就业人员寝室管理制度.pdf

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1、就业人员寝室管理制度就业人员寝室管理制度第一条 为使宿舍 保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产平安和提高工作效益，特制订本。第二条 住宿条件1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。2、凡有以下情形之一者，不得住宿：（1）患有传染病者。（2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。3、不得携带家属住宿。4、保证遵守本制度。第三条 员工离职（包括自动、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起 3 天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。第四条 宿舍设立管-理-员，其工作任务如下：1、监视一切内务。2、监视值班人员维护环境清洁及关闭门窗。3、保管住宿

2、者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。4、有以下情形之一者，应通知主管 及总务部门：（1）违反宿舍管理制度，情节严重；（2）留宿亲友；（3）宿舍内有不法行为或外来人员；（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。第五条 员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。第六条 员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。第七条 公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。第八条 宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。第九条 住宿员工应遵守以

3、下规定：1、服从管-理-员管理、派遣与监视；2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；4、起床后棉被叠放整齐；5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；7、洗完衣物在指定住置晾晒；8、使用电视、收音机不得阻碍他人休息；9、就寝后不得影响他人睡眠；10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；11、夜间最迟应于 23 时前返回宿舍，否那么应向管理人员报告；12、贵重物品应防止携入，违反规定放入室内而致丧失者责任自负；13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；14

4、、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；15、房间清洁由住宿人轮流负责；16、节约用水，节约用电，人去灯灭；17、不得在床上抽烟；18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。第十条 住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的平安巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。第十一条 住宿员工发生以下情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：1、不服从管-理-员监视、指挥；2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；3、蓄意毁坏公司物品或设施；4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人；5、经常阻碍宿舍安宁，屡教不改；6、严重违反宿舍平安规定；7、无正

5、当理由经常外宿；8、有偷窃行为。第十二条 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管-理-员或主管员检查。第十三条 管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。第十四条 本制度报呈总经理 核准后公布实施，修改时是亦同。员工宿舍管理制度 xx-05-17 12:421、目的：维护员工住宿环境 的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的平安，便于公司 集团宿舍的综合管理，员工宿舍管理制度。2、适用范围：本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和平安等事务的标准化管理及其他相关事务。3、职责：3.1、办公室3.1.1、负责员工入住和退

6、房手续的审核、办理和电费的结算。3.1.2、负责宿舍物资的配置和发放，并建立管理台帐，定期对宿舍设施情况 进行检查、维修。3.1.3、依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。3.1.4、做好宿舍各项管理台帐。3.1.5、对宿舍每周定期或不定期进行卫生检查，发现问题按制度规定处理。3.2、宿舍管-理-员3.2.1、严格执行 管理制度，按时开关宿舍大门，在员工上班期间，不定期对宿舍巡逻，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。3.2.2、对特殊情况下的员工留宿人员进行审查和登记备案。3.2.3、负责每日不少于两次对员工宿舍周围环境的清扫、清洁以及维护工作。3.2.4、负责对宿舍过道、楼梯以及洗手

7、间等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活 中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报办公室处理。4、制度内容：4.1、宿舍管理规定4.1.1、所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间 无人时，须将所有电源关闭。4.1.2、住宿人员应安排人员轮流值日，自觉清扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人 卫生；严禁将生活污水 和剩饭剩菜倒在公用水池和厕所里；绝对禁止从楼上向下倾倒生活垃圾，个人生 活垃圾应袋装后送到指定位置。4.1.3、住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行，私自住宿和任意调换房间和床位。4.1.4、住宿人员严禁留宿老乡、同事、亲戚等无关人员，情况特殊的，必须由

8、本人书面担保，经办公室批准前方可入住，入住时间不得超过 24 小时。4.1.5、公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。4.1.6、住宿人员应自觉爱 护公物，对成心损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施擅自拿出宿舍的，视同盗窃。4.1.7、住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。4.1.8、住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物，4.1.9、严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。4.1.10、住宿人员要树立绿色环保 意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。4.1.1

9、1、所有住宿人员须服从办公室和宿舍管-理-员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。4.1.12、严格执行作息时间；23：00 至次日 6：00 时间段内，未经充许，任何人得进出宿舍大门；严禁任何人私自配制宿舍大门钥匙。4.1.13、一旦发现有违反宿舍管理要求的情况，公司将对当事人处以 50200 元的经济 处分，情节恶劣的加重处分。对构成重大平安隐患的，立即取消住宿资格 直至开除出厂；对违反国家法律、法规的，依法移送司法机关处理。4.1.14、公司每月定期或不定期组织各部门各车间对员工宿舍进行检查，对卫生状况较差或长期不整改 的宿舍人员分别予以 30100元经济处分，并对所属部门、车间主管领导

10、 一并予以通报批评。4.2、入住和退房手续的办理4.2.1、凡员工要求入住公司宿舍的，本人须向办公室提出书面申请，办公室依据先外地后本地，先远后近的原那么和宿舍实际情况予以安排。4.2.2、宿舍房间安排根本标准：副总经理部门经理车间主任办公室调机员检验员操作工1 人/间4.2.3、因个人原因本人主动要求不再住宿的员工，自搬离之日起，停止缴纳水电费；自动离职或被公司除名的住宿员工，必须在接到公司通知起的一个工作日内搬出宿舍；正常离职的员工，必须在办完离职手续后的两个工作日内搬出宿舍，否那么公司按100 元/天标准收取住宿费。4.2.4、员工搬离宿舍时,由办公室指派专人对床铺、配置用品及公共设施进

11、行验收，如果物品明显存在人为损坏迹象明显或因保管不善，导致断裂、变形严重的，其维修或赔偿费用将在其个人当月工资中予以扣除。4.3、宿舍管理费，水费，电费的缴纳4.3.1、各个房间均装有电表。自入住日起，住宿员工均须按消费电量交纳电费，电费按 0.9 元/度收取。多人宿舍的电费，由住宿人员平摊。电费由财务 在住宿人员当月工资中予以代扣。如电费标准有调整，公司另行通知。4.3.2、宿舍管理费，以及员工消耗的水费，均由公司支付，不需住宿员工承当。4.4、宿舍物资管理规定：4.4.1、办公室是员工宿舍物资设施管理的归口部门。4.4.2、各宿舍门锁、灯具、墙面、地面等公用设施出现损坏的，由损坏人负责赔偿恢复；对无法确认损坏人的，由本宿舍全体住宿人员共同承当修缮费用。4.4.3、对公共区域内出现设施(厕所、水龙头、楼梯栏杆、门窗、玻璃、照明设施)损坏或下水道堵塞的，其修缮或疏通费用由公司承当。4.5、如住宿人员拒不服从公司及相关人员的安排与管理，公司有权要求其在规定时间内搬离公司宿舍。5、其他未尽事宜，由办公室视具体事件与情况，酌情处理。6、本制度解释权属于公司。