职场宝典什么工作经验才能抓住HR.pdf

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1、职场宝典职场宝典 什么工作经历才能抓住什么工作经历才能抓住 HRHR你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且根本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于包装(决不是“扭曲事实”)。清楚陈述成就：别平铺直叙你过去的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的奉献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经历”。展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用详细的

2、例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“成心”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经历，让对方觉得你过去的经历很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，筹划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最正确”发挥。用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。防止时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经历时，可以用兼

3、职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和表达正职工作般的详细。多收集别人的履历：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且根本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出履历表时，实在没有别的选择。所幸，仍有一些方法，可以帮助你“隐恶扬善”，使你被淘汰的机率降至最低。关键：在于包装(决不是“扭曲事实”)。清楚陈述成就：别平铺直叙你过去

4、的工作内容，一定要提一提你过去对雇主的奉献;短短一份“成就纪录”，远胜于长长的“工作经历”。展现你“追求获利”的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用详细的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为“两座阶梯之间的休息点”，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是“成心”离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经历，让对方觉得你过去的经历很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，筹划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到“最正确”发挥。用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来“过滤”履历表。因此，让你的履历表“电脑化”，要不然，可能永远到不了人事部门的手。防止时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经历时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和表达正职工作般的详细。多收集别人的履历：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为“纸上英雄”。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。