通信工程项目管理及监理复习题.pdf
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1、1/9 通信工程项目管理及监理 第一章 一、概念解释 1、通信项目工程:项目是指特定的组织机构在一定约束条件下,为完成某种特定目标进行的一次专门任务。2、工程项目:工程项目是指为达到预期的目标,投入一定量的资本,在一定的约束条件下,经过决策与实施的必要程序而形成固定资产的一次性事业。基本特征:建设目标的明确性、工程项目的综合性、工程项目的长期性、工程项目的风险性。3、基本建设项目:基本建设项目是指利用国家预算内基建拨款投资、国内外基本建设贷款、自筹资金及其他专项资金进行的,以扩大生产能力或增加工程效益为主要目的建设各类工程及有关工作。4、监理:按照相应的规约进行监督,协调理顺业主和承建方之间的
2、各种关系。5、通信工程建设监理:是指监理单位受建设单位委托,依照国家有关工程建设的法律、法规、规章和标准规范,对通信建设工程项目进行监督管理的活动。二、名词解释 1、按建筑规模不同分类:按规模不同,建设项目可分为大型、中型、和小型项目。2、按工程的构成层次分类:根据工程项目的组成内容和构成层次,从大到小可分解为单项工程、单位工程、分部工程和分项工程。3、目前通信类工程项目管理的任务主要包括:造价控制、进度控制、质量控制、安全管理、合同管理、信息管理、协调,即“三控三管一协调”。2/9 4、通信建设工程建设监理包括政府监管和社会建立两部分。5、通信建设工程监理具有服务性、独立性、科学性和公正性的
3、性质。6、通信工程项目监理的任务主要包括:造价控制、进度控制、质量控制、安全管理、合同管理、信息管理、协调。监理与工程项目管理的区别在于其完成主体及出发角度不同。7、项目监理单位与建设单位的关系:平等的企业法人关系,监理单位与建设单位都是独立的企业法人,在通信建设市场中的地位是平等的。8、项目监理单位与施工单位关系:平等的企业法人关系,监理单位与施工单位是独立的企业法人,在通信建设市场中的地位是平等的。9、监理与被监理的关系,项目监理单位与施工单位之间通过建设单位与承包单位的施工承包合同建立了监理与被监理关系。10、旁站:是指在关键部位或关键工序的施工过程中,监理人员在施工现场所采取的监督活动
4、。11、巡视:巡视时相对于旁站而言的,是对于一般的施工工序操作所进行的一种监督检查手段。12、见证:见证也是监理人员现场监理工作的一种方式,是指承包单位实施某一工序或进行某项工作时,应在监理人员的现场监督之下进行。13、平行检验:平行检验是项目监理机构独立于承包单位之外一些重要的检验或试验项目所进行的检验或试验。14、程序化控制原则:所谓程序化控制就是根据制定出的计划,检查实际完成情况并与计划进行比较,纠正所发生的偏差,使目标和计划得以实现的一种控制行为或过程。3/9 15、主动控制:主动控制是指预先分析目标偏离的可能性,且拟定和采取各项预防措施,以使计划目标顺利实现的一种控制类型。16、被动
5、控制:被动控制是指工程建设按计划进行,但由监理人员对计划(包括质量管理方案)的实施进行跟踪,把输出的结果信息加工整理,并与原来的计划进行对比,从中发现偏差,进而采取措施纠正偏差的一种控制类型。第二章 一、名词解释 1、组织:企业的组织形式是指企业财产及其社会化大生产的组织状态,它表明一个企业的财产构成、内部分工协作与外部社会经济联系的方式。2、项目组织:是指那些一切工作都围绕项目进行,通过项目创造价值并达成自身战略目标的组织。3、工程项目组织:工程项目组织是指工程项目的参加者、合作者为了最优化实现项目的目标对所需资源进行合理配置,按一定的规划或规律构成的整体,是工程项目的行为主体构成的系统,是
6、一种一次性、临时性组织机构。4、总承包管理方式:这种管理方式也叫“全过程承包”或“交钥匙管理”。5、工程建设监理制:又称“三角管理方式”。6、项目经理:是指企业建立以项目经理责任制为核心,为对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。7、项目经历责任制:是以项目经理为责任主体的工程总承包项目管理目标4/9 责任制度。8、项目经理部:项目经理部是由项目经理在企业的支持下组建并领导、进行项目管理的组织机构。9、通信工程建设监理企业的资质:是指对该企业从事通信工程建
7、设监理业务应当具备的组织机构和规模、人员组成、人员素质、资金数量、固定资产、专业技能、管理水平以及监理业绩等的综合评定。二、简答 1、请简述职能制的优缺点。答:优点:能适应现代化工业企业生产技术比较复杂、管理工作比较精细的特点;能充分发挥职能机构的专业管理作用,减轻直线领导人员的工作负担。缺点:妨碍了必要的集中领导和统一指挥,形成了多头领导;不利于监理和健全各级行政负责人和职能科室的责任制,在中间管理层往往会出现有功大家抢,有过大家推的现象;另外,在上级行政领导和职能机构的指导和命令发生矛盾时,下级就无所适从,影响工作的正常进行,容易造成纪律松弛,生产管理秩序混乱。由于这种组织结构形式的明显的
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