超市店长岗位职责有哪些.docx

《超市店长岗位职责有哪些.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《超市店长岗位职责有哪些.docx（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、超市店长岗位职责有哪些超市店长岗位职责有哪些超市的店长平常要做什么工作 ?超市店长负责哪些工作?超市店长岗位职责有哪些?超市店长工作内有哪些?来看看店铺整理的超市店长岗位职责介绍吧。超市店长岗位职责有哪些 篇 11. 维持店内良好的销售业绩;2. 严格控制店内的损耗;3. 维持店内整齐生动的陈列;4. 合理控制人事成本，保持员工工作的高效率;5. 维持商场良好的顾客服务;6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;7. 审核店内预算和店内支出。主要工作：1. 全面负责门店管理及运作;2. 制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3. 传达并执行营运部的工作计划;4. 负责与地区总部及其他业务部门

2、的联系沟通;5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6. 指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9. 进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10. 督促门店的促销活动;11. 保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12. 负责全店人员的培训;13. 授权值班经理处理店内事务;14. 负责店内其他日常事务。 辅助工作： 辅助工作：1. 指导其它门店人员的在职培训;2. 协助总部有

3、关公共事务的处理;3. 向总公司反馈有关营运的信息。超市店长岗位职责有哪些 篇 21、全面负责门店管理及运作。2、提出门店销售计划，并指导落实。3、传达并执行公司的工作计划。4、负责与公司的联系沟通。5、对门店所属人员的考评提出合理建议。6、指导员工的工作，努力提高销售、服务业绩。7、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。8、严格控制损耗率、经营成本，树立“低成本”的经营观念。9、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时提交。10、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理，设备的日常 保养。11、负责店内其他日常事务。12、向总公

4、司反馈有关运营的信息。超市店长岗位职责有哪些 篇 3 负责超市门店的经营管理; 完成总部下达的各项经营指标; 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业; 执行总部下达的商品价格变动; 执行总部下达的促销活动，掌握门店销售动态，向总部建议新商品引进和滞销商品 淘汰; 监督与改善门店各部门的商品损耗管理; 监督和审核超市门店的会计、收银、票据输入等作业; 保证门店的清洁卫生与安全; 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理; 决定除楼面经理以外的人员聘用、任免和薪水升降，楼面经理的任免必须经总经理的同 意; 总部各项指令和规定的宣布与执行; 迅速处

5、理突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等。超市店长岗位职责有哪些 篇 4职位名称：店长 部门/组别：超市事业部/营运分部直接上级：超市事业部总经理 职位编号：直接下级：营运副经理 相关部门：公司各职能部门（一）工作目标：在总经理领导下、以身作则、引导部门员工遵守公司各项规章制度、齐心协力、努力完成部门各项经营指标。（二）职权范围：1、部门人事异动任免建议权及对营运副经理的管理权；2、部门物品领用、各项费用开支的审核权；3、部门奖金实施权、奖励惩罚权、员工考核、考评权；4、有权维护企业形象、维护营运秩序和现场纪律、对不安全因素或不利经营因素应采取果断措施制止和控制。（三）岗位职责：1、严格按

6、营运规范操作并监督所属部门的具体实施；2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作；4、负责协助大宗商品退货；5、负责协助客户结算，并与其友好沟通；6、负责部门绩效考核及员工奖励与处罚；7、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作；8、负责组织实施各种营销计划及促销活动，完成部门下达的各项经营指标；9、关心员工生活、体谅员工困苦、最大限度地满足员工心愿，充分发挥员工的积极性；10、负责部门员工的培训和考核；11、负责组织、领导班前会及部门例会，贯彻执行公司各项规章制度 ；12、负责组织、实施商品盘点，

