供电局工会工作总结.pdf

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1、*县供电公司工会 2014 工作总结今年以来，*县供电公司工会在*供电公司工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以党的十八届三中、四中全会和工会十六大为指引，深化“三个融入”,加强“两个建设”，推进专业体系建设,紧紧围绕公司中心任务,积极发挥工会组织作用，努力提升企业的凝聚能力、和谐能力、创新能力和发展能力，为保稳定、促发展,全面完成公司的各项工作目标奠定了坚实的群众基础和提供了有效的精神动力，为加快公司前进步伐做出了贡献。现将*县供电公司工会 2014 年工作开展情况总结如下：一、畅通渠道，深化企业民主管理1.坚持和完善了职工代表大会制度,有效地保证了职工的知情权、参与权、监督

2、权，保护了职工当家作主的权利。今年 1 月份，组织召开了五届三次职工代表大会,共有 62 名职工代表出席了大会，46 名职工列席大会，大会认真听取和审议了经理工作报告、财务工作报告和内部审计工作报告等6 个工作报告，签订了 2014 年绩效合约和工资集体协商协议书。征集职工代表提案 3 件，提案小组召开了专门评审会,经过提案小组初审并且讨论分类整理后交行政落实处理。通过对征集的 3 件提案进行认真审议，对涉及职工切身利益的职工工资、福利等等重大事项，提交职代会审议讨论,充分听取职工代表的诉求，分类落实处理征集的提案，企业与职工都比较满意。2.坚持贴近职工生活，不断拓宽沟通渠道，第一时间了解、反

3、应、解决职工最关心、最直接、最现实的问题。始终把职工当家作主作为出发点和落脚点，切实保障职工的民主权利，维护和保障职工知情权、参与权和监督权.对公司一些重大决策，特别是关系到职工群众切身利益的大事和热点问题,通过职代会联席会议后在公司办公自动化、厂务公开栏进行公开，接受职工监督。今年公司工会在做好厂务公开日常工作的同时，重点围绕专业体系建设工作，针对政策宣贯、落实执行过程中涉及职工切身利益和企业发展的重大事项均及时进行了公开，2014 年制作有关职代会、中层干部民主评议、职工疗休养、绩效考核等内容公示共10 期,公开内容及时、全面、真实。同时，畅通沟通渠道，组织开展了全员、全方位提合理化建议活

4、动,对经过评审小组审核通过后付诸实施的，根据所产生的经济效益给予奖励。今年共征集合理化建议 100 余条，目前正在评审过程之中。二、围绕中心，推进素质提升工程职工是企业未来发展的基础，不断加大职工培训教育力度,积极引导职工树立国网公司核心价值观和文化理念，全面提升职工队伍的整体素质.1.抓好职工培训工作，提升职工综合素质。培训是职工最大的福利，今年以来，公司工会不断加大对全体职工的教育培训力度，着力提升整体队伍的业务素质和技能水平。一是通过加强企业的内部培训，不断提升职工的整体素质。今年，我们正式启动工程现场培训活动，对在各基层供电所的青年职工进行现场实操技术的系统培训,力求提高他们工程现场的

5、动手能力，培养一批技术骨干,从而有效缓解技能人才断层难题。同时，也加强了其它层面和岗位的人员培训工作。如，举办了营销系统培训;举办了通讯员及摄影培训班。在办好各项内部培训教育活动的工作中，公司工会注重保质保量地落实培训计划，力求内训有实效，做到课前实行考勤签到制，课中实行技能过关考核，课后进行培训效果评估，力求每一位学员学有所获，学以致用.二是公司工会大力支持一线员工参加省、市公司举办的各类专业培训。今年组织参加了一般管理人员培训、输配电培训、公文写作、通讯员培训等多项专业培训，截止 11 月底，送培人数全年共计 167 人次。三是不断加强供电所及营业窗口软件建设，鼓励员工学习业务知识,提高职

6、工综合素质。为了丰富边远站所职工的文化生活，公司工会为供电所建成“职工书屋”,并精心挑选和购置一批专业理论、科技、健康等方面的书籍，为职工提供丰富的精神食粮，营造了浓厚的学习氛围。由于工作成绩显著,2.创新技术比武方式，企业职工获双赢。今年以来，公司工会鼓励各基层单位结合自身实际，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能竞赛活动，引导和激励广大职工立足岗位，开拓进取、奋发有为，进一步提升了职工岗位技能水平。三、创新载体,不断丰富职工文化生活公司工会结合公司生产经营实际和职工思想特征，创造性的开展工作。2014 年来公司工会结合传统节日和公司中心工作先后举办了庆祝三八节“三月伊人天，浓浓关爱情”为主题的

