医生请假制度范文.pdf

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1、医生请假制度范文医生请假制度范文医生请假制度为了加强西北民族大学医学院实习生，培养实习生具备良好的职业道德和工作作风，严肃实习生在实习期间的组织纪律，保证实习顺利进行，圆满完成实习任务，医学院结合学校学生管理和实习医院规定，特对实习生制定以下请假制度：一、请假规定1、节假日：凡属国家法定假日，实习学生均按实习医院各科室规定休假;实习生节假期间，原那么上在实习当地休息。凡确须离开实习医院所在城市，需向实习医院学生管理科与辅导员说明原因，签署外出协议，办理请假手续，批准前方可离开，假设违反此程序，所发生的一切后果责任由实习生本人承当。2、病假：在实习期间实习生因病需请假者，须严格履行请假手续。1

2、天以内者由带教老师审批;1-3 天者由班主任(辅导员)和实习医院学生管理科(临床学院教务科)审批;3 天以上者由辅导员、医院学生管理科(临床学院教务科)报分管院长审批。因病请假的实习生需持医院诊断证明，个人请假条，注明理由和时间，先经带教老师批准，然后需科室教学秘书、科室主任或护士长签字，实习医院学生管理科(临床学院教务科)请示批准，并由学生将请假条复联交至实习科室，办好各项交接-班手续后，方可离开岗位。请假 1-3 天者需到实习医院学生管理科填写西北民族大学医学院学生请假登记单;请假 3 天以上者须填写西北民族大学学生请假审批表。实习生确因特殊原因需离开实习城市，均须签署外出协议，留至实习医

3、院学生管理科(临床学院教务科)备案。3、事假：学生一般不得请事假，确因特殊原因如外出参加会、就业、考研辅导班等请假者，必须严格履行请假手续。持招聘会信息、面试通知、考研报名信息表、考研辅导班课程安排表等证明,办理请假手续(程序同前)。如家庭个别原因，需实习生回家，需家长与班主任(辅导员)进行确认前方可准假。实习生欲需离开实习城市，均需签署外出协议，留至实习医院学生管理科备案。4.其他：除特殊原因外，不得请人或利用通讯工具间接请假，更不允许未经准假而擅自离开实习教学医院，否那么按照实习教学医院和西北民族大学相关制度处理。二、其它相关规定：1.实习生一年内病、事假累计不得超过 21 天，如超出者由

4、医院实习科统一给予延长实习期处理，造成延期毕业的后果由实习生本人承当。2.旷岗处理：(1)未经请假，或请假未准而擅自离岗者，按旷岗论处。(2)旷岗 1-2 天者给予通报批评，旷岗 3-4 天者给予警告处分，旷岗 5-6 天者给予严重警告，旷岗 7-10 天者给予记过处分或留校观察并取消校派实习资格，旷 11 天以上者根据情节给予不予毕业甚至开除学籍等处理。三、销假方法1.请假结束返院，应及时到准假单位销假，不得超期而归，否那么按旷岗处理。2.节日(包括春节)放假离开实习医院，返回后必须履行销假手续。西北民族大学医学院二 0 一三年十二月济宁市实习医生请假制度 xx-11-19 17:421.实

5、习医生应按照科教部的实习安排认真实习。实习期间的考勤工作由实习队长、带教科室、教研室、科教部、医学院共同监视。2.实习医生在实习期间不享受节假日、寒暑假，按时随同上级医师查房、值班。3.实习期间原那么上不予请假。如有特殊情况需填写实习生请假审批表。请假在 2 天以内，由所在教研室或科室批准，请假3-7天由科教部批准，请假 7 天以上由医学院批准。4.请假期满，科教部直接默认销假，纳入正常考勤范围。5.实习医生无故脱岗累计达 10 小时，由带教科室填写实习生无故脱岗情况表上报科教部。6.迟到、早退、旷工、超假累计到达以下学时者，处分如下（每天按 8 学时计）：10-19 学时给予通报批评；20-

6、29 学时给予警告处分；30-39 学时给予严重警告处分；超过 40 学时停止实习，限期离院。7.实习医生正常办理请假手续一般不延长实习时间，按时离院。医院请假制度 xx-11-19 23:41一、探亲假。请假条件：工作满一年后从第二年起，已婚职工与配偶或未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日内团聚的，即不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的可享受探亲假。其假期规定如下：1、探望配偶，假期 30 天（不含路程）。2、未婚职工探父母，假期 20 天（不含路程）。3、已婚职工探父母，假期 20 天（不含路程）。上述假期只能享受一方（军队配偶除外），有以下情况者不再享受当年探亲假待遇：1）

7、、职工当年结婚、离婚、丧偶的；2）、见实期间不能享受探亲待遇，期满转正为正式职工后，上半年转正的，当年享受探亲待遇，下半年转正的，下半年起享受探亲待遇；3）、当年六个月（累计）以上长期病假者；4）、产假和哺乳假期间与家属团聚一个月的；5）、女职工请哺乳假者（享受探亲假待遇的，其探亲假时间工资可以照发，路费按规定报销）。6）、外来人员；7）、配偶或父母不管用什么方式，在规定的时间内团聚过的。二、婚假，假期 3 天（不含路程）。符合晚婚规定的加 12 天。婚假和未婚职工探父母的当年只能享受一种，晚婚假可以另加。婚假包括公休假和法定假。三、丧假，假期 3 天（不含路程）。四、产假：1、正常分娩假期

8、90 天，难产或多产的加 15 天，（包括产前按排15 天以内的产前假）。2、符合晚育条件的男方享受 57 天的护理假。3、哺乳假：凡符合方案生育规定的女职工、产假期满后、抚育婴儿有困难的，在领取独生子女证后，经本人申请，领导批准方可请哺乳假，哺乳假原那么上不执行。五、放射（疗）假，每年给假一次，假期30 天。六、年休假：1、休假对象：凡本院职工（正式在编），只要符合文件规定休假条件的均能享受休假。退休返聘人员和借用期满一年以上借用人员也参照执行。2、假期标准：参加工作满 5 年不满 10 年，休假 7 天（其中后半年参加工作者 3.5天）参加工作满 10 年至 20 年者，休假 10 天；参

9、加工作满 21 年至30 年者，休假 15 天；参加工作 31 年以上休假 20 天。3、以下情况之一的当年或下年度不享受年休假：1）、当年病假、疗养假累计超过 45 天的；2）、当年请事假累计超过 20 天的；3）、当年病假、事假相加超过 45 天的；4）、当年产假 90 天的。4、符合享受年休假条件的工作人员，如当年已享受探亲假或六年一次探望父母假期的，其年休假时间减半。5、当年享受年休假后再请事假，其事假天数累计超过上述规定时间的，那么下一年度不再享受年休假。6、假期审批手续仍按医院请假制度，逐级批准，报科备查。七、病假：就诊应经保健科同意后去相关科室就诊（急诊例外）。员工住院经保健科同意后，由业务院长审批。出院后办理请假手续（所有员工不得挂家庭病床）。八、事假：请事假以不影响工作为原那么，本人申请：事假三天以内由科主任或护士长审批，三天以上由科主任或护士长签署意见后报所属职能部门审批。