档案管理制度及表格.pdf
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1、1/10 档案管理制度 一、目的:为规范公司档案管理,增强公司档案的实用性和有效性与保密性,特制定本制度。二、归档范围 公司的营运资质证书包括荣誉证书(含个人以企业名义获得的),公司成立各项批准、变更文件,公司规划、年度计划,公司各项固定资产有价资料,公司现行的各项规章制度,财务审计验资报告,年度经营情况总结,劳动工资人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知、业务统计数据、技术图纸、技术图纸电子档案、照片、声像等具有参考与历史记载价值的文件资料。三、公司的档案管理 由公司档案室归口管理,具体工作由档案管理员负责,电子档案经由网管审查备档并至档案管理员办理入档手续。四、档案管
2、理员的职责:保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。四、资料的收集与整理 1.公司的归档资料实行“即时归档”与“年度归档”制度,即:各部门相应一次性办结的业务实行即时归档,具有连续性的业务实行年度归档一次。2.在档案资料归档时,由档案管理员分别向各主管部门2/10 收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。3.各部门专用的收、发文件资料,按文件的重要程度确定是否归档。凡重要的文件必须把原件放入档案室。五、资料的分类与归档 1.公司档案资料分“综合类档案”、“业务类档案”、“人事档案”三大类 2.综合类档案分:(1)资证系列,(公司营运资质证书、荣誉证书,产品
3、型式试验报告、人员资质证书、公司历史照片、公司文化记录、年度财务审计报告、批准公司成立的各项文件与公司固定资产的有价证明等,共 10 小类)(2)文档类(外来文件、公司红头文号文件、各部门业务制度、非公司产品业务合同比如各项行政办公、设备采购合同,共 4 小类)(3)书籍(技术标准、参考文献、杂志,共 3 小类)(4)托管(客户托管、代理商托管、内部托管,共 3小类)托管业务是一项具有发展性的业务,主要托管客户、代理商、内部一些重要的文档、图纸。3.业务类档案分:销售合同、技术图纸、工程管理,以产品分类,时间先后为序编目。4.人事档案(员工录用登记表,转正、调岗、升迁手续,3/10 劳动合同,
4、养老保险手册,工伤档案等等)5.档案编号说明:公司档案以“母-子-序”编号逻辑编制档案号,具体见目录表。六、档案的借阅 1.总经理、副总经理、总监、总助、各部门经理借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。2.因工作需要,公司的其他人员需借阅非密级档案时,填写档案借阅审批单,由部门经理批准送办公室主任核批。3.公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别,绝密级档案禁止调阅,机密级档案只能在档案室阅览,不准外借;秘密级档案经审批可以借阅,但借阅时间不得超过 4小时。密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准才能借阅。密级档案行政类由总经理确定,技术类由技术副总与总经理共同确定。4.档案借阅
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