【面试表格】应聘人员初试测评表模板.docx
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应聘人员初试测评表评价人姓名：职务：面试时间：应聘人姓名:应聘职位：性别:年龄:原单位：编号:评价方向评价要素1（差）评价等级2（较差） 3（一般） 4（较好） 5（好）1、仪容仪表2、语言表达能力3、亲和力和感染力4、诚实度个人基本 5、时间观念与纪律观念素质 6、人格成熟程度（情绪稳定性、心理健康等）评价 7、思维逻辑性，条理性8、应变能力9、判断分析能力10、自我认识能力相关 11、工作经验的工 12、掌握的专业知识作经验及 13、学习能力专业 14、工作创造能力知识15、所具备的专业知识、工作技能与招16、个人工作观念录用 17、对企业的忠诚度适合性评 18、个性特征与企业文化的相融性价19、稳定性、发展潜力20、职位胜任能力总得分人才优势评估人才劣势评估建议录用安排再次面试时间:评价结果储备不予录用HR 行业资料20201 / 1
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