公共机构节水型单位建设工作总结.pdf

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1、公共机构节水型单位建设工作总结为了切实推进我局节水型单位建设工作，充分发挥我局示范带头作用,根据县水利局、机关事务管理局关于组织开展 2017 年度公共机构节水型单位建设工作的通知文件精神，结合我局机关实际，大力宣传节水知识，积极采取措施，深挖节水潜力，科学用水，合理用水，定期分析，查漏堵漏，加强内部用水节水管理，提高水的利用率，减少水的浪费,取得了显著成绩。一、单位基本情况二、用水情况三、具体措施(一）组织措施建立健全节水管理机制,加强开展创建节水型单位的领导工作。我局领导始终把节水工作列为重要议事日程，为了加强领导，我局成立了以局长为组长的节水工作领导小组，副组长由副局担任,成员包括各全体

2、干部职工，共同负责制定全局节水工作计划，由各站室具体组织实施。加大节水宣传力度。（二）技术措施积极推广应用节水新技术、新产品，稳步实施卫生洁具用水设施、老旧管网和耗水设备等节水改造。加强水资源的循环利用，倡导干部职工二次用水，提高水资源的利用率，养成节约用水的习惯。（三）管理措施我局创建节水型单位工作领导小组办公室紧密结合工作实际，制定和完善各项节水管理制度，建立有利于节水的制约和激励机制,以制度约束用水行为.同时要制定相关节约用水标准，量化、细化责任目标和任务指标，建立计量、报告等制度。确定专人做好具体工作，确保领导到位、管理人员到位、工作职责到位.加强对供水用水设施、设备和器具的管理和维修、保养工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水,发现问题及时进行处理。四、今后节水工作方向及措施在我局领导的大力支持下，经过全体职工的不懈努力,我局的节水工作取得了一定的成绩。同时，我们认识到节水工作是一项长期的任务，通过认真总结,明确了今后的节水方向。