培训管理员工作职责.pdf

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1、培训管理员工作职责培训管理员工作职责培训管-理-员工作职责管-理-员岗位职责：1、重视政治学习和业务学习，不断提高业务技能，牢固树立效劳教学的意识。2、在中心领导下，负责中心的各种培训的组织工作。3、负责落实培训教学方案的制定和课程表（教师、教室）的定位。负责培训教材订购方案的上报并协调组织发放。4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员根本情况电子存档等。5、负责常规培训教学的管理。6、负责协调组织、落实培训学员的结业及证书的发放。7、负责安排接待培训任何教师，协调上课签到、学时工作量考核等工作。协助做好培训学员的记录。8、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时

2、向有关领导和人员反映，及时给予解决。9、负责培训班学员原始成绩单存单及成绩录入。10、按规定明细负责培训资料的归档。11、培训班结束后，负责培训教学管理的总结及文字资料存档。12、主任部长安排的其他工作。培训管-理-作职责 xx-09-13 19:151、负责上级部门下发文件的传达、和归档工作。2、根据公司要求组织编制我公司的年度、月度培训方案。3、负责汇总公司各单位月度培训方案。4、负责公司举办的各类培训班的文件和归档工作。5、负责公司全员培训考核资料的和归档工作。6、负责公司职工培训电子信息的管理工作。7、协助部长制定本部门的各种管理。8、负责各级部门检查资料的准备工作。9、及时掌握我公司

3、各单位人员职业技能等级持证情况。10、协助部长撰写工作总结。权限1、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处分。岗位要求1、身体安康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。2、熟悉公司培训业务及相关专业知识，熟悉党和国家有关煤矿培训方面的政策、法规。3、具有较强的文字组织能力。4、工作认真细致。工作内容与要求1、及时将上级部门下发的文件传达、和归档。2、根据公司要求编制我公司的年度、月度培训方案。3、每月 25 日前完成公司各单位下个月月度培训方案汇总。4、公司各类培训班的文件和归档工作。5、公司全员培训考核资料的和归档工作。6、公司职工培训电子信息的管理工作。7、协助部长制定本部门的各种管理制度。8、按要求准备各类迎检资料。检查与考核由所在部室按岗位标准进行检查与考核。