公交新员工培训心得.pdf

《公交新员工培训心得.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公交新员工培训心得.pdf（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新员工培训心得新员工培训心得从部队转业，我就很荣幸地成为 XXX 公交集团有限责任公司的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程.为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从 8月 26 日开始对我们进行了为三天的新员工入职岗培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及安全生产等诸多方面的系统学习。经过三天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等.通过这次培训，使我受益非浅

2、、深有体会。培训的第一天就是介绍单位的历史发展，了解公司历史与公司机构、企业文化。XXX 公交集团有限责任公司是 XXX省规模最大，以城市公共客运服务为主业，社会效益与经济效益紧密结合的社会公益性国有大型企业.作为反映社会文明和谐程度的“民生”工程，XXX 公交集团主要承担着昆明市区及近远郊市民出行的输送运载工作,体现了城市形象、发展水平和政府城市综合管理执政能力，是城市效率的“加速器”、是城市产业的“生命线”、是促进经济社会发展的“命脉。作为“窗口”行业，XX 公交集团把“加强行业两个文明建设”作为服务市民，构建和谐社会的有效载体和重要途径，实现企业物质文明与精神文明协调发展。创业之初,依靠

3、仅有的 XX 辆老式木炭公共车、X 条营运线路和 108 名公交人，开始了艰苦的创业之路，平凡朴实的公交人呕心沥血、艰苦奋斗,经历半个多世纪的风雨沧桑，昆明公交由小到大，从弱变强,逐步发展成为 XXXXX 企业.集团机关下设 XXX 个职能处室,XX 个营运分公司（共计XX 个车队，XX 个场站）；XX 个全资子公司：XXX 巴士有限责任公司、公交 XX 公司、公交 XX 供应公司、公交 XX 传媒有限责任公司、公交 XX 有限责任公司、城市公共交通 XXX 有限责任公司；（找找公司概况复制粘贴）截止 20 xx 年，全司在职员工 XXX 人（其中驾驶员 X 人),营运线路 X 条，营运车辆

4、X 台(X 标台），日均客运量为 XX 万人次，日均营运里程为 XXX万公里。XXXX 介绍得很详细，仿佛带领我们重走过这 XXX 多年的风雨，见证企业的发展路程，也了解到了其中的艰辛.这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天.在同一天,XXXX 总经理为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。在我工作的 5 个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着的感觉，让我感到无比

5、的满足.第二天，主营业务的讲解.城市公交(城市公共交通）：在城市及其郊区范围内，为方便公众出行，用客运工具进行的旅客运输。是城市交通的重要组成部分。城市公共交通对城市政治经济、文化教育、科学技术等方面的发展影响极大，也是城市建设的一个重要方面。中小城市中一般以公共汽车、有轨电车、无轨电车等为主要客运工具,其特点是灵活机动，成本相对较低，一般是城市公共交通的主题。快速大运量公交通系统、包括地铁、轻轨、高速铁路，该系统可以快速的运载大批量乘客，出现在我国一些特大城市，例如上海、北京、广州、武汉等.它运量大，速度快，可靠性高,并可促进城市土地开发及商业经济带的形成，但造价很高,一般作为城市公共交通的

6、骨架.辅助公共交通系统包括出租汽车、三轮车、摩托车、自行车，以满足乘客不同的出行要求，在城市公共交通中起着辅助和补充的作用.在现代大城市中，快速有轨电车、地下铁道等系统逐渐发展成为城市交通的骨干.公共交通工具有载量大，运送效率高，能源消耗低，相对污染小和运输成本低等优点。第三天，立足现岗位谈谈如何更好的为企业发展出力。我在公司的公交 XXXXXX 有限责任公司工作，在学校学习的是经济管理，可以说，对于 XXXX 这方面来说，我有一定基础。经过近半年的实际工作，我大致了解了 XXX 公司的主要工作任务，大概分为 1。XX 2。XXX 3.XXX 三大方面。在实际工作时越来越体会到激烈残酷的市场竞

7、争，迫使现代企业必须拥有自己独特的、能够维持其生存发展的持续竞争优势，这就是企业的核心竞争力。核心竞争力，决定着企业的生存能力和发展空间，没有了它，企业也就失去了存在的意义。企业的核心竞争力，对于不同行业、不同性质、不同种类的企业来说，是不同的。比如说，一家多元化的企业，其核心竞争力是各时期的新业务和侧重;一家单一化企业，其核心产品是核心竞争力；在制造型企业中，核心竞争力是隐含在核心产品（核心零部件）里面的知识和技能或者它们的集合；而在服务型企业中，核心竞争力的获取则围绕顾客满意的各项指标展开。但是，他们却有着共同的特点，一般都有以下三个方面:一、具有不可代替性。二、能够持续盈利。三、竞争壁垒

8、的主要构建物。一句话，它是本企业所特有的，能够为企业本身带来长久空间的要素。XXX 行业从性质上分，也是一种为客户提供服务的行业。这种知识型的服务业，除了有一般意义上的核心竞争力的特点之外,本身还有自己的独特性。一是行业的技术密集性，随着 XXXX 发展，越来越多的新技术被应用于 XXX,尤其各种类型的 XXX 公司，更是技术日新月异；二是知识密集性,XXX 中不同岗位不同职能部门都具有相应的知识。不同职能人员的知识密集性，构成了XXX 公司的知识密集性。值得指出的是,职能部门内的知识更多的归属于员工个人，是不可能成为公司资源的.核心竞争力能够使企业保持持续竞争优势，但是它本身不会自动转化成竞

9、争优势.如果没有相应的机制和条件加以支持，核心竞争力将一无是处.正因为如此，核心竞争力不可能仅仅局限在产品、技术研发、产品生产、服务上,还能够外延拓展到企业的机制方面，包含公司运作机制、人才培养机制等等。此次培训中我明白了很多道理，也想明白自己要走的路，使我感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识。我自己应该多学习政策和市场潮流、朝夕的变化，这样有利于我把握市场，提升工作效率与质量。此外,就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了 5 个月的实习，感觉现在也慢慢走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。三天来，我对公司有了更深的了解，增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐，人不进则退”,在今后的生活、工作中我将加倍地学习，不断地提高自己的素质。在“XXX、XXX、XXX、XXX”发展思路和XXXXX 发展战略的引导下，我作为公司的一员，也要发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的需求完善自己，争取为公司利益的最大化。为企业更好的明天，自己不断提高未来努力！