企业管理表格.pdf
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1、企业管理表格精选企业管理表格精选制度导入程序图制度导入程序图制度需求提出制度作成No会审 YES认可 YES登录、编号建档、发行说明、训练No权责主管相关部门资料室推行部门推行部门实施准备相关部门实施追踪修订推行部门推行部门标准化新进员工职前介绍表新进员工职前介绍表新进人员姓名:职务:报到日期:内容1、了解他的工作经验、教育程度与所受之专业训练。准备2、他的工作说明书,他的职责与责任的说明都准备妥当.接待3、将他的工作场所、所需用具备妥当。1、放松心情。欢迎2、他的从属关系说明。3、他的工作场所安排,并发给他所需之用具.1、与他讨论他的背景与兴趣.表示2、询问居住有无问题.关切3、上下班交通有
2、无问题.4、在发薪水之前财务上有无困难。单位1、介绍本单位之任务。之2、简介组织概况介绍人时间任务3、解释他在本单位之职责.4、解释他与其他同仁的关系。5、他的直属主管与他的属员.1、向原有同仁介绍新同仁并说明他的职责。介绍2、向他解释每位同仁的工作并略加赞许.3、安排同仁与他共进午餐(第一日).1、逐次指示他的工作。2、解释工作标准。主要4、指示他当工作发生困难时,何人可帮助他。工作5、将有关工作规定、技术手册等交他阅读。内容6、指导工具与装备之使用.7、强调工作安全。8、强调公司机密不可外泄。1、查看了解进步情形.绩效2、鼓动他提出疑问。3、改正错误并给予鼓励。其他人事部:单位主管:3、指
3、示他工作场所。新进人员:职称职等职称职等职等12345678910主管位领班副组长组长副课长课长副 副经 厂理 长经 厂理 长技能位作业员副总经理高级工程师总经理因 原 职 辞会 办 技计 事 术员 员 员助理工程师工程师说明:1、将组织架构内的权责人员制订职称 2、制订职等以利薪资及升迁管理 3、企业内的职称及对应的职等不可随意变动。部门职务公司因素员工辞职申请单员工辞职申请单申请日期:姓名工号个人因素待遇无晋升机会环境公司前景人际关系培训工作不对其他拟定离职日期申请人直接主管单位主管服兵役搬迁生病回乡照顾家庭创业交通不便另有他就其他确定离职日期部门主管人事总经理会议记录表会议记录表No。日
4、期:时间会议名称参加者主要议题对策措施期限地点主持人负责人追踪情况(时间)记录人预算程序图预算程序图总体计划预测销售预算生产预算管理预算资本预算研究发展预算销售成本预算收入预算生产成本预算采购预算现金预算总预算资金来源运用预算表资金来源运用预算表金额项目上期结余(A)现金销货月份123456789101112月月月月月月月月月月月月制表:元合计收应收票据兑现入利息收入合计(B)利息支出薪资水电费邮电费修理费交际费差旅费应付票据兑现支交通费出电话费办公费运输费福利费劳保费税金保险费杂费合计(C)本期余出(D=B-C)本期结余(E=A+D)核算:复核:说明:1、年报性质 2、编制本表,可掌握未来一
5、年资金的盈出。各项费用支出预算表各项费用支出预算表科目薪资月份部门月月月说明小计水电费邮电费修理费办公费电话费福利费劳保费税金保险费交际费差旅费运费杂费合计核准:主管:说明:1、用来编制各项费用预算的报表 2、每季度填用一次。制表:销售预算表(横向表)销售预算表(横向表)年第品名合计季规格数量金额月单位单价单价数量金额月单价数量金额月日期:合计数量金额产品说明:1、季报性质;2、营业单位编制,副本送会计单位。行销规划程序图行销规划程序图目前形势分析机会与威胁未来目标决策政策策略研究产品开发价格广告促销渠道销售产品组合分析预算利润计划析行动计划新产品开发程序图新产品开发程序图市场讯息意见审核 N
6、O(有价值)YES评估可行性研究NO删除市场价值技术特性设备能力品质实力可行YES产品设计删除制样NO评估YES小量产试销市场反应批量生产厂商名竞争厂商调查表竞争厂商调查表产品主要型号主要销售商销售份额销售政策促销状况品质状况优缺点分析主管:本公司因应对策审核:调查人:竞争产品市场价格调查表竞争产品市场价格调查表调查日期:年月日品名主管:规格型号审查:厂家市场价制表:折扣率商品别占有率分析表商品别占有率分析表分析城市:商品别制表:年月日营 业 实 绩本公司占 有 率%顺位公司公司公司营 业 实 绩占 有 率%顺位营 业 实 绩占 有 率 顺位营 业 实 绩占 有 率 顺位主管:销售点购买率调查
7、报告表销售点购买率调查报告表年月日品名时间上午 07 时上午 08 时上午 09 时上午 10 时上午 11 时中午 12 时下午 01 时下午 02 时下午 03 时下午 04 时下午 05 时下午 06 时下午 07 时下午 08 时下午 09 时下午 10 时合计购买率备注填表:主管:购买不买购买不买购买不买合计购买不买购买率滞销商品调查分析表滞销商品调查分析表No.日期:销售时间品名项目01。品质02.规格03。价格04。包装05.商店中的推荐度06。广告07。铺货率08。抱怨处理09。促销活动10。其他品牌竞争11.市场需求度自年月日至年月日销售目标问题点销售实绩原因达成率对策12.
