面试测评表【模板】.pdf

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1、面试测评表要素观察内容提问项目评价要点1、穿着整齐、得体、无明显失误2、沉着、稳重、大方3、走路、敲门、坐姿符合礼节4、口语文雅、礼貌求职动机愿望1.2.3.4.你选择本公司的原因你选择本公司最重视什么你对本公司的了解你希望公司如何安排你的工作待遇请谈谈你自己谈谈你的优缺点你的兴趣爱好据你自我分析，最适合你的工作是什么。1.是否以企业发展为目标兼顾个人利益2.回答完整、全面、适当3.说服力1.2.3.4.5.谈话前后连续性主题、语言简洁明了逻辑清楚说服力遣词准确礼仪风度1.仪容、衣着2.行为、举止3.敲门、走路、坐姿、站立等的仪态4.口语表现力、1、将自己表达的内容有条理语言表达 的准确的传给

2、对方。能力2、引用实例、遣词准确。3、语气、发言合乎要求。4、谈话时的姿态表情合适。社交能力和人际关系1.2.3.4.1.请您介绍你的家庭。2.你的朋友如何看待你。3.你希望在什么样的领导下工作。4.你交朋友最注重什么？1.自我认识2.交往能力判断力、1、准确判断面临情况。情绪稳定2、处理突发事件。性3、迅速回答对方问题。4、处理难堪问题的反应。1.假如 A 公司与 B 公司同时录用了你，你将如何2.公司工作非常艰苦，你将如何对待？3.你怎么连这种问题都听不懂？1、理解问题的准确性、迅速性。2、自我判断能力3、是逻辑判断还是感情判断。4.你好像不太适合本公司的工作。4、有自己的独到见解。1.表

3、现力2.考虑对方处境和理解力3.实践能力4.交往能力行动与协 1、对自己认定的是能够坚持 1、你从事过何种勤工俭学工作？调能力、进行2、你参加过何种组织活动？工作经验2、工作节奏紧张、有序。3、你对某问题有过何种研究？3、集团工作的适用性。4、你谈谈你的论文写作过程？4、组织领导能力。5、能够更多地从他人的角度解释问题。责任心、1、负责到底的精神。纪律性2、对工作的坚持1.令人信服地完成工作。2.考虑问题全面。5、对本职务的要求。个人性格品质1.有无不良的性格（过1、你认为现在社会中一个人最重要的分狂妄和过分自卑）是什么性格？2.有无偏激的观点。3.回答问题的认真、诚2、你能否“受人之托忠人之事”？实。4.掩饰性1、你对委任的任务完成不了时如何处理？2、对学校的规章制度的看法是什么。1.自信力2.纪律力3.意志力1.诚实真诚2.人生观3.信用专业技能 1、对专业知识的了解程度。1.你为何选择你的专业。1、专业学识是否符合工作要学识求。2、成绩。2.介绍一下自己成绩和擅长科目。2、有无特殊技能。3、对所要从事的工作的认3.你有何等特长和具备何种资格。识。3、有无工作经历。4.谈谈你从事这项工作的优势。5.你有什么重要工作经验。面试结束后你的评价经过上述面试，请你对你的面试结果 1、综合、全面评定。作初步的评价，说明为什么。2、尽量减少误差影响。