员工餐卡管理制度.pdf
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1、员工餐卡管理制度员工餐卡管理制度1、凡在食堂就餐的,需交纳 20 元办理餐卡,持餐卡就餐,行政部负责餐卡发放和登记手续;2、持卡者要注意保护好餐卡,保持卡面清洁,切勿折弯、折断、防潮、防磁,不要和钥匙手机等有损餐卡芯片和卡面的东西放在一起,严禁在餐卡上乱刻、乱画;3、由于餐卡丧失或陨坏等原因,需补办餐卡者,要交纳20 元办卡工本费;4、餐卡丧失要及时挂失,他人拾到餐卡要及时上交;5、向餐卡存款:每月中餐预存 50 元,(每刷一次扣 2 元)公司根据刷卡次数,每次由公司补助叁元。晚餐就餐者,(在公司住宿或可能人员,由个人预存假设干金额)月终根据实有刷卡次数,每次由公司补助叁元;6、员工离职时,交
2、回餐卡,方给退回卡内余款及押金。餐卡 1xx-09-19 22:46一、管理方法:1.0 餐卡办理及回收、充值1.1 由内勤负责首次办卡,各部门统计新入职工信息报内勤后,内勤进行卡号及卡片申请,并将在公司人员的餐卡发到各部门,并由部门负责人安排分发至人员手中。1.2 因现餐费为预充值餐费,每次预充值1 个月根本餐餐费,员工离职时需将餐卡交还内勤,否那么将从工资中扣除餐卡的费用。1.3 如员工提出离职,相关充值费用如下执行:1.3.1 如员工 3 月 15 日提出离职,4 月 15 日正式离职,在 3 月底预交充值时,此员工充值 3 月加班餐(员工应得)+4 月份 15 天预交费用。1.3.2
3、如提前离职,需将餐卡交回,如未交回,将从工资内扣除预交剩余费用。1.3.3 如员工存在在离职或旷工前恶意消费,同样将恶意消费费用从工资内扣除,并再处 200 元罚款。1.4 餐费充值构成:下月根本餐(下月周一至周五天数)+上月加班餐(上月周六日加班天数)-上月各项缺勤餐补(上月度请假、不满10.5 小时等各项缺勤餐补)。二、餐费使用2.0 使用餐卡考前须知:2.1 卡只需轻碰感应区,听到滴的一声画卡成功。2.2 费用充值:公司每月在 15 日进行月度餐费预交充值,由各部门根据餐费充值构成提交充值明细,内勤按照提报数核实后申请餐费并办理相关餐费充值。2.3 餐费统计:每个部门派一人在 2 日前收
4、集本部门所有人员的餐费明细(电子、书面签字版)交由内勤汇总提报预算费用,逾期不候;如因统计疏漏,造成当事人无预算充值,责任人自行解决当事人就餐问题。2.4 餐卡消费:非跟线辅助、管理 1 天的费用为 7 元/人;跟线辅助、一线 14 元/人。请节约使用餐费,假设超出月标准,将由本人负责剩余的费用,公司不予负责。2.5 餐卡挂失与补办2.5.1 对于拾到他人饭卡应主动将餐卡上交内勤或员工本人,丧失人员请立即拨打*或通知内勤协助挂失。2.5.2 按照海尔饭卡补办最新规定,饭卡损坏、丧失补办时收取工本费 15 元/张,在当月个人工资内扣除。三、其他要求3.1 各部门按照内勤要求将员工充值的统计资料与
5、充值 上交内勤。3.2 各部门负责人对充值统计数据负责。3.3 上述未尽事项由内勤与相关部门协商解决。3.4 本制度自总经理签批日开始执行。餐卡管理方法 xx-09-19 8:18一、目的标准餐卡发放、使用及用餐管理。二、适用范围公司全体员工。三、职责:餐厅管-理-员:负责食堂刷卡设备的业务管理、财务部:负责对餐卡的办理、餐费补助明细统计上报,员工充值款项的审核、收支,餐卡的定期充值工作。公司办公室管-理-员:负责新员工入职餐卡审批手续及外来人员就餐审批手续。四、管理方法:(一)饭卡的办理及回收1、由财务部统一办卡,首次办卡无餐卡押金。2、员工离职时需将餐卡交还至财务部。3、新员工入职办卡,持
6、公司办公室新员工入职餐卡办理审批单方可办理。4、外来人员就餐持公司办公室就餐审批单,无需餐卡。(二)饭卡充值1、在职员工充值:每月月初 5 日前,根据餐厅消费系统中的员工发放餐补及福利补贴,每月 320 元/人,同时出具本月的充值清单及上月消费清单,经财务部经理审核,总经理审批,凭清单于本月的10 日前将补助直接充至员工餐卡中,如遇节假日顺延。2、新职工开卡充值:新职工报到时,由资源专员出具新员工餐费补助明细、公司办公室出具新员工入职餐卡办理审批单,新员工入职后由部门负责人到财务部协助办理餐卡,新员工餐补及福利补贴应按当月在职时间发放。3、其他充值:根据实际工作情况,每月2526 日增加一次餐
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