7、妇女健康知识讲座，举办了“践行群众路线传递国网正能量”主题新闻通讯员培训班。开展了营销专业、配电专业技术比武及驾驶员技能大赛。通过这样一个个充满激情的舞台，让公司的职工们在展现自我才华的同时，收获了一份成长、体会了一份开心、培育了一种能力、锻炼了一种思维，积极营造了钻研业务、提升素质的良好氛围，为公司塑造一支敬业奉献、以身作则、克己奉公、热心服务、心系客户的员工队伍起到了良好的促进作用。四、以人文本，创建美好和谐大家庭今年,公司工会在之前工作的基础上，继续开展走访送慰问工作,给困难职工、离退休老同志送去了组织的温暖，有力的促进了企业的和谐稳定。一是继续实施送温暖工程,加大送温暖力度，春节期间公

8、司共走访了离、退休老同志、困难党员、职工家属等 70 余人,并看望了坚守在线路抢修现场、站所营业厅等一线员工。今年7 月，为保障工程进度和夏季职工高温作业安全，公司工会积极行动，购买了瓜果、清凉油、毛巾、水、藿香正气水等防暑降温物品，开展为一线员工送清凉活动.通过走访慰问，让广大员工真切地感受到了公司大家庭的温暖，增强了公司全体干部职工的凝聚力和向心力，极大地鼓舞了大家的工作热情和干劲。二是积极组织广大职工开展“送温暖、献爱心”扶贫帮困活动。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶为内容，有重点地开展工作。公司工会始终把出现紧急困难、特重大病困难的职工作为重点对象，建立了特困人员档案。对出现紧急困难、

9、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。今年以来，工会坚持对疾病住院、离退休职工进行慰问,对职工婚丧嫁娶等红白事都提供一定的帮助.五、存在的不足今年公司工会虽然做了一些工作,但距离上级工会的要求还存在一定的差距，主要有以下几个方面：1.组织活动新鲜感不够.公司工会组织活动一般以娱乐为主，还有每年定期开展的固定性活动较多，活动内容相对单一,循环往复,使工会活动缺乏新意，吸引力不足；2.职工技术比武激励机制不足。公司工会每年都能结合企业中心工作开展技术比武，但对获得优胜的队伍和个人奖励仅仅停留在发奖状进行表彰奖励,这对一线员工，

10、特别是青年员工吸引力不大,而且技术比武受场地和资金的限制，比武内容覆盖面较小，无法达到全员参与、整体提高的目的.六、工作亮点篇二：供电公司 2011 年工会工作总结 1*供电公司 2011 年工会工作总结2011 年，公司工会工作部立足本职，以围绕中心服务大公司、全心全意服务职工、真情共建和谐企业为主线，积极开展各类活动,从民主管理、和谐关系、自身建设、素质提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务。现将工会工作部 2011 年工作总结如下：一、加强企业民主管理,营造团结拼搏的和谐氛围1、成功召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作,完善了经审委员会组织。加大职代会各

11、项提案的落实工作，共完成 12 个单位 39 条提案的转办工作，落实建议数 30 条，切实解决了问题，起到了效果，职工满意率较高。2、企务公开工作形成有序开展良好公司面,目前工会共公开 20 期，牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、困难职工和首席员工公示等职工关心的热点问题。使广大职工能及时了解我公司最新动态,参与企业民主管理.3、继续开展合理化建议和走访工作，发布合理化建议收集通知12 次，7 月份，对去年以来的合理化建议进行评审，奖励 21 条建议，4 项建议上报公司班子研究并落实。多次走访了基层一线职工和内退职工，切实帮助他们解决生产生活中的问题.二、提高职工素质，打造一流员

12、工队伍1、加强班组建设工作今年按照省市公司要求,工会牵头班组建设工作,扎实推进创建“安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化”六型一化班组活动。今年我公司下发了*公司加强班组建设实施方案、*公司创建“六型一化”班组实施方案，选择了 8 个试点班组。对照河南省电力公司班组建设考核细则、六型一化”班组创建标准，8 个试点班组人认真开展自查与差距分析工作。10 月底试点班组,完成评分标准支撑材料目录资料建立工作，11 月迎接检查和考核。2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作公司工会配合各职能部门开展了变电知识竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在

