人力资源部人事劳资专员岗位职责.pdf

《人力资源部人事劳资专员岗位职责.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部人事劳资专员岗位职责.pdf（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事劳资专员职位说明书人事劳资专员职位说明书所属部门所属部门人力资源部职位使命职位使命在人力资源部经理的领导下，具体负责公司的工资核算、社保办理、人事变动、人事档案、劳动关系及绩效考核等日常管理工作,保障公司各项工作的健康稳定开展。工作职责及内容：工作职责及内容：职位概述职位概述参与部门管理参与部门管理工作职责和工作内容工作职责和工作内容1.参与部门管理，提出改善工作的建议；2.参加部门的相关工作会议,参与部门重要相关事项的决策；负责程度负责程度部分考核要点考核要点建议的科学合理性准确性 及时性1。负责日常的工资核算、年度薪酬福利预算等工作；薪酬福利管理薪酬福利管理 2.负责工资报表签字及报送

2、工作；3.负责员工各项保险的统计、制表及缴费工作;1.负责员工请假、休假及出勤情况的统计和管理工作；2.负责员工劳动关系、劳动合同、劳动保险的管理工作；3。负责员工试用期转正、调动、离职等人事变动的审核与办理；人事管理人事管理4.负责员工人事档案、社会保险等手续的接转工作；5。负责员工职称申报、评定的具体工作;6。负责每月人事报表的编制工作；7.负责相关会议纪要的编写工作；8.负责及时准确的更新并维护公司的人力资源数据库信息；1。负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作；绩效管理绩效管理2.负责核查员工绩效考核结果，并对异常结果进行纠偏；3。受理员工绩效考核投诉，提出初步处理意见,报部门和公司领导审核批准后执行；其他其他完成上级安排的其他工作。部分全责全责资料完整性准确性 员工满意度准确 及时公平合理专业知识专业知识熟悉薪酬管理、绩效考核管理、组织理论基本知识;了解公司业务知识、心理学基本知识、掌握国家本地区有关法律、法规、财务管理基本知识；能力素质能力素质良好的综合分析能力、信息收集能力、表达能力、沟通能力；