从业人员安全生产责任制度安全生产.pdf

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1、从业人员安全生产责任制度1、安全生产法规定从业人员安全生产基本义务有那些安全生产法规定从业人员安全生产的义务有：(1)在作业过程中遵守本单位复的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业;(2)接受安全生产教育和培训，掌握本职制工作所需要和安全生产知识;(3)发现事故隐患应当及时向本单位安百全生产管理人员或主要负责人报告;(4)正确使用和佩戴劳动防护用品。安全生产保障权利度包括：(1)有关安知全生产道的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后，

2、有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等2、安全生产责任制安全生产责任考核及奖惩制度为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进本单位安全生产管理工作持续、稳定、健康发展，根据甘肃省生产经营单位安全生产主体责任规定，结合本单位实际，特制定本制度。一、单位所有从业人员适用本规定。二、对认真履行职责，在改善安全生产条件、防止和减少生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人给予奖励。三、对不能认真履行职责，导致生产安全事故发生的责任部门和个人，要予以批评教育，给予相应的经济处罚。四、对因玩忽职守而造成生产安全事故，并带来恶劣的影响、严重的人员伤亡和经济损失的

3、，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人的法律责任。五、单位安全科（室）实施对各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检查和考核，督促相关部门及作业人员安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入单位综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为单位综合管理考评的依据。六、考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。七、考核评定按照单位安全生产责任制度的内容和要求进行量化考核。八、考核时间初步定为每年6 月底和 12 月底。九、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在90 分及 90 分以上者，评定结果为优；实得分在 7590 分者，评定结果为良；实

4、得分在75 分以下者，评定结果为差。十、在安全生产活动中，有下列表现的个人给予一次性奖励：（一）为挽救或避免重大人身伤亡事故的立功者；（二）发现设备有重大安全隐患和安全措施有重大缺陷的，并及时上报，从而防止事故发生的立功者；（三）在紧急情况下(如抢险救灾、救人等)，做到迅速、果断、正确，从而避免或减少人身伤亡和财产损失的立功者；（四）发现他人违章作业、违章指挥及时劝阻制止，从而避免可能发生的人身伤害事故者。十一、一次性嘉奖，由安全科（室）负责人核实验证，报单位总经理（厂长）审查确定后，通报表扬或以物质奖励。十二、单位安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选先进部门和先进班组，并给予奖

5、励。安全生产先进集体的基本条件：（一）认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实有关安全生产的各项规章制度；（二）能及时举办各种安全生产教育培训活动，不断增强员工的安全意识和提高员工的风险辩识能力和自我保护能力；（三）能认真组织安全检查，对事故隐患，职业危害能及时整改；（四）本年度未发生重伤以上责任事故。十三、班组的安全生产工作每年进行一次总结，在总结的基础上，评选出安全生产先进个人，经单位总经理（厂长）审批后，通报表扬，并给予物质奖励。安全生产先进个人的基本条件：（一）履行安全生产职责，遵守规章制度;（二）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力;（三）坚决反对不安

6、全行为，纠正和制止违章作业、违章指挥;（四）在安全操作、安全防护方面，积极提出合理化建议，取得明显效果;（五）本年度未发生任何工伤事故。十四、在安全生产中，不能认真履行职责，有下列表现的，给予警告或处罚。（一）不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的，首先提出警告，对方不听劝阻的；（二）不按规定使用专用安全用具的；（三）擅自拆除或改动安全装置的；（四）擅自拆除、挪用安全标志的；（五）酒后上岗的；（六）在禁止吸烟的场所吸烟的;（七）工作中马虎草率，违反安全操作规程，不听劝阻的;（八）无证从事特种作业的或指派者;（九）班组未按规定组织一周一次安全活动或无故不参加安全活动的；（十）接到隐患整改通知书，

