太和县教师请假制度.pdf
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1、太和县教师请假制度太和县教师请假制度为深入贯彻落实科学开展观,以保证教育教学工作的正常开展,提高教职工的工作效率为导向,维护教育教学秩序的稳定,克服干与不干一个样的现象,根据部 全民所有制事业单位专业技术人员和人员暂行规定的通知(人调发199218 号)、省人事厅河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的规定(冀人发1998296 号)等文件精神,结合我中心校实际,修订请假和暂行规定。一、请假制度(一)请假程序、批准权限:1.教师因事、因病请假要有请假条(1 周以上要医院有诊断书),中小学半日之内由主任教师或年级组长批准,13 日之内由业务校长批准,3 日以上有中心校长批准。2.教
2、职工因疾病、急事等特殊情况,不能实现请假的,要及时委托他人说明情况代为办理。3.请产假:教师个人要提出书面申请,由中心校长审批,并补交医院开具的子女出生证明等相关材料。(二)关于病假的相关规定:1.学期累计病假在 10 天以内,不扣发工资;从起病假第 1 天起,累计 1122 天的每日扣发 10 元,累计 23 天以上每日扣发 20 元。2.病假工作量化扣分:住院 1 日扣 0.2 分,一班病假 1 日扣 0.25分,以此类推,学年累计 15 天以上取消评奖评优资格;学年累计30 天以上取消职称评聘资格。3.教职工在病休期间应在住所或医院安心休养,小病大养或以休病假为名,从事其他经济活动,一经
3、发现即刻终止病假,免予病假待遇,到岗上班,当年确定为不合格等次,取消当年专业技术职务评聘资格,并进行批评教育;拒不到岗上班的,按旷工论处.4.教职工病愈后上班后,又不能坚持正常工作的继续休病假的,将恢复工作前后的病假时间连续计算。5.因病完全丧失工作能力的,按有关规定处理。(三)关于事假的相关规定:1.学期事假 5 天以内,工资照发,从请事假第 1 天起,累计 6 天以上,每日扣 20 元。2.事假工作量化扣分:每 1 日扣 0.5 分,以此类推;学年累计 7 日以上取消评奖评优资格;学年累计 15 天以上取消职称评聘资格。3.事假期满,无正当理由逾期不归者,按旷工处理。4.利用事假从事第二职
4、业的教职工,加倍扣发日工作,当年考核确定为不合格等次,取消当年专业技术职务评聘资格,并根据情节轻重,进行批评教育或行政处分,并按指定日期或到工作岗位;拒不回到工作岗位的按旷工论。(四)关于婚假的相关规定:1.婚假 7 天工资全额发放;超过 7 天按事假处理。2.在寒暑假、公休假和法定假结婚的,开学后学校不再安排补休婚假。(五)关于产假的相关规定:1.女职工在法定规定的休产假期间,工资全额发放。2.女职工产假为三个月(90 天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满 24 周岁的为晚育,可享受晚育假一个半月(45 天);产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取独生子女父母荣耀证的,增加产假一个月(3
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