人力资源管理现状调查问卷.pdf

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1、人力资源管理现状调查问卷您好！您好！这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其这次问卷调查的目的是为了能够深入全面地了解公司现有的企业文化与人力资源管理系统及其各主要环节的运行状况各主要环节的运行状况,进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，进一步完善公司的企业文化与人力资源管理体系，这对员工及公司的发展都这对员工及公司的发展都会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢会有所助益。为此，我们请您提供合作并填写本问卷。十分感谢！一。培训1.在工作中有机会学习吗？。公司非常重视培训和学习。公司比较重视培训和学习C。公司不太重视培训和学习 D

2、.公司不重视培训和学习E.在开始工作前必须具备所有的技巧2.您是否了解公司有关于培训方面的明确政策：A。有明文政策，自己非常清楚B.有明文政策,自己比较清楚C.没有明文政策，不清楚3.上岗前,您是否参加了由所在部门组织的知识和技能培训(是否)，您觉得效果如何:A.非常有帮助B。很有帮助C。比较有帮助D。不太有帮助E。没有帮助（注明原因）：4。您进入公司时，是否参加了由人力资源部门组织的培训,（是否)，如果参加了，主要的培训内容是：(A）企业概况(B）企业管理制度（C）员工手册（D)企业文化（E）其他（注明）二。工资待遇情况5.与其他公司相同性质的工作比较,您对目前的工资待遇感到：A。非常满意B

3、。比较满意C。不确定D.不太满意E。非常不满意6.您认为公司的工资待遇是否能充分反映各工作的责任轻重和难易程度？：A.肯定能B。比较能C。不确定D。不太能E。肯定不能7.您认为公司在以往的增薪时，考虑的最重要因素是个人表现？：A.非常满意B。比较满意C.不确定D。不太满意E.非常不满意8.您是否满意公司现行的福利制度？A.非常满意B.比较满意C。不确定D.不太满意E。非常不满意9.如果您对工资水平不满,您会采取何种方法解决这一问题？（A）耐心等待（B）换到别的单位工作(C）要求提高工资(D）要求减少工作（E)其他(请注明）三。工作性质10.公司对工作数量的重视程度如何？A.非常重视B.比较重视C.不确定D。不太重视E。非常不重视11.公司对工作质量的重视程度如何?A.非常重视B.比较重视C。不确定D.不太重视E。非常不重视12.对工作时间和其他工作情况的选择是否有弹性？A.弹性很大B.弹性较大.C.不确定D。限制较严E.限制很严13.您是否满意公司现行休息制度和劳动时间？A.非常满意B.比较满意C。不确定D.不太满意E.非常不满意14.工作时态度如何要求？A。没有工作时可以松懈B。没有工作时可以学习C。一致装出忙碌的样子更多免费资料下载请进：http:/ 年（C）35 年（D）5 年以上（E)想尽快辞职十一.员工流失情况更多免费资料下载请进：http:/