学生会奖惩制度学生会奖惩制度.pdf

《学生会奖惩制度学生会奖惩制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学生会奖惩制度学生会奖惩制度.pdf（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、学生会奖惩制度学生会奖惩制度学生会奖惩制度学生会奖惩制度学生会奖惩制度学生会奖惩制度范文为加强学生会内部，调动广阔成员的工作热情和积极性，应制定标准的学生会奖惩。下面为大家了有关学生会奖惩制度的范文，希望对大家有帮助。为了进一步标准分团委学生会运作，加强分团委学生会内部管理，提高成员的责任意识及工作热情，依据黄山学院学生手册制定本制度，望全体成员遵照执行。第一章 总 那么第一条 本制度包括总那么、奖励、惩罚和附那么四个局部，针对分团委学生会各个部门和所有成员。第二条 制定原那么(1)有章必究，有奖有惩，奖惩清楚，奖惩有度。(2)本奖惩制度按民主集中制原那么进行，进行民主决策，民主评议，组织部和

2、分团委书记意见相结合。(3)在奖励上要坚持坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主的原那么;对犯错误的成员，要坚持思想教育和处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原那么。第三条 组织部具体负责分团委学生会干部的日常考核工作，对工作成绩突出和不称职干部按相关规定进行奖惩。第四条 奖惩对象：旅游学院分团委学生会所有成员第二章 奖励制度第五条 奖励分集体奖励和个人奖励第六条 奖励工程(1)设立以下集体奖励最正确部门奖 先进部门奖 和谐部门奖(2)设立以下个人奖励最正确干部奖 先进个人奖 优秀工作者第七条 奖励方式(1)授予荣誉称号(2)通报表扬(3)颁发奖状、锦旗或证书(4)颁发奖金或纪念品(5

3、)其他第八条 奖励条件(一)获得最正确部门奖，需具备以下条件(1)部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;(2)部门成作目的明确，工作态度端正，工作效率优良;(3)部门成员团队合作意识强，关心学生会集体利益，注意维护集体形象;(4)部长能以身作那么，工作热情高，能团结和带着成员积极开展创优活动;(5)部门在各项活动中表现突出，(二)获得先进部门奖，需具备以下条件(1)部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维护学校稳定;(2)部门创新、创优活动突出，为院系、学校争得荣誉，受到屡次表彰;(3)部门成员能够做好表率作用，部门活动及其

4、他方面能够引领和带动其他部门，对学生会整体有较大的影响。(三)获得和谐部门奖，需具备以下条件(1)部门成员自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政方向，维护学校稳定;(2)部门成员关系和睦，团队意识强;(3)部门与其他部门关系友好，互帮互助，共同进步，受到其他部门好评;(4)部门能较好的处理与学生的关系，能够积极友好热情为学生效劳，受到老师和学生的好评(四)获得最正确干部奖，需具备以下条件(1)自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，护学校稳定(2)工作热情高，工作态度端正，在各项工作中表现突出;(3)对学生会工作有重大奉献，受到屡次表彰;(4)在工作中积极发挥作用

5、，受到大多数成员好评，并得到老师和学生的认可;(五)获得先进个人奖，需具备以下条件(1)自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定;(2)在工作中处处起表率作用，并屡次提出创造性建议，且取得良好成效;(3)在工作中注意创新与创优，且成绩突出，受到屡次表彰(六)获得优秀工作者，需具备以下条件(1)自觉维护宪法确立的根本制度和国家利益，坚持正确的政治方向，维 护学校稳定;(2)工作热情高，工作态度端正，积极完成各项工作(3)关心集体，团结同事，热心效劳同学，任劳任怨第三章 惩罚制度第九条 惩罚种类(一)口头警告(二)警告(三)严重警告(四)劝退第十条 惩罚细那么(一)

6、过失一学年内有以下情形之一一次者，将受到口头警告，二次者受警告处分，处 800 字检讨，三次及三次以上者，处严重警告处分，处 1000 字检讨(1)在校内穿奇装异服(2)在校内抽烟(3)在校内公共场合，与异性过分亲昵(4)在教学区嬉戏打闹，大声喧哗(5)理奇异发型(6)除生活区及体育课，在校内穿背心、拖鞋(7)效劳同学时，有不雅举动者(如：理头发、掏耳朵等)(8)在校内乱扔垃圾、纸屑(9)会议期间仪态不端正者(二)严重过失在一学年内有下一列情形之一一次者，将受到警告处分，处800 字检讨，二次者处严重警告处分，处1500 字检讨，三次及三次以上者，处劝退处分。(1)聚众酗酒(2)工作期间与同学

7、发生争执(3)值班、例会、活动迟到或早退(4)工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正(5)没有按时按规定完成工作任务(6)例会期间，扰乱会议(包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等)(三)重大过失在一学年内有以下情形之一一次者，将受到严重警告处分，处1500 字检讨，二次及二次以上者，处劝退处分(1)拒不服从上级安排(2)泄露学生会内部文件或活动的相关机密(3)弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私(4)无故不参加值班、例会及相关活动(5)重大失职，对学生会声誉造成影响(6)无故拒绝配合其他部门工作(7)挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉(8)以学生会名义，开展满足私人利益的活动第四章 附 那么第

8、十一条 奖励(一)各类奖励每学年评选一次，对集体和个人严格要求，宁缺毋滥(二)在各奖项的评选过程中，凡弄虚作假者，一经发现，取消评选资格，并进行严厉处理(三)个人奖项评定中，以下情形之一者，不得参评(1)学年内考试、考查课有补考或重修者(2)学年内有违纪行为者(3)学年内所在部门被评为不合格部门者(四)以上奖项评定后，送组织部备案第十二条 惩罚(一)违法，违反校纪、校规，并受到处分者，直接开除(二)以上惩罚中，除劝退外，口头警告、警告、严重警告由组织部考核，并由组织部备案入档(三)劝退处分，由组织部材料，上报分团委书记批准，方可执行，由组织部备案入档(四)如有异议，可向分团委副书记或分团委书记

9、申诉(五)以上规定中，如主席、分团委副书记、各及组织部成员违反，将加倍处分。为加强学生会内部管理，调动广阔成员的工作热情和积极性，特制定学生会奖惩制度：一.学生会全体成员以全院学生的权益及学生会的整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排。二.学生会每学期末将评出先进部门和先进个人，评价依据主要为：1.各部工作方案和工作总结。2.各部完本钱部职能的情况。3.人员管理部门对各部工作和工作总结的评价。三.学生会听取工作意见后，由主席团对工作出色，圆满完成工作方案并具有创造性的成员予以表扬。四.经全委会评定，工作有一次重大失误者记过一次，有两次重大失误者开除学生会。五.对虚报、加报学生会帐目，有贪污公款行为的个人将开除学生会。六.学生会的各种会议、活动，参与者应准时出席，无故缺席两次者记过一次，三次予以除名，无故迟到两次作缺席一次论处。请假应先通知主要负责人。七.学生会各部进行相互监视，及时发现问题，报主席团提出改良意见。八.关于在会议上争议任何人不得向外界作任何宣扬。一经发现查实，作记过处分。九.其他情况由主席团请示后作相应处理。附：1.本制度解释权归学生会全委会。2.本制度经学生会全委会讨论后实施。