企业员工培训感言.pdf

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1、企业员工培训感言企业员工培训感言篇一：企业员工培训感言听了韦老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。生活中,我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。李总提出我们 Xx 公司管理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提

2、高自身素质的环境，这也许是企业人才化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、满足于世界各地需求的肉制品分类，这种变化是巨大的，人要活着，企业要活着，就必须跟进时代，时刻学习。5、我们的态度决定自己的成功。我们要有什么样的态度呢，不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲,人有一种功能叫做“移情于己”,什么意思呢，就是你在把一件事说给他听的时候，他会在潜意识把自己替换成其中的角色，这个其实很吓人的，你想想看，当你在说着其他人的不是，听的人必然回想,你是不是有一天会这么说我呢？所以最后的最后，是越来越多的人不信任你,背离你。古人云，吾日三省吾身,要自省，才能修涵养，才能

3、成大道。敢于承担责任“错了不找理由”,人们在做错了事的时候，一个常态化的反应是找理由，先说因为什么什么，所以造就了一句话，只问结果不问原因,有些事情,错了就是错了，改就是了,没必要再去辩解,因为果未成，我们在错了的时候，不妨退一步，先把自己疏忽的地方写下来，久而久之，我们会有很大的改进。“从想到说，从说到做”,勇于迈出你的脚步,记得在大学的一节思想政治课上,老师让我们讨论现代人道德缺失的问题，有人说，现在的人都变了，首先是私念，无善心，我当时举了个例子，我问他们，如果你们坐在公交车上，看到有个老人上了车，有没有一种想给他让座的冲动，很多人都说有，我说那么，这就是善念，你们已经想到了，但是迫于那

4、个环境下的压力，你没有勇气站起来。其实善未缺失,只是你不敢做。在工作中,当你发现地上的纸屑,当你看到没有关的电灯,当你看到还在流水的水龙头,你是不是想着做点什么，但是你又怕别人说你做作,说你装,大家是不是有这种感受，所以你不去处理他们，有很多时候，是我们太在乎别人怎么去看怎么去说，所以放弃了前进的脚步，勇敢的往前走一步，久而久之，你会发现落下别人一大截.6、路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。有句古话：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走过来的，农村盖房子，要先打地基，再一层层加砖，起来墙之后，再去做顶，最后才是完整的可以住人的房子，坚实的走好每一步，才能达成心理的那个目标。让我们看

5、看那些行业的巨头们“双汇、金锣、得利斯、龙大”，他们不是空降企业，他们的路都走得异常艰辛，只是到了现在，人们只是看到了光华，忘掉了他们痛苦的过去,可就是这样的一步步艰辛，让他们走到现在，竖立了品牌,割据市场，在任何一个行业里，都演绎着大自然优胜劣汰的法则，最终的行业标准是那些强势企业来定的。xx 的路还有很长，我们不愿意过多的描述艰辛和长度,因为我们有前进的信念和不懈的坚持，因为这一次次的培训和更深的 xx 大家庭融合，让我们更加有力的拓步前行，xx是一个品牌，也是一种祈愿，祈愿它承载的每一个 xx 家人的梦想都能实现，等过了十年，二十年,三十年或者更长的时间，我们回过头，会庆幸路上有自己，会

6、庆幸我们的相聚相识和共同的奋斗.我之前这样说过，与所有的同事们一起,是缘分，是力量,是温暖,是希望，走在一起，汇聚力量，我们才能开拓属于这个品牌的未来，才能开拓每个人所期望的未来。下面我邀请所有的 xx 家人站起来，知道为什么站起来吗,站起来，是你神经开始紧张的时候，我现在告诉大家八个字“xx 未来，未来 xx”，我请大家和我一起，把这八个字用尽所有的力量喊出来。谢谢大家的配合,刚才的呼喊过后，大家有没有感到力量的迸发，你们有没有感觉到汇聚的能量之大,那么好，我告诉大家,这种力量就是 xx 的希望之所在,因为有你，有我，有我们大家的合聚,我们坚信我们有着共同的 xx 未来.谢谢大家。篇五:企业

7、员工培训感言(一)了解了集团的文化通过半个多月的课程学习，了解了出版社的发展历史,企业文化。对传承文化，传播知识，传递幸福有了更进一步的认识。(二）员工职业素养的生成这一段的学习，无论是工作中的小习惯，工作技巧甚至是人生中的感悟，都是我人生中最重要的一课。一流企业优秀员工的应该是具有以下特点：1、以实用为导向的职业知识。知识是前人经验的积累，它有空间时间上的局限性，知识之多，浩如烟海，人毕其终生而不能穷尽，只能以实用为导向，取其所需。2、以专业为导向的职业技能。没有专业就没有职业，专业技能是职业技能的保证。事情做得专业，工作才能做得职业.3、以价值为导向的职业观念.观念决定态度,态度决定行动,

8、行动决定结果.在众多观念中，价值观念是核心,价值观念决定了评判标准，员工对企业的归属感道德取决于企业价值观的认同.4、以成果为导向的职业思维。生命注重过程，但工作要注重成果,生命的过程是由众多个结果连接而成,工作中没有好的结果，过程是没有多大意义的.以成果为导向的思维方式是一切工作思路的基础。5、以敬业为导向的职业态度。只有把工作当成事业来干，才能长久，才能卓越，对待工作不是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴，没有敬业的态度,就不会有优秀的业绩.（三）团队合作意识的提高在拓展训练中，无论是一开始的分组，设计队名、队旗、对歌还是后来的过河、背摔，以及高空断桥等，几乎所有的项目，

9、每个成员都在积极的出谋划策,都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂而是相互帮助和协作。为什么在训练中大家都能如此的团结？因为大家的目标完全一致，才可以在团队的中突出了大家一致的目标.全身心地投入当然会大声说出的自己的想法，只有充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在这个过程中我们寻找到快乐,在感悟中得到升华。在整个拓展训练的过程中，我们都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。即使在整个训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷。参加拓展训练使我们加深了了解,增进了友谊，强化

10、了团队意识.两天的活动给大家带来了很多感悟和启示，留下了深刻的印象和回味无穷的记忆。（四)个人责任意识的提高责任感的修炼是一个长期的过程,也是一个自我意识觉醒的过程。在工作中,我们要有一种凡事必做到最好的干劲,要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节,才能使自己的工作卓有成效.工作就是责任,责任重于泰山.在工作中承担一份责任，坚守一种信念，成就一番事业，这是每个职业人的追求，“不因位卑而消沉，不以责小而松懈”。在工作的道路上，我们应该永远葆一份责任心，才能向着成功前进.以上就是我在培训中的收获.通过培训,我提高了自己的业务能力,调整了自己的工作心态，基本完成了从学生到员工的角色转变.最后感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训,感谢同事们带给我的收获与感动！谢谢大家！