退，工作不力,时常离开工作岗位无工作错误，并经常改善工作质量10无工作错误亦无改善建议需在指导下才能做好工作质量在指导下工作，仍有错误自觉遵守和维护公司各项规章制度能遵守公司规章制度,但需要有人督导纪律性10%偶有迟到,但上班后工作兢兢业业纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度经常违反公司制度，被指正时态度傲慢备注：关于“工作任务这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。普通职员考核表普通职员考核表（考核对象：办公室职员、文员）考核人签名总经理确认考核日期