面试评分表--实用1.docx

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1、精选文档面试评分表序号测评项测评标准得分备注家庭富饶状况， 家庭成员组成， 测评外处1 家庭状况工作的合适性。 1-5 分个人感情、婚姻状况，评测爱人或许男2 个人状况（女）友对其工作的影响。 着重近期有无成婚、生育的状况。 0-15 分个人对工作的热忱度、 渴求度；对企业的认同度；对在工作中个人成长的期望度；3 工作态度对企业理念和现状的认同度和适应度。0-20 分4 健康状况1、不着重服饰和仪表（ 0 分）； 2、对着装马虎，仪表较差（ 2 分）； 3、着装简5 仪容仪表 洁适用，仪表齐整（ 5分）； 4、优秀的仪表及着装（ 7 分）； 5、完满的仪表及着装（ 10 分）。1、无气质，缺少

2、自信，蓬头垢面（ 0 分）；2、经常出现不确立的很差的样子 （2 分）；6 行为举止 3、有优秀的自制力， 看起来自信（ 5 分）；4、对自己很必定，反响出自信心（ 7 分）；5、高度自信，感染人（ 10 分）。1、没法沟通，思想杂乱，词汇贫乏（ 0分）； 2、不善言谈，思想看法模糊（ 2分）； 3、讲话清楚，表达思想适量（ 57 表达能力分）；4、讲话思想很清楚，带有自信（ 7 分）； 5、讲话清楚简洁自信，语言表达很好（ 10 分）。1、不具备属于该职位的组织能力 （0 分）；2、曾有过组织一些小活动的经历 （2 分）；8 组织能力 3、组织过部门一级的活动（ 5 分）； 4、优秀的组织能

3、力（ 7 分）； 5、很好的组织能力（ 10 分）。1、不具备属于该职位的协调能力（0 分）；2、有必定的协调能力（ 2 分）； 3、较好9 协调能力10 应变能力的协调能力（ 5 分）； 4、优秀的协调能力（7 分）；5、很好的协调能力（10 分）。1、不具备属于该职位的应变能力（0 分）；2、有必定的应变能力（ 2 分）； 3、较好的应变能力（ 5 分）； 4、优秀的应变能力（7 分）；5、很好的应变能力（10 分）。1、不具备属于该职位的知识 （0 分）；2、11 工作知识需要相当的培训（ 2 分）； 3、只具备基本的知识，但能够在工作中学习（ 5 分）；.精选文档4、对工作精晓，需要一

4、点培训（ 7 分）；5、对工作很精晓，不需培训（ 10 分）。12 工作经验13 进步精神14 团队精神15 特别能力偏向1、不具备属于该职位的工作经验（0 分）；2、有必定的工作经验（ 2 分）； 3、较好的工作经验（ 5 分）； 4、优秀的工作经验（7 分）；5、很好的工作经验（10 分）。1、没有进步心（ 0 分）； 2、有必定的进取心（2 分）；3、较强的进步心（ 5 分）； 4、激烈的进步心（ 7 分）； 5、很激烈的进步心（ 10 分）。1、没有团队合作意识（ 0 分）； 2、有一定的团队合作意识（ 2 分）； 3、 较好的团队合作意识（ 5 分）； 4、好的团队合作看法（ 7 分）； 5、很好 的团队合作观念（ 10 分）。文书能力偏向、 创建力偏向、人际交往倾向等 0-10 分16 综合考语测评人日期：.