7、对整改不及时的责任部门给予书面警告；对于无故不进行整改的进行处罚；（十一）不按规定报告工伤事故或重大未遂事故，对部门责任人进行处罚；（十二）对压力容器(如氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶等)、危险化学品不按规范储存、运输、使用的；（十三）随意搭、挂、插接电源线的；（十四）工作场地的安全通道或灭火器、消防栓、配电柜(箱)周围被货物、杂物等严重阻塞，不及时清除的；（十五）对违章违纪行为，不接受检查批评或无理取闹的。十五、对上述行为的责任人，要求其进行纠正并视其情节的轻重，给予 100200 元的罚款、警告批评。对连续被处罚三次的给予调离工作岗位的处罚，直至辞退。十六、对发生生产安全事故的责任部门和直接责任

8、人的处罚。（一）发生事故，要按有关规定报告，如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责其补报外，对事故责任部门负责人按生产安全事故报告和调查处理条例的规定处理;（二）对生产安全事故直接责任人，视情节给予批评教育、经济处罚，对触及刑律的，依法追究其法律责任。十七、有下列行为并造成重大生产安全事故的，依照安全生产法和有关法律、法规的规定，追究法律责任。（一）不执行有关安全生产法律法规规定的规章制度，自行其事的；（二）对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；（三）不接受合理化建议，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业;（四）对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流。十八、罚款由

9、安全科（室）负责人报单位总经理（厂长）审批，其经济处罚单交财务部门扣款。安全生产管理责任追究制度为有效的防范生产安全事故的发生，严肃事故责任追究，确保本单位财产、职工生命安全，根据安全生产法等有关规定，结合本单位实际，制定本制度。一、本单位范围内负有安全生产和安全生产管理的个人和部门，因未履行或未完全履行各自的职责而导致发生生产、设备、质量、交通、火灾、盗窃、伤亡等安全责任事故的，均应按本制度追究有关责任人的经济责任。二、本单位安全科（室）为本制度的实施监督机构。三、单位总经理（厂长）、各部门负责人是安全生产第一责任人，其他安全生产管理人员为第二责任人，发生生产安全事故的人员为直接责任人。四、

10、单位分管领导、各部门负责人、管理人员和当事职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，造成以下安全生产责任事故的，由当事直接责任人承担造成损失10%-50%的赔偿责任，相关领导、管理人员按其责任大小和直接损失给予2%至 10%的处罚；（一）不执行有关安全管理规章制度、违规操作或自行其事的；（二）不接受主管部门和领导管理、监督，不听合理意见，强制违章作业的；（三）对可能造成重大安全事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；（四）对安全生产工作马虎草率，麻痹大意的；（五）对安全生产不检查、不督促、不指导、放任自流的；（六）重点部位没有安全防范设施，安全防范措施不力的；（七）喝酒上岗、擅离

11、岗位或工作漫不经心的；（八）指挥不当或乱指挥的。五、对事故隐患不采取措施，致使发生重特大事故，造成人员伤亡和财产损失的，除追究经济责任以外，构成犯罪的，由司法机关依法追究相关责任人员的刑事责任。3、安全生产责任制有哪些？4、企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责一、企业党政主要负责人安全生产职责1执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控

12、措施；3依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；7及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅

13、离职守；8实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9法律、法规、规章规定的其他职责。二、企业分管安全工作负责人安全生产职责1负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害

14、因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；6负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；7发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。(4)从业人员安全生产责任制度扩展资料安全生产责任制度企业法人代表1、认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特

15、殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。5、如何落实安全生产责任制落实安全生产责任制的要求如下：1.落实企业安全生产主体责任，必须把制度体系建设放在首位。2.落实企业安全生产主体责任，必须把安全文化建设贯穿始终。3.落实企业安全生产主体责任，必须把教育培训作为长期任务。4.落实企业安全生产主体责任，必须把接受监督

