2021年新材料公司业绩考核激励奖金管理办法.pdf

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1、20212021 年新材料公司业绩考核激励奖年新材料公司业绩考核激励奖金管理办法金管理办法第一章第一章 总则总则.2 2第二章第二章 业绩激励范围业绩激励范围.2 2第三章第三章 业绩考核指标及计算办法业绩考核指标及计算办法.3 3第七条 业绩考核指标计算.3第八条 考核指标基本净利润的确定.3第四章第四章 业绩指标考核及激励奖金计提业绩指标考核及激励奖金计提.4 4第十条 公司激励奖金按的提取.4第五章第五章 激励奖金的组织实施激励奖金的组织实施.5 5第六章第六章 附则附则.5 5第一章第一章 总则总则第一条 为推进公司建立健全与现代企业管理相适应的激励和约束机制，构建以价值创造能力为导向

2、的考核体系，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，不断提高公司盈利能力和核心竞争力，促进企业健康可持续发展，确保实现公司发展战略目标，根据中华人民共和国公司法、中华人民共和国证券法、关于提高上市公司质量意见的通知以及公司章程等有关规定，结合公司实际，特制定本办法。第二条 本办法所称业绩考核，是按规定的程序和方法对关键绩效指标完成情况进行考核评价，并以此作为年度激励奖金提取和核发的依据。第三条 本办法所称激励奖金，是指经考核完成关键绩效指标后，按照本办法规定适用条件和计算办法计提，并用于年度业绩激励的奖金。第二章第二章 业绩激励范围业绩激励范围第四条 激励奖金的奖励对象包括：（一）于公司受薪的董事会成员；（二）于公司受薪的监事会成员；（三）高级管理人员；（四）由经理层提名的技术、管理骨干和卓越贡献人员。