员工劳动合同书(修订版.pdf

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1、劳 动 合 同 书甲方：乙方：合同编号：用人单位（甲方）：法定代表人或负责人：单位地址：劳动者（乙方）：性别:出生年月：居民身份证号码：户口所在地：所在地街道办事处：现居住详细住址：通信地址及邮编：特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。-根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循诚实信用的原则签订本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、劳动

2、合同期限一、劳动合同期限 第一条 本合同为如下第种形式：(一）固定期限劳动合同。自年 月 日起始，至年月 日止，其中试用期从年 月 日至年 月日。(二）无固定期限劳动合同。自年月日起始，其中试用期从中试用期从年年 月月 日至日至年年 月月 日。日。（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同同.自自年年 月月日起始，至日起始，至工作任务完工作任务完 成成,本合同即行终止本合同即行终止.二、工作内二、工作内容与地点容与地点 第二条第二条 甲方安排乙方从事甲方安排乙方从事工作工作,具体的岗位职责、具体的岗位职责、工作要求等工作要求等,按岗位按岗位聘用协议书（本合同

3、附件）及甲方的有关规聘用协议书（本合同附件）及甲方的有关规定执行。定执行。甲方可以根据本企业依法制定的规甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整章制度对乙方工作岗位进行调整.乙方工作地乙方工作地点为点为，甲方可以根据本企业依法制定，甲方可以根据本企业依法制定的规的规 章制度变更乙方工作地点章制度变更乙方工作地点.第三条第三条 乙乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。甲方护甲方的正当利益，服从甲方的管理。甲方劳动用工管理制度必须符

4、合国家法律和法规劳动用工管理制度必须符合国家法律和法规的规定的规定.三、工作时间和休息休假三、工作时间和休息休假 第四条第四条 甲甲方安排乙方第方安排乙方第种工时制度工作；种工时制度工作；(一）一）标准工时制；标准工时制；（二）综合计算工时工作制；（二）综合计算工时工作制；（三（三)不定时工作制。不定时工作制。甲方可以根据本企业实甲方可以根据本企业实际依法制定的规章制度调整乙方执行的工时际依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。制度。第五条第五条 乙方享有在法定假期和企业乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权利。甲方属服务不间断规定的假期休息的权利。甲方属服务不间断的公用性企业，确因工作

5、需要安排乙方临时的公用性企业，确因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从加班的，乙方应当理解和服从.甲方安排乙方甲方安排乙方加班加班,应符合法律、法规的规定，并按应符合法律、法规的规定，并按相关法律、法规给予相应的报酬或安排补相关法律、法规给予相应的报酬或安排补休。休。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至年月日时止。四、劳动报酬与社会保险四、劳动报酬与社会保险 第六条第六条 乙方乙方的岗位晋升参照公司有关文件政策执行的岗位晋升参照公司有关文件政策执行,甲方甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，具按月按时以货币形式足额支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行，乙方在试用体标准

6、按照甲方薪酬制度执行，乙方在试用期间的工资按照甲方薪酬制度执行期间的工资按照甲方薪酬制度执行.甲方可以甲方可以根据公司业绩、乙方的工作业绩和能力等，根据公司业绩、乙方的工作业绩和能力等，按甲方薪酬制度对乙方的劳动报酬进行相应按甲方薪酬制度对乙方的劳动报酬进行相应的调整的调整.甲、乙双方对劳动报酬另有约定的甲、乙双方对劳动报酬另有约定的,通过专项协议明确。通过专项协议明确。第七条第七条 甲方支付乙方甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。承担，甲方负责代扣代缴。第八条第八条 乙方在乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患

7、合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。制定的规章制度执行。第九条第九条 甲、乙双方甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时足额交纳各项社会定，参加社会保险，按时足额交纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，同意由甲方代保险费。乙方应缴纳的部分，同意由甲方代扣代缴扣代缴。五、劳动保护、劳动