7、并对盘点结果进行分析；13、参加部门值班；14、负责协调处理部门之间的关系；15、代表超市与顾客沟通及时向公司反馈顾客意见；16、定期（周一）向直接上级汇报工作。（四）每日工作重点： 1、每日业绩达成追踪。2、门店管理报表阅读。3、全店巡视：（重点部位及标准）（1） 地堆、端架、必须整齐、清洁、饱满。（2） 正常排面必须整齐、清洁、饱满不缺货。（3）走道必须通畅、通视、不堆货。（4） 陈列补货必须迅速、不遗留纸皮、栈板。（5） pop、价签 必须正确、即时、无错误。（6）栈板 必须堆放整齐不凌乱。（7） 孤儿商品 必须即时回收。（8） 破包商品处理必须当日处理。（9） 全店各部门清洁商品、货架

8、、销售区、库存区。（10） 人员管理必须充分运用、合理调配。（11） 促销员管理必须充分安排、不闲置。（12） 商品质量必须符合标准、无过期商品。（13） 冷冻冷藏柜温度必须正常运转、按时检查温度，填写记录表。（14） 生鲜收货质量生鲜主管或领班必须会同检验。（15） 陈列样品必须清洁、功能正常， 不缺配件。（16） 提货商品提货卡必须与库存量相符。（17） 商品说明书必须标示清楚。（18） 价格差异必须迅速处理。（19） 库存差异必须经常处理。（20） 服务台、退/换货中心 必须不拥挤、堵塞。（21）结帐区不拥塞，保持 5 个客人以下。（22） 快讯商品必须保证不缺货。（23） 收货区收货必

9、须快速准确。（24） 库存区库存商品必须摆放整齐、有序。（25） 退货区退货商品必须摆放整齐、有序。（26） 提货区商品必须摆放整齐有序。（27） 门店灯光必须明亮，无故障。（28） 联营区必须干净、卫生有购物氛围。（29） 顾客卫生间必须干净卫生无异味。（30） 消防、安全消防器材配置齐全完好， 用电用火安全4、顾客访问顾客问卷调查表（1） 与下属同事面谈。（2） 店面顾客投诉处理。（3） 批阅门店值班经理日志。（4） 依照店长每日工作流程参考表操作。（5） 填写店长每日工作检查表。（五）阅读报表： 1、每日新品通知。2、每日采购变价通知。3、畅销商品缺货。4、滞销商品。5、每日负毛利商品清

10、单。6、进入删除商品明细。7、负库存明细。8、每日退货明细。9、每日进货明细。10、每日库存调整明细。11、每日销售汇总明细表。12、商场快讯报表。13、商品修改记录表。14、盘点差异报表。（六）每周工作重点： 1、每周销售业绩分析。2、店面相关管理报表阅读。3、一般费用审核。4、督导各部门滞销商品库存处理。5、督导各部门负库存处理。6、督导各部门畅销品缺货处理。7、盘点进度的跟进及盘点差异审核。8、各部门报废金额审核。9、解决重大顾客投诉，并反馈给相关部门。10、参加 dm 惊爆商品会议（两周一次）。11、dm 商品缺货原因分析及改善建议。12、检查促销计划、订货、到货、端架地堆陈列执行情况

11、。13、市场动态调查、分析及反馈。14、对各部门管理工作督导、检查。15、召开门店周例会（门店各部门经理参加）。（七）每月工作重点：1、当月工作目标达成状况落实与跟进，确保店面赢利。2、拟定次月工作目标和战略计划。3、每月销售业绩分析，对未达成目标提出改善措施。4、一般费用的监督及初审。5、基本设施费用初审。6、 维修费用初审。7、人力预算及部门领班（含）以下人员的甄选、任用、任免审批。8、部门主管（含）以上人员的考核。9、全店各组损耗分析与管理。商品 /物品报废单（附件一）。10、顾客结构、来客数、客单价分析，确保提高来客数。每日销售汇总11、经（副）理、主管会议。12、门店合理库存天数分析