13、技能学习鉴定上，我公司共有 29 人通过了鉴定，新增高级工 15 人，中级工 5 人.农电中级工 9 人.3、继续开展向“首席员工学习活动。年初我公司 2011 年度“首席员工”评定为侯延丛、柳洁，大力号召职工向二位优秀员工学习,激发了职工学技术、学业务的热情，营造重视技能和技术人才的企业氛围。4、同时积极开展职业道德和普法教育,提高员工职业道德素质，4 月、11 月开展了 2次职业道德自学培训。并加强“职工之家”特色亮点工作建设，丰富了职工文化生活，受到了职工们的热烈欢迎。三、加强和谐关系建设，提高企业凝聚力和向心力1、在坚持以往好作法的同时，今年新开展了“职工生日祝贺”活动,组织了女职工“

14、tct”拍癌检查，丰富了“夕阳红活动室配套设施，开展了“迎峰度夏三送活动以及“专家义诊”活动等,全方位抓实际、促和谐，将健康向上的企业文化传递给每名干部员工.2、6 月份，公司工会特邀 市中心医院到我公司为职工体检，共 450 名员工参加了体检。通过先进的设备和诊疗水平，让更多职工受益。10 月，邀请二院专家来公司进行健康知识讲座，增强我公司干部职工的健康意识,提高卫生意识和自我保健能力。这样既保证了员工健康的体魄，又促进了企业健康发展。3、开展多种形式“送温暖”活动，及时关心慰问住院职工和困难职工，组织“高考送清凉”活动和“向社会困难群体献爱心”活动，如：农民工和残疾人。今年我公司继续开展“

15、金秋助学”活动，奖励 7 名员工子女考上大学，每人发放 10003000 元不等奖励助学金。4、开展丰富多彩的文体活动。成功举办了 2011 年元旦晚会、“三八”节女职工插花比赛、“五一”运动会、“六一节儿童系列活动、举办迎 2011 年“重阳节系列活动、参与公司庆祝“建党 90 周年”演讲朗诵活动等,各类活动缤纷绽放的同时，各级文艺演出也不甘落后，积极市县文体活动。四、工会自身建设方面1、对工会委员会进行了换届，5 月份新增工会工作人员 1 名,负责老职工等工作，新进职工入会率达 100%。2、公司工会加大了新闻写作和宣传力度，三月份至今，共在省、市工会网站上投稿 36篇，收到良好的舆论效果

16、。3、继续开展“职工之家”建设活动，对活动室器材进行了维修和维护，保证职工之家活动室的有序开放。4、严格财务制度,抓好工会经费的收支管理工作。规范了财务管理，严格把关，精打细算,确保将经费管理好、使用好。一是围绕公司中心工作，全力服务于电力生产经营。二是全心全意服务职工，突出工会维护职能,切实维护职工合法权益。三是落实民主管理制度，做好企务公开和合理化建议活动的开展.四是开展好劳动竞赛和技术比武计划活动,提高职工队伍业务素质。五是发挥工会“贴心人”作用，继续开展好“送温暖活动，保持职工队伍稳定。六是开展好各项文体活动，特别参市参县节目演出。七是继续做好班组牵头工作,做好“六型一化”标杆班组创建

17、工作，争取有新的突破或亮点。八是做好工会宣传报道工作，积极向上级工会投稿,多学习理论知识，加深探讨。在上级工会和公司党委的正确领导和各行政部门的支持、配合下，公司工会较好的完成了各项工作目标任务，也取得了一些成绩。通过努力，公司工会获得了“省六好基层工会”荣誉称号，公司女工委获得“县女职工工作先进单位”称号,另有多个班组单位和个人获市、县两级荣誉.但与上级的要求和职工的希望还有差距，更多的挑战正等着我们去拼搏，公司工会一定会一如既往地抓好各项管理，为全面完成年度目标做出积极的努力。*公司工会工作部2011 年 11 月 5 日2010 年上半年以来，供电局工会继续以“三个代表重要思想为指导，认

18、真学习贯彻党的十七大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下,与时俱进,锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，开展创先争优活动，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主,经济生活和精神文化三个方面的合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程,以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展,发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下：篇三:工会上半年工作总结（供电局）工会上半年工作总结（供电局）工会上半

19、年工作总结（供电局)供电局工会上半年工作总结今年以来,我局工会以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求,继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的合法权益,进一步推进“三项工程，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程,以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益,加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事

