护理人员继续教育培训及三基三严考核计划及实施方案.docx

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1、精品文档2021 护理人员继续教育培训及三基三严考核方案及实施方案护士在职培训是护理专业技术人员不断进行知识技能补充、更新、拓宽和提高的一种追 加教育。加强护理人员的继续教育培训，对提高护理人员的知识结构和综合业务素质具有重 要的作用。根据【齐齐哈尔市继续医学教育实施方法】要求，结合我院实际，现将我院不同层次、不同水平的护理人员培训方案制定如下，请遵照执行。一、对各级护理人员继续教育培训内容与安排一、业务学习及讲座护理部每季度组织一次全院性业务学习讲座，大科护士长每两个月组织一次辖区内护理人员专科业务讲座，并参加每个月各科室组织的业务学习，各科室每月组织本科室护理人员业务学习一次。全年护理部与

2、医教科联合举办专题学术讲座4 次。二、开展护理病案讨论及护理查房积极开展护理会诊及疑难病例讨论活动，强化业务查房效果，对危重疑难病例，进行讨论分 析，解决院内不同科室护理工作中遇到的各种难题。护理部每季度组织全院性护理查房一次， 大科护士长每两个月组织一次辖区内护理查房，并参加辖区内每月各科室组织的护理查房， 各科室每月组织护理查房一次。三、支持并鼓励护理人员参加学历教育鼓励护理人员参加本科及大专学习，采取自学、函授、网络或脱产的方式，以提高知识层次， 改善护理队伍智能结构，2021 年力争使本科学历教育参与率到达4%，大专学历教育参与率到达 70%。全院护理人员大专以上学历人员到达60%。四

3、选送护理骨干参加短期培训班及外出脱产进修学习借助我院与苏北人民医院对口支援，与交大一附院为对口协作单位的大好机遇，选送ICU、 新生儿监护病房、手术室及重点专科护理骨干到上级医院脱产进修学习，转变护理效劳理念， 不断增进新知识、新业务，开展新技术，带动专科护理质量的提高。同时选派护理骨干参加 省内短期培训班。五引导护理人员开展新业务、新技术，撰写护理论文.增强科研意识，力争年内引进或开展 1 项新技术工程，要求高级职称人员每年在 CN 期刊发表论文一篇，护士长每年在省级刊物或省护理学术交流会上交流论文一篇，中级职称人员每年撰写一篇护理工作实践总结或论文，初级职称人员每年书写护理病历一份。六开展

4、护理人员岗位技能练兵活动护理部每季度、科室每月组织一项技能操作培训，5.12 护士节组织全院护理人员进行护理根底理论知识和技能竞赛。二、根据年资不同，对各级护理人员的培训要求：一岗前培训：1、目标：1了解医院的概况及护理工作情况，遵守职业道德和护士行为标准，自觉履行护士职责。2掌握各项护理规章制度、职责及护理法律法规。3掌握根本的护理操作技能2、培训方案：进行一周的培训，培训内容为：a、理论培训：学习护理核心制度，各级、各岗位职责、护士职业道德标准、护理法律法规 及院感知识等。b、技能培训：根本掌握吸氧法、铺床法、卧床病人更换床单法、生命体征监测技术、无菌 技术操作术、导尿术、灌肠术、密闭式静

5、脉输液术、体表静脉留置针术、乙醇擦浴术、吸痰术、穿脱隔离法等护理技能操作。二毕业后 1 年护士的培训：1、要求：以临床护理技能为主，兼学专科护理知识和技术，能熟练掌握根底护理操作。2、培养目标：1加强职业道德教育，树立专业思想，严格素质要求，加强护士素质培养，养成良好的工作作风。2学习院内各项规章制度和相关法律法规。3与临床实践相结合，抓好“三基训练，掌握各项护理操作规程。4明确临床护理工作程序及各班护士工作职责。5学习专科护理理论和技能，熟悉专科常见病的护理常规。6学习为患者做健康教育并实施整体护理。7掌握护理文件书写，熟悉各项护理文书的填写和书写。8掌握心肺复苏术。三、培训方案：1鼓励自学

6、，参加院内、科内组织的业务学习，完成每年继续教育学分。每月完成一篇读书笔记。2由高年资护士进行传、帮、带。3在实践中培训：利用护理业务查房举办专题讲座和晨会提问，通过实际业务指导加强根本功训练和系统的理论学习。4每月进行技术操作和护理理论知识考核，考核内容为50 项护理操作相关知识和三基知识。四毕业后 2-5 年护士的培训：1、目标：1稳固专业思想，严格素质要求，提高护士素质。2与临床实践相结合，抓好“三基训练，在熟练掌握根底知识和技能的根底上进一步学 习和熟练掌握专科知识和技能包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药考前须知及常见不良反响等。3熟练掌握护理文件的书写。4到达护师任职

