人力资源管理在线作业第二章.pdf
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1、您的本次作业分数为您的本次作业分数为:95:95 分分单选题1 1。在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的典型代表是。在人力资源管理模式上,资本主义不同发展阶段的典型代表是()。)。A 美国和日本B 美国和英国C 德国和日本D 美国、德国和日本正确答案:正确答案:A A单选题2.2.从(从()以后)以后,日本模式的竞争力逐步显露出来,在钢铁、造船、汽车、日本模式的竞争力逐步显露出来,在钢铁、造船、汽车、家用电器、光学仪器等很多领域对美国产品形成了强大的冲击。家用电器、光学仪器等很多领域对美国产品形成了强大的冲击。A 20 世纪 60 年代B 20 世纪 50 年代C 20 世纪 79 年
2、代D 20 世纪 80 年代正确答案:正确答案:A A单选题3 3。美国企业中的人力资源管理,对。美国企业中的人力资源管理,对()的依赖性很强。)的依赖性很强。A 政府B 行业协会C 工会D 市场正确答案:正确答案:D D单选题4 4。美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存.其主要原其主要原因是(因是()。)。A 资金雄厚B 减少工人“套牢企业的威胁C 销售的需要D 生产跟不上正确答案:正确答案:B B单选题5 5。经理资本主义的典型代表是指(。经理资本主义的典型代表是指()。)。A 美国企业中经理的绝对权力和高收入B 日本企业中经
3、理权力的不断扩大C 德国企业中经理权力的不断扩大D 英国企业中经理权力的不断扩大正确答案:正确答案:A A多选题6。日本企业人事制度的三大支柱是().A 终身就业B 弹性工资C 工会制度D 年序工资制度E 内部提拔为主正确答案正确答案:ACD:ACD多选题7.在美国企业中形成刚性工资的原因是()。A 管理者和工人之间存在企业经营情况信息的不对称B 美国工人工资的增加,都是通过斗争辛苦得来的C 美国的劳动力市场发达,工人的流动性比较大D 美国企业中管理者和工人之间比较信任E 美国工人不喜欢弹性工资正确答案正确答案:ABC:ABC多选题8。新国际竞争条件下人力资源管理模式的趋势是:A 加强对职工的
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