20、业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下:一、不断学习，加强工会自身建设。认真学习贯彻新工会法和中国工会十四大精神，坚持依法治会,从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树原创文秘网站:文秘知音立创新意识，强化服务意识,多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力，用“三个代表要求统揽工会工作.按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。及时做好新会员的发展工作、接转工作,规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用.二、积极推动厂务公开活动,坚持职代会制度,促进全局职工参与管理的积极

21、性开展厂务公开，不是搞形式，走过场,我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作,形成了党委统一领导,党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了深化厂务公开工作的实施意见，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风,维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会,认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年

22、的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督.三、加强道德建设，开展好“职工素质工程，塑造电力企业新形象 深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站：文秘知音为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组，争创“智能型班组、“智能型职工活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和

23、家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为,在社会上树立良好的电力职工形象。四、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动.今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛；配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动；并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛.通过开展丰富多彩的文体

24、活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。五、其他工作：认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作.时刻观注职工身体健康,做好职工体检和流行病的预防工作。继续抓好退休职工管理工作,组织好退休人员的欢送工作。认真细致地做好计划生育工作。为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识,配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。篇四：供电公司 2011 年工会工作总结 1*供电公司 2011 年工会

25、工作总结2011 年,公司工会工作部立足本职，以围绕中心服务大公司、全心全意服务职工、真情共建和谐企业为主线，积极开展各类活动，从民主管理、和谐关系、自身建设、素质提升等方面抓提高、抓落实，较好地完成了今年各项工作任务.现将工会工作部 2011 年工作总结如下:一、加强企业民主管理，营造团结拼搏的和谐氛围1、成功召开了六届一次职工代表大会，对工会委员会进行了换届工作，完善了经审委员会组织.加大职代会各项提案的落实工作，共完成 12 个单位 39 条提案的转办工作，落实建议数 30 条，切实解决了问题，起到了效果，职工满意率较高。2、企务公开工作形成有序开展良好公司面，目前工会共公开 20 期,

26、牵涉人员调整、职工用电、专题职代会、团购房说明、困难职工和首席员工公示等职工关心的热点问题。使广大职工能及时了解我公司最新动态，参与企业民主管理。3、继续开展合理化建议和走访工作，发布合理化建议收集通知12 次，7 月份,对去年以来的合理化建议进行评审，奖励 21 条建议,4 项建议上报公司班子研究并落实。多次走访了基层一线职工和内退职工，切实帮助他们解决生产生活中的问题。二、提高职工素质，打造一流员工队伍1、加强班组建设工作今年按照省市公司要求，工会牵头班组建设工作,扎实推进创建“安全型、学习型、技能型、节约型、创新型、和合型、标准化”六型一化班组活动。今年我公司下发了*公司加强班组建设实施

27、方案、公司创建“六型一化”班组实施方案，选择了 8 个试点班组。对照河南省电力公司班组建设考核细则、六型一化”班组创建标准，8 个试点班组人认真开展自查与差距分析工作。10 月底试点班组，完成评分标准支撑材料目录资料建立工作,11 月迎接检查和考核。2、做好引导劳动竞赛和技术比武工作公司工会配合各职能部门开展了变电知识竞赛和农电工岗位练兵、迎峰度夏事故紧急演练、变电反事故演习等活动，收到良好效果。在技能学习鉴定上，我公司共有 29 人通过了鉴定，新增高级工 15 人，中级工 5 人。农电中级工 9 人。3、继续开展向“首席员工”学习活动。年初我公司 2011 年度“首席员工”评定为侯延丛、柳洁

28、，大力号召职工向二位优秀员工学习,激发了职工学技术、学业务的热情，营造重视技能和技术人才的企业氛围。4、同时积极开展职业道德和普法教育，提高员工职业道德素质，4 月、11 月开展了 2次职业道德自学培训。并加强“职工之家”特色亮点工作建设，丰富了职工文化生活，受到了职工们的热烈欢迎。三、加强和谐关系建设，提高企业凝聚力和向心力1、在坚持以往好作法的同时，今年新开展了“职工生日祝贺”活动，组织了女职工“tct”拍癌检查，丰富了“夕阳红活动室配套设施，开展了“迎峰度夏三送活动”以及“专家义诊”活动等，全方位抓实际、促和谐，将健康向上的企业文化传递给每名干部员工。2、6 月份，公司工会特邀 市中心医

