员工满意度问卷调查表.pdf

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1、员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌,更能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。同时为耽误您的工作时间表示歉意!1、你觉得工作上,目前公司员工的士气和状态是?A.士气高昂、工作状态非常好 B.工作士气、状态一般 C。士气低迷、工作状态欠佳 D。不确定2、你认为目前公司员

2、工的整体团队精神如何？A.非常强 B.基本可以 C.不确定 D。不强3、你认为目前公司员工思想上,是否存在较强的的竞争意识和危机意识?A.存在且较强 B。存在且一般 C。不存在 D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗？是否认同公司的企业文化？A。非常认同 B。认同 C.还可以 D。不认同 E。强烈反对5、除薪酬外，你最看重:A。提高自己能力的机会和平台 B。好的工作环境 C。和谐的人际关系 D。工作的成就感 E。清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意？A。非常满意 B.满意 C。不确定 D.不满意 E.很不同意如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：7、

3、你认为目前最大的问题是：A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差 C。人际关系不太和谐D。工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好 B。是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C。不是我理想的工作,但我能够作好 D.不太适合，希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方？A.员工招聘与配置 B。员工培训与开发C.员工薪酬设计D。员工绩效考评 E.人力资源规划110、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？(可多选）A.管理者不能充分及时与员工沟通B。管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层 D.管理

4、者作风粗暴,缺少人性化E。管理者官僚主义严重,高高在上 F.管理者采用负激励（如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价？A。很满意 B.还可以 C。不太满意 D。完全不满意12。您对公司或部门的建设提出过建议吗?A。非常愿意提建议，因为公司很重视 B.经常提建议,但被采纳的很少C。没有，因为没有发表建议的渠道或措施 D。没有，因为不关心E 不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理？A。很合理 B。较合理 C。一般 D.较不合理E.很不合理如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：14、你对工作压力、工作紧迫性的感受

5、如何?A.很紧迫 B.较紧迫 C.一般 D.较轻松E.很轻松如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：15、你认为工作的挑战性如何？A。很有挑战性B。较有挑战性C.一般 D.较无挑战性E.无挑战性如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A。已尽我所能B.未能完全发挥 C。没感觉 D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：17、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A.非常认可B。较认可C。一般 D.较不认可 E.非常不认可如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A

6、。很融洽B。较融洽C。一般D.较不融洽 E.很不融洽如果选 D 或 E，你希望哪方面有所改进：19、你工作上是否受多重领导 A.经常是B。偶尔 C.从来没有2如果选 A，你希望哪方面有所改进：20、工作职责是否明确A.是 B。不是如果选 B，你希望哪方面有所改进：21、你认为目前公司的主要优势是什么A。技术B。市场 C。管理 D.团队请简述理由：22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是:A。公司没前途，谋求个人发展 B。工资、福利一般 C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好 E.没有制定员工职业规划 F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何？A.会更好 B。和以前差不多 C.会变差D.说不清

7、楚24、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C。不是我理想的工作，但我能够作好D。不太适合，希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才 B.营销人才 C.技术人才D、其他26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A。总是 B.经常 C 偶尔 D.极少 E 几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养？A.非常注重 B。基本注重 C.不注重 D。不清楚28、如果您对工作存在疑问，你将A。找机会与领导交流 B.与最亲密的同事私下交流 C。说了也没用，发些牢骚泄泄火 D.他29、您认为你的直接上司管理的公平吗？A

8、.非常公平 B。较公平 C。一般 D.不太公平 E。很不公平30、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是 B。有时 C。很少 D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗?3其A.总是 B。有时 C.很少 D。从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗？A.总是 B.有时 C。很少 D。从没33、我最希望用 _方式奖励员工的出色表现：A.加薪B。奖金C.表彰D。升职E。培训E 其它_34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A.做得很好B。做得一般C。有一些欠缺 D。做得很不够35、你在公司最不满意的地方是：A、无 B、收入C

9、、同事关系 D、和上级的关系 E、不能发挥才能F、福利 G、工作无兴趣 H、其它_36、你认为目前制约本公司发展主要因素是：A、人员素质差 B、人际关系复杂 C、职权不清 D、人才梯队建设E、考核流于形式 F、沟通不畅 G、权力过分集中 H、制度不健全I、发展目标不明 J、其它：_37、据您观察，员工得到晋升的原因是：（可多选）A、工作能力强 B、业绩突出 C、与领导比较近 D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度？A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么?A、公司有良好的发展前景;B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作 I、其它_40、除此以外,你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议?（如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等）4