物流公司驾驶员安全培训计划.docx

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1、文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.物流公司驾驶员安全培训计划篇一：物流企业 XX 安全教育年度培训计划 - 副本安全教育年度培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从 根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事 故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保 证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司 XX 年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下 年度安全教育培训计划。 一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。 安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员 工端正事项，提高他们对安全生产的

2、重要性的认识。在提高 思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安 全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违 反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、 不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司 各部门、车间管理人员、技术人员等）也应加强安全思想意 识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护 人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参 与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过8文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.程”的安全教育。因为生产与安全是不

3、可分割的统一体，哪 里有生产，哪里就需要进行安全教育。（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育 形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的 认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具 体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1） 会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报 告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2） 张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、 消防演习、触电急救方法演示等。（四）严格执行本厂安全教育制度，杜绝未经安

4、全教育 就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制 度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情 况要记录在案，三级安全教育时间不少于 5 学时。二、主要的培训内容计划： 三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3. 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报 告，说明举行的具体时间和原因。4. 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度 培训欠缺的方面

5、，和以后教育要注意的方面，并制定下一年 的安全培训教育计划。篇二：驾驶员安全教育培训计划中卫市腾格里沙漠湿地金沙岛景区运营公司观光车驾驶员安全教育学习培训计划为深化驾驶员交通安全教育宣传计划，提高驾驶员交通 安全法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交 通事故，结合景区客运实际，决定开展 XX 年度交通安全知识培训专项工作。一、指导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、 安全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣 传工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员交通安全 教育活动，营造全社会关注驾驶员交通安全的良好氛围，切 实加强和落实驾驶员交通安全教育工作，进一步

6、提高驾驶员 交通安全法制意识和自我保护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，维护公司各种工作的正常秩开展，保证和促进 驾驶员的安全意识。二、具体计划内容（1） 征订交通安全方面的学习资料，收看有关交通安 全教育光盘。（2） 每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾 驶员进行面对面口头教育。（3） 每月必须组织一次安全例会，主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神及学习有关交通安全知识，并 针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施。（安全学习 实行签到制度，保证所有驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶 员第二天进行补充教育学习）（4） 节假日前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制

7、意识，预防和减少交通事故的发生。必要时要收 看交通安全录像和聘请运管处、公安交巡警部门到公司上交 通安全教育课。（5） 定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，必要 时进行试卷考核，并存档作为安全奖励的依据之一。中卫市腾格里沙漠湿地金沙岛景区运营公司二 0 一五年篇三：XX 年道路运输企业客运驾驶员安全教育培训计划赣神运字XX【17】号关于 XX 年客运驾驶员安全生产教育培训计划的通知公司各部门、全体驾驶员：为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操

8、作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任， 从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据 XX 年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。特此通知！附：XX 年度客运驾驶员安全教育培训计划赣州神州汽车运输有限公司XX 年 1 月 1 日抄送：各部门、全体驾驶员XX 年度客运驾驶员教育培训计划对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管 理的一项重要内容和基础工作，为确保驾驶员具备必要的安 全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故

9、预防和应急处置能力，最大限 度的预防和降低行车安全事故的发生，特制定本计划。一、教育培训目的通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律， 正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路运输安全。二、教育培训频次时间1、教育培训频次：每月集中组织不少于 2 次，每次不少于 1 小时的安全生产教育培训。2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具 体日期安排如下：XX 年度客运驾驶员安全教育培训时间表3、集中教育培训时间：9：30 分至 11：30 分。4、集中培训

10、地点：公司会议室三、教育培训要求1、每名驾驶员每月参加不少于 2 次，每次不少于 1 小时。因故不能到会参加教育培训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到 100%。四、教育培训内容客运驾驶员定期教育培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输 相关法规和规章、安全生产法律法规等知识。2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的 交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通 风险辨识能力、特殊天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及

11、道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用办法、针对不同乘客心理需求的服务能力等。4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、 转向失效、爆胎等紧急情况的处置。5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程 培训。6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特殊天气安全行 车防范措施。五、安全教育培训形式1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技 巧等。2、讨论形式：用于事故案例分析总结，汲取经验，杜 绝同类事故发生。3、“安全生产月”活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产方针、政策、法律法规，普及安全 生产法律法规和安全意识。