16、管理作为重要保障。这样一来，就要做到：1.建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。2.做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业病害的发生，关系着企业每个员工的切身利益和千家万户的幸福安康，关系着企业生产安全顺利进行和经济效益的稳步增长，关系着社会的安定繁荣和人民的安居乐业。3.企业必须针对本单位实际情况，建立、健全、完善安全生产责任制，认真落实主体责任，才能真正实现“安全生产，提高效益”的最终目标。(5)从业人员安全生产责任制度扩展资料安全生产责任制的内容与形式主要有安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。具体可分为四个方面：1.企业培

17、训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；2.车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；3.特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；4.重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、从业人员具体安全生产责任是什么？具体如下：遵守劳动纪律，自觉执行企业安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章行为。认真来执行交接班制度，保证本岗位工作地点和设备工具的安全、整洁，不随

18、便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备。自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。积极参加安全生产教育和安全生产技到培训，提高安全操作技术水平。不得擅自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。及时报告、处理事故隐患，积极参加事故抢救工作。批评、检举、拒绝违章指挥、违章操，违反劳动纪律行为。7、安全生产责任制是哪个法律规定的安全生产责任制是中华人民共和国安全生产法 规定的。1.生产经营单位的安全生产管理责任主要包括制度管理责任、人员管理责任、现场管理责任、事故报告责任和法律法规规定的其他安全生产责任。2.生产经营单位要依据法律法规、国家标准和行业标准，制定涵盖生产

19、经营全过程和全体从业人员的安全生产管理制度。主要包括：（一）安全生产会议制度；（二）安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度；（五）安全生产责任制考核、奖惩和责任追究制度；（六）操作规程及岗位标准化管理制度；（七）安全生产事故隐患排查治理制度；（八）重大危险源检测、监控、管理制度；（九）劳动防护用品配备和管理制度；（十）安全设施、设备管理和检修、维护制度；（十一）新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度；（十二）特种作业人员管理制度；（十三）生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度；（十四）其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理

20、制度。3.生产经营单位要教育督促从业人员遵守安全生产法律法规、规程标准和安全技术措施，组织从业人员参加安全生产教育培训，确保从业人员培训合格后上岗作业。杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律行为。4.生产经营单位要加强重大危险源管理，建立重大危险源安全运行档案，依法进行重大危险源申报、评估和定期检测检验，采取切实可行的安全措施，加强对重大危险源的监控和对有关设备设施的安全管理。5.生产经营单位要定期开展安全检查，根据安全生产的重点环节，及时排查治理事故隐患；暂时难以整改的，要制定整改计划，落实整改措施，限期整改。每次安全检查的内容、结果、整改情况要记入台帐，并由检查人员、复查人员签字。6.生产经

21、营单位的生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店和仓库周边的安全防护要符合国家有关规定，生产经营场所和员工宿舍应当设有标志明显、符合紧急疏散要求的安全出口。7.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员要立即向本单位负责人报告。单位负责人接到报告后，要按照规定向县级以上人民政府安全生产监督管理部门和有关部门报告，不得瞒报、迟报、谎报生产安全事故。生产经营单位负责人同时必须坚守岗位，立即组织救援，配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。8.生产经营单位要按照安全生产法律法规要求，不断改善生产条件，提高保障水平，落实安全生产保障

22、责任。主要包括投入保障责任、组织保障责任、技术保障责任、应急救援保障责任以及法律法规规定的其他保障责任。9.生产经营单位要按规定提取安全生产费用，保证本单位安全投入满足安全生产条件需要。安全生产投入必须纳入本单位经费预算。安全生产投入主要用于下列事项：（一）安全生产设施设备的建设、改造和维护；（二）安全事故隐患整改、职业卫生条件改善和安全标准化建设；（三）安全生产评价评估、检测检验、咨询论证等技术服务；（四）劳动防护用品、应急救援器材药品配备；（五）安全检查所需交通工具、设备仪器、通讯器材购置；（六）安全生产科技开发与应用、宣传教育和奖励；（七）职工伤亡事故调查处理及善后；（八）安全生产保障所

