双重劳动关系员工劳动合同.pdf

《双重劳动关系员工劳动合同.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《双重劳动关系员工劳动合同.pdf（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编号：劳劳 动动 合合 同同 书书甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据 中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于终止.第二条工作内容和要求乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位(工种)工作.乙方工作应达到标准.1第三条工作时间和休息、休假甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间 8 小时，每周 40 小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过 8 小时，平均每

2、周工作不超过 40 小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间.甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行工资制度。乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。乙方在试用期间的工资每月元。甲乙双方对工资的其他约定非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活费或按执行。第五条保险福利因乙方在甲方供职期间，社会保险一直在其它单位缴纳中,甲方不再为乙方缴纳。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。乙方同意合同期间有关社会保险所享受的待遇由乙方自行与参保单位协调解决，甲

3、方不再负责.第六条规章制度甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,对职工有计划地进行职业培训.乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第七条劳动保护和劳动条件2甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品.甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行.甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行

4、专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第八条劳动合同的变更甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙双方各执一份.第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第十条赔偿责任甲乙双方同意按照 中华人民共和国劳动合同法 第七章的规定承担赔偿责任.第十一条甲乙双方约定的其他事项第十二条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁.第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方（公章）乙方(签字或盖章）3法定代表人或委托代理人(签章）签订时间：年月日鉴证机关（盖章）鉴证人：(签章）鉴证时间：年月日河南省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处监制4