员工打卡后管理制度.pdf

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1、员工打卡后管理制度员工打卡后管理制度为进一步加强公司效能建立，催促工作人员认真履行岗位职责，保持良好的工作秩序，结合我司的实际情况，特制定打卡；本制度适用于康庄电路所有员工。一、公司实行上下班打卡的方式，本公司员工除以下人员外，均应按规定于上下班时间自觉打卡，打卡情况由考勤机记录，该记录作为每月计算员工薪资的依据之一。(1)经理级别及以上级别者；(2)特殊岗位员工，经副总经理核准免予打卡者；(3)因公超过一天并填妥“考勤异常表”经经理核准者；(4)临时事故，事后说明事由，经经理核准者；(5)弹性工作，一般分两种：一是“早来早走、晚来晚走”，每天至少需工作满 8 小时；另一种是没有时间限制的“责

2、任制”，只要在期限内将工作任务完成即可。(6)特殊岗位及弹性工作者，由部门提出申请，说明其岗位特殊性，经理、总经理批准后交综合部备档。二、班制刷卡时间规定参见附件，漏打卡视同缺勤。三、所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违反此条规定者，一经发现，处以代打卡者与持卡者各罚款 50 元；两次者，计警告处分一次，并罚款 50 元；屡教不改者，公司有权与其解除劳动；四、上班中因事外出者，必须打卡，并必须填写外出申请单经直属上有权不给予放行）当天不回公司者必须在外出申请单上注明。五、因工作需要外出，无法在规定时间打卡的，应经过部门负责人（或其授权人）批准，并在“外出登记表”上

3、作好登记工作，可视为正常出勤六、因事假、病假无法执行打卡规定的，必须事先填写请假单交直属上司核实并签名，交部备查，违者按旷工处理七、员工如果未按规定上班，下班打卡者，将被视为缺勤，并相应扣除当天薪资，上下班忘记打卡者，当天或第二天之内到班组组长证明上下班时间并签名后交于人事部，超过两天或名签名者，按公司相关规定作旷工处理。八、迟到或早退在 30 分钟以上计停工半天；一个月内连续 3 次或累积 5 次计旷工 1 天；九、员工工作卡丧失或损坏，应于事情发生的第一个工作日起的4小时内通知行政人事部。超时通知导致的后果由员工本人承当十、本规定由综合部保安组、各部门班组负责执行，综合部行政组负责检查及通

4、报，其他人员有义务配合、监视；十一、本制度由综合部修订及解释，从 xx 年 12 月 1 日起实施。员工打卡考勤管理制度 xx-10-25 23:15为标准公司管理，经公司研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理。一、考勤打卡管理：1、全员出勤实行考勤打卡记录制度；2、所有工作日全体员工按上下班作息时间必须到指定的打卡机上进行打卡；3、打卡机的监视管理：由人事行政部进行统一监视管理，任何人不得损坏考勤设备，凡成心破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以考勤机价格两倍以上罚款。二、刷卡事项管理：1、员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不能返回公司者，应将公出单经部门主管领导签字后，在离开公司之前递交到人事行政部，出差回来后到人事行政部办理销假手续。2、上下班忘记打卡者，填写“忘刷卡记录单”，由主管领导签字证明上下班时间，但一个月最多签 3 次。理由不充分直属主管未签字者，视为迟到、早退处理。3、所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务，否那么按迟到或旷工处理。特殊情况需经主管领导事后核准。4、所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予罚款50 元的处理。5、录不到指纹或刷不到 IC 卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人事行政部核查存档。