卫生检查考核制度卫生检查考核制度.pdf
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1、卫生检查考核制度卫生检查考核制度卫生检查考核制度卫生检查考核制度卫生检查考核制度卫生检查考核制度范本为树立良好的工作作风,不断地提高工作效率和工作质量,应制定标准的卫生检查。下面为大家了有关卫生检查考核制度的范文,希望对大家有帮助。为了加强对医院的科学化,建立正常的工作秩序,改善效劳态度,提高医疗质量,建立良好的就医环境,制定医院卫生检查制度。一、组织机构在院长领导下,建立医院卫生检查小组,全面负责医院卫生工作的实施、催促、检查,保证医院室内外环境整洁、标准。医院卫生检查小组成员包括医院领导、院办、医务科、护理部、后勤科。二、工作人员职责:1、各科室工作要求:每日湿式清扫,拖布专用,室内清洁,
2、门窗干净、每周大扫除一次。2、室内治疗台、器械柜、治疗车、治疗盘、各种医疗用具清洁整齐、定位放置,使用后及时消毒清洁备用。3、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头;不乱倒垃圾、污水。4、禁烟区内严禁吸烟,搞好个人卫生,穿戴整洁,挂牌上岗。5、全院室内卫生由各科室工作人员负责;室外环境卫生及公共卫生区由清洁工人负责。三、考核方法1、节假日(元旦、春节、五一、十一)以医院卫生检查小组评比为依据。2、医院召开病休座谈会,以反应本科室卫生好、差为依据。3、医院每周五院周会听取各职能科室对卫生反应信息为依据,科室卫生好坏将纳入年终评选先进科室的条件,一票否决。4、经医院卫生检查小组三次检查不合格者,要求立即
3、整改,仍不合格医院将扣发科室奖金,全院通报。本制度自 xx 年 1 月 1 日执行。为了树立良好的工作作风,不断地提高工作效率和工作质量,保障平安卫生检查工作的顺利开展,营造良好的队伍工作气氛,特制定本方法,具体如下:一、平安卫生检查个人考核总得分为 100 分,其中出勤管理占总分的 60%;录表情况占总分的 20%;查寝组长任职情况占总分的.10%;综合评价占 10%。二、考评细那么如下(1)出勤管理1、标准出勤周一到周五按查寝排班表出勤,并按规定在签到表签到,无迟到、早退、缺勤、代班,按此标准出勤,个人出勤管理得分为60。2、迟到、早退、缺勤、代班迟到:假设组长自行规定查寝时间为五点十分之
4、前(包括五点十分),组员在规定时间之后到达指定地点,视为迟到;假设组长规定时间超过五点十分(特殊情况除外),整个小组视为迟到。迟到情况一经出现,个人扣 5 分/次,累计超过五次,出勤管理分全扣。早退:假设小组内部成员在未查满十五个寝室之前(特殊情况除外),提前离开查寝岗位,视为早退。早退情况一经出现,个人扣5 分/次,累计超过五次,出勤管理分全扣。缺勤:小组内部成员假设有因故请假者,正式履行请假手续,个人扣 3 分/次;小组内部成员假设有无故旷班者,未正式履行请假手续,个人扣 10 分/次,累计超过三次,出勤管理分全扣。代班:小组成员因故找其他助理代班,正式履行交接手续,查寝工作正常进行,代班
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