23、需的其他费用。10.生产经营单位要设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。规模在 300 人以上的生产经营单位，要设立安全生产管理机构，300 人以下的生产经营单位，要配备专职或者兼职安全生产管理人员，或委托和聘用具备国家注册安全资质的人员提供安全管理服务。11.生产经营单位要按照安全标准化达标有关规定，在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。对安全标准化建设持续达标的生产经营单位，应当予以表彰奖励。12.生产经营单位新建、改建、扩建项目的安全设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。（一）建设项目设计单位在编制项目设计文件时，要同时编制安全设施的设计文件；（

24、二）建设项目施工单位要严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工；（三）在生产设备调试阶段，要同时对安全设施进行调试和考核，对其效果作出评价；（四）安全设施的设计和竣工验收须报经安全生产监督管理部门组织审查验收。13.矿山建设项目、用于生产或者储存危险物品的建设项目、使用危险化学品作为生产原料和设备设施构成重大危险源等危险性较大的建设项目，在立项前要依法进行安全条件论证和安全预评价。14.生产经营单位要按照规定对安全设施、设备进行维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字。15.生产经营单位要为劳动者提供符合国家职业卫生标准的工作环境和条件，按

25、照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币或者其他物品替代劳动防护用品。16.生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，并可根据安全生产实际为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、运输、野外、矿山开采等高危作业的人员办理意外伤害保险。17.生产经营单位要依法制定生产安全事故应急救援预案和操作岗位应急处理措施。制定的预案必须予以公布，每年至少组织一次演练。18.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位要建立应急救援组织，配备相应的应急救援器材和设备，并定期进行演练。无应急救援组织的单位，要配备应急救援人

26、员，并与就近的应急救援组织签订应急救援协议。19.生产经营单位在改制、破产、收购、兼并、整合、重组等产权变动期间，产权的转让方和受让方要签订专门的安全生产管理协议，或者在产权变动合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议或者未约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，由事故发生单位的实际控制人承担相应后果。20.生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任内容，落实全员安全生产责任。（一）主要负责人（董事长、总经理）的安全生产责任；（二）主管安全生产工作的负责人和其他分管负责人（副董事长、副总经理）的安全生产责任；（三）部门（安全生产管理机构、各管理处

27、室、分公司、车间）负责人的安全生产责任；（四）班组长的安全生产责任；（五）岗位从业人员的安全生产责任。21.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实安全生产主体责任全面负责，职责如下：（一）建立健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产管理制度和操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）定期研究安全生产问题，督促其他分管负责人的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（六）及时报告生产安全事故，有效组织事故救援，协助、配合事故查处；（七）法律、法规规定的其他职责。22.生产经营单位主管安全生产的负责人，对安全生产负直接领

28、导责任，协助主要负责人做好安全生产工作。具体职责是：（一）定期召开安全生产会议，听取安全生产管理机构和其他部门的汇报，研究解决安全生产问题；（二）落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，组织查处作业过程中的违章指挥、违章作业和违法劳动纪律的行为；（三）对服役使用的设施设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性、工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准；（四）对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患，协助、配合事故查处；（五）及时修订完善应急预案，定期组织演练。23.生产经营单位其他负责人按照“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的原则，协助主要负责人和主管安全生产负责人做好安全生产工作，并对分管范围内的安全生产承担相应领导责任。24.生产经营单位主要负责人要认真履行安全生产监督职责，对未落实安全生产主体责任而导致的后果负责。25.生产经营单位要依据安全生产制度划分具体责任，逐级逐岗签订安全生产责任书，并对落实安全生产责任定期组织考核。26.生产经营单位应当将安全生产责任制考核情况列入经营管理人员业绩考察的内容。27.生产经营单位要建立健全内部监督机制，充分发挥董事会、股东会、职代会的监督作用，自觉接受工会和职工的民主监督。与从业人员安全生产责任制度相关的资料