8、条件和职业危五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护害防护 第十条第十条 甲方根据国家的法律、法甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范，制定操作规程和规，建立、健全工作规范，制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。甲工作任务所必须的条件，并不断改善。甲方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符方根据乙方岗位的实际情况，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。动防护用品。第十一条

9、第十一条 甲方负责对乙方进甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技术、劳动安行职业道德、劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。和培训。第十二条第十二条 乙方必须按照甲方规定乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥作规程，并有权拒绝违章指挥.六、劳动纪律六、劳动纪律第十三条第十三条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定

10、及本企业依度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处.第十第十四条四条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家、上级主管单位有关规定和甲方管理据国家、上级主管单位有关规定和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修订。定的规章制度依法进行修订。七、保密责任七、保密责任第十五条第十五条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营

11、管理事项、重要业务统计指守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业秘密，在合标、核心技术和客户信息等商业秘密，在合同期内及终止或解除合同后，不得以任何方同期内及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密密.第十六条第十六条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协密的，需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。议书，并作为本合同附件。八、双方约定的八、双方约定的事项事项 第十七条第十七条 乙方同意在合同期内，在其乙方同意在合同期内，在其它公司

12、或单位从事、参与、兼职工作应事先它公司或单位从事、参与、兼职工作应事先书面告知甲方。书面告知甲方。第十八条第十八条 劳动合同的变更、解除和终止及相劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律法规和甲方依法应法律责任按国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。制定的规章制度执行。第十九条第十九条 乙方参加乙方参加甲方出资的专业技术培训，应按照公司有关甲方出资的专业技术培训，应按照公司有关培训管理办法与甲方签订培训协议，并作为培训管理办法与甲方签订培训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守服务期的有关约本合同附件。乙方应遵守服务期的有关约定，如乙方违反服务期约定的，应当按照约定，如乙方违

13、反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金定向甲方支付违约金.第二十条第二十条 与双方劳动与双方劳动关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达关系有关的任何文件，甲方在不能当面送达的情况下，依照乙方在本合同中填写的通信的情况下，依照乙方在本合同中填写的通信地址寄出，均视为履行了书面通知义务，乙地址寄出，均视为履行了书面通知义务，乙方通信地址变更后，应在七日内将新地址书方通信地址变更后，应在七日内将新地址书面通知甲方。因乙方未书面通知甲方面通知甲方。因乙方未书面通知甲方,造成甲造成甲方的通知无法送达的方的通知无法送达的,由乙方承担责任。由乙方承担责任。第二第二十一条十一条 甲、乙双方在解除或终止劳

14、动合同时甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续，甲方在乙方办结工作交接手续时手续，甲方在乙方办结工作交接手续时,按照按照法律规定向乙方支付经济补偿金。法律规定向乙方支付经济补偿金。第二十二第二十二条条 其他约定其他约定 九、其它事项九、其它事项 第二十三条第二十三条 甲、甲、乙双方经协商一致签订的有关协议书（如岗乙双方经协商一致签订的有关协议书（如岗位聘用协议书、涉密人员保守公司商业秘密位聘用协议书、涉密人员保守公司商业秘密协议书、培训协议书、企业内部退养协议协议书、培训协议书、企业内部退养协议书、出国（境）考察培训协

15、议等）书、出国（境）考察培训协议等）,可以约定可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。效力。第二十四条第二十四条 本合同未尽事宜，均按本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲乙双方协商解决。合同期间甲乙双方协商解决。合同期间,所定条款与国所定条款与国家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，家新颁布的劳动法律、法规、规章不符的，甲、乙双方均应按新规定执行。甲、乙双方均应按新规定执行。第二十五条第二十五条本合同不得代签和涂改，经甲、乙双方签字本合同不得代签和涂改，经甲、乙双方签字（盖章）（盖章）后生效。本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方(签名）:法定代表人 或委托代理人（签名）年 月 日年 月日