12、与管理。13、商品组合分析，提出对新品引进，滞销品淘汰等建议。14、例行员工专业知识培训。15、市场动态及竞争对手的相关情报资料收集。16、上级交办事项的传达及执行。17、每月工作总结汇报。18、排定店面各部门经理排班表。19、全店全体员工例会（每月 1 次）。超市店长岗位职责有哪些 篇 5超市店长临沂好一联超市有限公司临沂好一联超市有限公司 ,好一联职责描述:根据公司发展目标及方向,带领门店团队完成各项经营业绩指标; 商品的进销存及结构管理;建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象; 严格控制各项成本,减少损耗;做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核; 主持门店的正常运营工作;维护好外联关系及时

13、处理顾客投诉。任职要求:从事大卖场、连锁超市店长及全面管理工作 3 年以上; 具有良好的职业道德、较强的责任心、工作有激情; 具有较强的运营管理能力,沟通协调能力;分析能力及决策力强。超市店长岗位职责有哪些 篇 61、完成公司下达的各项经营指标，保持店内良好的销售业绩。2、制定店内全年的工作计划并组织实施。3、严格控制店内损耗。4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。5、定期与员工、顾客、供应商进行沟通，搜集意见并改进工作。6、审核店内的预算与支出。7、加强门店安全保卫工作，做好防火、防盗等突发事件的处理。8、对店内资产的完好，准确负责。9、商品验收、入库、陈列销售的过程控制。10、完成公

14、司交办的其它工作。超市店长岗位职责有哪些 篇 7储备店长(精品超市)苏宁云商区域公司苏宁云商区域公司分支机构职责描述:岗位职责:1、全面负责门店的经营与管理工作;2、牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导;3、通过店面精细化运营管理 ,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平;4、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系; 任职要求:1、有商超店长工作经验;2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面,具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识;3、能有效解决客户投诉,维护客情关系,并将 o2o 思想贯彻至店面管理中;超市店长岗位职责有哪些 篇

15、81、负责门店所有收入、支出资金的管理2、制定各项经营指标，商品进销存及结构管理3、查对、核实门店员工每月考勤，汇总、制定员工工资表4、每天查对供应商验质单据，协助电脑录入员准确无误地录入收货与退货数量、单价和金额5、严格把关收货、退货流程，确保门店收货、退货商品准确无误6、审核验质单，配送单等，做到账账相符，准确无误，发现问题， 及时更正7、严格控制各项成本，降低损耗，及时处理顾客投诉意见等等。超市店长岗位职责有哪些 篇 91、贯彻执行公司决策，并对相关指标合理分配，确保公司各种 (营运、费用效率等)目标的完成。2、完成公司各指令任务，传达公司相关指示，反馈部门建议，保证各营运工作正常运转。

16、3、组织部门日常管理及运营工作，合理调配人力。4、店内各部门事项协调，店与店、店与总部协调，参加总部的各项会议传达总部各项工作。5、店内各部门人员培养、推荐及人员品德培养，培养本部门员工组织行为。6、合理控制库存周转及损耗，各种门店项目审核，各费用审批确认。7、处理商场各类突发事件。8、掌握商场销售情况及竟争店信息，提出合理化建议。9、门店社区关系，各政府部门关系直辖市，维护企业外部形象。10、公司制度，培养员工工作的习惯，宣传人本企业精神，养成良好风气。11、学习连锁管理知识，维护门店统一形象，执行企业规范流程、工作标准。12、确保门店财产、人员安全，保障员工的生活质量，并做好沟通工作，对员工的日常行为负责。13、了解主管、员工公司内外动向，增强集体凝聚力。超市店长岗位职责有哪些 篇 10职位要求：1. 负责超市门店的经营管理。2. 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。3. 掌握门店销售动态，监督与改善门店的商品损耗管理。4. 对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。5. 为人正直诚信，抗压能力强，思维敏捷，擅长与人沟通合作。6. 有一定相关的工作经验