入职新员工培训提纲.pdf

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1、一新员工培训目的新员工培训提纲新员工培训提纲情况及公司对他的期望为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气让新员工了解公司所能提供给他的相关工作 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪,使其更快适应公司让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法二新员工培训程序就职前培训就职前培训公司整体培训公司整体培训部门岗位培训部门岗位培训反反馈馈与与考考核核反反馈馈与与考考核核（备注：就职前培训与公司整体培训同时进行）三新员工培训内容1、公司概

2、况（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）2、组织结构图3、公司福利待遇方面（保险、休假、请假等）4、薪酬制度（发薪日、发薪方式）5、绩效管理制度6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧7、内部员工的熟悉（本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)8、仪态仪表服务的要求四新员工培训反馈与考核岗位培训反馈表（到职后一周内）公司整体培训当场评估表（培训当天)公司整体培训考核表（培训当天)新员工试用期内表现评估表(到职后 30 天）新员工试用期绩效考核表(到职后 90 天）各部门内训教材新员工培训须知（总办）公司整体培训教材（总办）五新员工培训项目实施方案PPTPPT 培训课程介绍培训课程介绍一公司篇1.公司简介（历史、背景、经营理念、愿景、价值观）2.企业理念（核心理念、行动者宣言）3.员工特质4.发展历程5.目前项目简介（主要客户、业务形式等）6.组织架构二行业篇三认识篇四制度篇五规划篇六励志篇