29、院到我公司为职工体检,共 450 名员工参加了体检。通过先进的设备和诊疗水平,让更多职工受益。10 月，邀请二院专家来公司进行健康知识讲座，增强我公司干部职工的健康意识，提高卫生意识和自我保健能力。这样既保证了员工健康的体魄，又促进了企业健康发展。3、开展多种形式“送温暖活动,及时关心慰问住院职工和困难职工，组织“高考送清凉”活动和“向社会困难群体献爱心活动，如:农民工和残疾人。今年我公司继续开展“金秋助学”活动，奖励 7 名员工子女考上大学，每人发放 1000-3000 元不等奖励助学金。4、开展丰富多彩的文体活动.成功举办了 2011 年元旦晚会、“三八”节女职工插花比赛、“五一”运动会、

30、“六一节儿童系列活动、举办迎 2011 年“重阳节系列活动、参与公司庆祝“建党 90 周年”演讲朗诵活动等,各类活动缤纷绽放的同时,各级文艺演出也不甘落后，积极市县文体活动。四、工会自身建设方面1、对工会委员会进行了换届,5 月份新增工会工作人员1 名，负责老职工等工作,新进职工入会率达 100%.2、公司工会加大了新闻写作和宣传力度，三月份至今,共在省、市工会网站上投稿36篇，收到良好的舆论效果。3、继续开展“职工之家建设活动，对活动室器材进行了维修和维护，保证职工之家活动室的有序开放。4、严格财务制度，抓好工会经费的收支管理工作。规范了财务管理，严格把关，精打细算，确保将经费管理好、使用好

31、。五、2012 年重点工作一是围绕公司中心工作，全力服务于电力生产经营.二是全心全意服务职工，突出工会维护职能，切实维护职工合法权益。三是落实民主管理制度,做好企务公开和合理化建议活动的开展.四是开展好劳动竞赛和技术比武计划活动，提高职工队伍业务素质。五是发挥工会“贴心人作用，继续开展好“送温暖”活动，保持职工队伍稳定.六是开展好各项文体活动，特别参市参县节目演出。七是继续做好班组牵头工作，做好“六型一化标杆班组创建工作，争取有新的突破或亮点。八是做好工会宣传报道工作，积极向上级工会投稿,多学习理论知识，加深探讨.在上级工会和公司党委的正确领导和各行政部门的支持、配合下,公司工会较好的完成了各

32、项工作目标任务，也取得了一些成绩.通过努力，公司工会获得了“省六好基层工会”荣誉称号，公司女工委获得“县女职工工作先进单位”称号，另有多个班组单位和个人获市、县两级荣誉。但与上级的要求和职工的希望还有差距，更多的挑战正等着我们去拼搏，公司工会一定会一如既往地抓好各项管理，为全面完成年度目标做出积极的努力.*公司工会工作部2011 年 11 月 5 日篇五:电力公司工会工作总结电力公司工会工作总结 总结今年认真贯彻党的xx 大和 xx 届三中全会,高举特色主义伟大旗帜，以人为本的理念，为我工会各项工作的开展指明了方向，。同时，一年来，工会在公司党委的直接下，在上级工会的指导下，经过各分工会全员的

33、积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务.一、全面加强员工，提高员工素质认真贯彻党的 xx 大精神，加强对员工的技术培训,开展各项学习，不断提高员工队伍的整体素质。根据我公司具体，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的，规范电网作业许可行为，保障供用电，*电力集团从 8 月 14 日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的培训,并邀请省电力管理部门的进行授课。最后，我们利用 8 月 20 日至 21 日两天的对员工进行了，及格率为 100%，员工们都通过考试并取得了电工进网作业许可证，(）。这次培训做到求真务实，理论和

34、相结合。既有老动的授课指导,又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物,如：锦州日报，电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育,形成了良好的企业文化氛围。二、加强工会自身建设，不断提高工作平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证,认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍,加强工会的管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培

35、训,组织,参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务,绝不乱一分钱.三、以人为本，关心职工，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1）协助行政部办好员工福利,定时发放澡票，洗衣票。督促基层办好食堂.今年各单位食堂都有很大程度改进,各单位员工都在员工食堂就餐,所吃的肉菜类都是绿色无污染,员工非常满意。2）为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资 53 万元统一换发四季制式工作服。3)出资 100 万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适,优越的工作条件和。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。四、存在的问题今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离,主要有下面几个方面：1）要加强分工会干部政治,学习，尽快提高工作能力。2）要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。3）要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。上诉问题在 xx 年要努力克服,积极工作全面完成各项工作任务.供电有限公司工会电力公司工会工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。