7、条件及护理大专院校毕业水平。5熟练掌握心肺复苏技术。2、培训方案：1鼓励自学，参加院内、科内的业务学习，完成每年继续教育学分，侧重专科疾病的护 理知识和技能。2参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习。3由高年资护士进行传、帮、带。4利用护理查房以及通过实际业务指导加强根本功和系统的理论学习。5每月进行技术操作和护理根底理论知识考核。考核内容为50 项护理操作相关知识和三基知识。6每年撰写标准护理病历 1 份。五护师的培训：1、目标：1熟练掌握根底护理和专科护理技术，掌握危重病人的护理和各项急救技术。2掌握专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体 护理，成为

8、病房的业务骨干并有意识的提高教育、管理、科研能力。3能参加护生带教学习，参加科研和总结经验。4能独立参加危重病人的抢救配合工作。5能组织业务学习、护理查房等。2、培训方案：1鼓励自学，有条件时参加专科进修班。2参加院内、科内的业务学习，完成每年的继续教育学分，侧重专科、教学等方面的内 容。3参与病房带教，做好低年资护士和实习护士的带教工作，以良好的专业形象和正确的 护理行为影响其他护士，做好传、帮、带工作。4每月进行技术操作和护理理论知识考核。5每年撰写标准护理病历 1 份。六主管护师的培训：1、目标：1具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护 理会诊。2逐步

9、到达副主任护师的任职条件。3对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力，熟练 掌握专科新技术、新知识、能运用到临床工作中。2、方案及方法：1自学、进修、有条件时参加专科进修班。2参加院内、科内的业务学习，完成每年的继续教育学分，侧重专科、教学、管理及科 研方面的内容。3有方案地选送到院外对口短期学习。4每月结合院内及科内的学习内容进行考试。5参与病房带教，做好传、帮、带工作。6参加科研和撰写论文，每年撰写护理论文一篇。七副主任护师的培训：1、目标：1具有丰富的专业理论知识和课程教学及带教能力。2能解决本专业复杂疑难的护理问题和指导危重病人的抢救。3能组织全院性护理会诊

10、、病案讨论及学术讲座。4具有指导和组织本专业开展护理科研设计，撰写护理论文的能力。5掌握本专业国内外临床新进展、新业务，并能积极开展。2、方案及方法：1自学、进修，有条件时参加专科进修班。2参加院内、科内的业务学习，完成每年的继续教育学分，侧重专科、管理、科研方面 的内容。3做好传、帮、带工作。4参加科研设计，努力开展新业务、新技术，每年在省级以上刊物，核心期刊发表论文 一篇。铜川市人民医院护理人员三基三严考核方案为进一步加强根底质量管理，强化护理人员“三基三严训练，在全院营造“大学习、大练兵、大比武“的继续教育气氛，进一步推动等级医院评审和平安医院创立工作，不断提高护理效 劳质量，根据陕西省

11、医疗机构医务人员三基三严培训质量根本标准护理和铜川市卫生局 关于【铜川市医院岗位大练兵、大比武活动实施方案】要求，特制订二0 一 0 年医院护理人员三基三严培训考核方案如下：一、培训目的1、标准护理人员的护理根本操作流程；2、强化临床护理根本操作技能3、提高护理人员根本理论、根本知识和专科理论知识。二、培训目标1、全院护理人员三基培训考核参与率90%2、全院护理人员根本理论和根本技能考核合格率到达100%三、培训对象：全院 45 岁以下的护理人员。四、培训内容：1、护理根本理论知识培训及考核内容铜川市人民医院专科疾病护理常规。铜川市人民医院护理核心制度及各级、各岗位护理人员职责铜川市人民医院护

12、理工作应急预案、临床护理效劳流程和护理工作指导书。护理根底理论知识 505 题。护理专业相关的法律法规条文。2、技能培训及考核内容铜川市人民医院护理技术操作标准。常用急救技术操作如徒手心肺复苏术、心电监护仪、除颤仪、呼吸机的使用与维护技术。铜川市人民医院护理文件书写标准。五、培训考核形式及时间采取自学与集中培训相结合的方式、方法，进行学习，集体培训考核在院、科两个层次开展。培训考核过程贯穿于全年。1、根底理论知识考核：护理部每两个月，科室每月组织护理人员进行根本理论、根本知识考核一次。2、护理技能培训考核：护理部每两个月组织护理专项技能培训考核一次，采取观看教育片、专人辅导、示教，护理人员两人一组相互操作，进行训练，培训结束后，进行技能考核，科室每月组织一次技能操作培训考核，成绩记入个人业务技术档案，做为护士定期考核，招录转正的参考依据。附：1、二 0 一 0 年护理人员根底理论知识考核安排2、二 0 一 0 年护理人员护理技术操作培训安排