8、本公司销售关心度主管:填表:客户统计表客户统计表产品年度编制日期:编制者:城市客户数前三名客户名称及销售额比平均每家率年销售额客户名销售额客户名销售额客户名销售额企业畅销产品分析表企业畅销产品分析表No。日期:品名条件分类分析项目靠近车站靠近铁路沿线大型百货公司内容门市条件地区门市综合市场杂货店平日营业时间件 条 客 顾 间 时假日营业时间10 岁以下20 岁以下30 岁以下40 岁以下50 岁以上商品种类商品数量销售柜台布置销售柜台环境商品特长包装品质价格对销售人员的议评年龄段商品条件畅销商品1、销货净额2、销货成本3、销货毛利124、费用5、纯利346、总成本247、总资本周转次数1/68
9、、总资本周转次数5/69、销货获利率5/110、员工总数11、平均每人每月销货额1/1012、平均每人每月收益5/10分析改进:调查议评对店长的议评对消费者的调查销售区别月份经营利益检核表销售区别月份经营利益检核表月份:日期:销售区目标月份实绩达成率目标实绩1 月份至月份累计达成率销售业务管理统计表销售业务管理统计表日期:现金销售编号品名数量本日金额数量累计金额数量本日金额数量赊销累计金额备注客户调查表客户调查表新客户老客户客户名负 责 人员工人数员工素质经营方式业务状况业务范围积极保守踏实不定投机兴隆成长稳定衰退危险合理偏高偏低销售额主要产品欠款记录备注年龄编号:地址邮编电话传真理念组织形式
10、基料 本资经营状况销货对象价格年营业额同业地位付款方式信 用 度年度商品别目实目实目实目实目标绩标绩标绩标绩标与本公司往来记录月份产品销售分析表月份产品销售分析表年月日人员别达 成 率%达 成 率 达 成 率%达 成 率%实绩达 成 率 订单统计表订单统计表订单编号客户名品名型号数量单价金额交货期销售业绩日报表(个人别)销售业绩日报表(个人别)部门:部门合计本日状况姓名实绩累计累计目标累计实绩达成率收上月款批示收款收本月款主管年月日备注制表人今日业绩目标产品定价分析表产品定价分析表No.日期:产 品 名 称 规 格顾 客 类 型 说 明目前本产品销量生产数量原料成本%订价%估计估计利用率占有率
11、年销量利润备注产品成本状况物料成本人工成本制造费用制造成本毛合1.利计产品竞争状况比较图生产公司产品名称品质等级售价估计年销售量2。3.4。5。6.7.单位占有率市场占有率订价分析决定售价厂价零售价客户别销货统计表客户别销货统计表月份:日期:客户编号客户名称销货金额应收帐款月报表应收帐款月报表退货金额销货净额欠款额备注月份:日期:客户名称本月前累欠本月销售数量金额本月折让退货数量金额本月累计应收款应收未收帐款130 天31-60 天6190天91 天以上未收原因及对策应收帐款异常报告表应收帐款异常报告表No。:日期:客 户 名 称地开易始日址交期异常情况预定金收款实收金金额差预定日延迟实际日付
12、款延迟日合约规收款实际收差异差额额额期期期定到距客 户 编 号电平交均易话月额负本常责年次责任者:财会:主管:制表:人异数客 户 等 级发生原因原 定 付 款日 期票据延 期 付 款日 期延期延缓日数处理方式总经理:货款滞收发生状况报告书货款滞收发生状况报告书No.:日期:地区合计总经理:客户名称客户编号前月累计余额财务:本月收款新发生本月余额摘要:事故发生事实债权总额整理决定状况有无担保(类别估计额)主管:制表:生产管理程序图生产管理程序图经营计划经营策略短期计划长期计划利润计划产品计划销售计划生产计划物料计划采购计划进度控制制造途程计划制造日程计划进成品仓年度产品别生产量预算表年度产品别生
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