公司岗位职责说明书范文.pdf
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1、编号标题共1页第1次总经理岗位职责页码修改1、负责公司年度“工作计划和“工作目标”的编制。2、负责对公司业务的投标与业务创新拓展。3、审定公司部门岗位机构的设置.4、审定公司的基本管理制度。5、审定公司工资奖金提成分配方案。6、负责执行公司管理制度和各项经营管理决议,主持全面工作,保证经营目标实现。7、负责公司的组织建设、人事招聘、人事任免、劳动报酬分配。8、组织项目创收研讨和培训。9、负责对不作为的人员进行解聘认定.10、定期组织检查项目运行工作。11、负责公司工作文件的签发。12、签署重要经济合同。13、负责对公司员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。14、承担和履行风险、责任、
2、义务。15、负责公司日常费用开支的审核。16、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,掌控财务状况。17、负责企业文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。18、负责定期召开公司例会。编制/日期修改人审核/日期修改处数批准/日期修改/日期编号标题共1页第1次行政办公室主任岗位职责页码修改1、负责协助总经理编制年度“工作计划”和“工作目标”。2、负责公司办公室日常工作的管理。3、负责公司行政章、业务章、合同章等章的管理和使用。4、负责公司文件的签发,负责公司用章的审核。5、负责办公用品的预算、管理,制定公司合理利用、节约管理的机制。6、负责员工给假的初审和登记。7、负责公司日常的事务接
3、待,协助总经理做好接待、来信、来访等有关事宜。8、负责办公室的形象管理和公共环境管理。9、负责组织编制公司的机构设置、规章制度、员工手册,协助总经理进行部门职责和岗位职责的设置与调整.10、负责对管理制度执行中的意见收集及合理性、科学性的调研与论证工作。11、负责公司固定资产的管理.12、负责公司物资和办公用品的采购、保管、发放和废旧物资处理。13、负责资料、报告的送审。14、负责政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。15、负责定期组织召开公司例会.16、负责公司会议准备、记录、纪要的编写与传达。17、负责组织公司资金的收取。18、负责监督公司各种会议决议的实施。19、负责工资、奖
4、金、提成的计算和发放。20、负责对管理人员作为不作为的监察,提出晋升、降级、解聘的决策意见。21、负责汇总公司年度综合性资料,编写公司年度总结、工作计划等综合性文稿22、负责公司安全保卫,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水、用电情况。23、负责各类通知的发放.24、负责组织公司团队活动。25、协助总经理开展经营管理工作.26、协助业务部门的招标、投标与业务开拓工作。27、负责有关招标信息资料的收集、整理、存档.28、组织编写投标文件,主导投标答辩。29、负责公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。30、负责公司工商、税务、统计、企业代码的年审。31、负责工商、税务、统计、企业代码等单位的工
5、作协调。32、完成公司交办的其它工作。编制/日期修改人标题审核/日期修改处数批准/日期修改/日期编号财务经理岗位职责2页码修改共1页第1次1、全面负责公司财务工作。2、根据国家有关财政、财经法规,组织编制财务计划,财务分析,监督财务工作。3、负责公司的财务政策和财务管理制度的实施和运转.4、按照有关政策,结合同行业标准和公司实际制定本公司工资、奖金、提成、劳保、社保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表的审核,负责人员工资的确定、审核、扣除核算。5、负责组织经济核算工作,审核会计报表、统计报表,负责向总经理报告工作,及时组织编制财务预算和结算。6、负责审
6、核会计记账、出纳记账,会计、出纳财务月盘底.7、负责财务印章管理.8、制定各部门的成本费用、专项资金和流动资金定额,尤其应做好对销售费用、财务费用、管理费用的控制。9、每月开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理、日常工作中存在的问题,及时向领导提出建议。10、做好会计核算,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时提供真实会计核算资料。11、负责做好资金管理,组织会计、出纳按规定程序、手续及时做好资金回笼,准时进账、存款,保证日常合理开支需要的供给。12、负责公司各类发票的开具和盖章.13、负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务动向。14、参
7、与重要经济合同和经济协议的研究、审查,负责支付款审核.15、监督应收款的催收工作,监督业务部门资金回收,加快资金回笼。16、根据公司财务制度,严格掌握费用开支,严格执行费用报销制度、物资审批权限。17、完成公司交办的其它工作。编制/日期修改人标题3集体审核/日期修改处数全文批准/日期修改/日期编号会计岗位职责页码修改共1页第1次1、负责核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案。2、负责登记保管各种明细账、总分类账.3、负责编制工资、奖金、提成、劳保、社保、福利及各种津贴报表。4、负责定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务调整事宜。5、参与会计制度的制定。6、负责编制、修订会计
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