面试录用后,接受还是不接受这份工作综合指导.pdf

《面试录用后,接受还是不接受这份工作综合指导.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《面试录用后,接受还是不接受这份工作综合指导.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、面试录用后面试录用后,承受还是不承受这份工作综合指导承受还是不承受这份工作综合指导面试录用后,承受还是不承受这份工作？综合指导 一旦你最终得到了对方提出录用你的许诺、不再左顾右盼的时候，你必须思考有关该工作是否适合你的细节问题。以下是一些你应该询问自己的问题：这份工作本身好吗？这份工作是否值得你用人生中一半的清醒时间为之效力？这个问题只有你自己才能答复。如果要考虑的是工作本身的价值，你不妨问问自己以下这些问题：-这份工作能加强我将来更好地推销自我的技能吗？它能否提供转变职业的时机？-老板与我能相处得来吗？-这份工作能长久地吸引我的注意力吗？-这份工作是否能使我充分施展天分、技能和能力？-这份工

2、作能使我产生一种享受的感觉吗？-这份工作是否能“产生很大的不同”？我在意这份工作吗？-对于工作该怎么做，我有时机作重大决定吗？-我是不是得出差？频繁吗？这样我受得了吗？-我是不是得在朋友开心地玩的.时候埋头工作？这样我受得了吗？-这份工作有助于我扩大个人交际网吗？-对于决策者来说，我是不是一个他们“看得见”的人？-这份工作有可能是通往更美好未来的阶梯吗？-要承受这份工作是否得添置一衣橱的新衣？这样我承当得起吗？选择这家公司明智吗？这是不是一家你能与之同生共老的公司？或至少是不是一家你离开时会心存爱念的公司？当你在考虑你也许会加盟的公司是什么类型的时候，问问自己以下的问题：-公司的文化与我的个性

3、相符吗？-公司有开展的余地吗？-公司的政策有明文规定吗？-我能承受这些政策吗？-公司在竞争剧烈的市场中生存与开展处于优势吗？-公司是否为员工着想？辞退员工的政策又是怎样？-公司的产业是在壮大还是萎缩？薪酬足够吗？不管钱多钱少，人们可以同样地幸福。不过，对大多数人来说，要想手里有钱就必须干有报酬的工作，也只有这样才能满足自己对一系列物质-房屋、食品、交通、衣物、娱乐以及教育的需求。工作报酬包括根本资、非固定的报酬(如奖金)以及间接的酬金(诸如医疗保险这样的雇员福利)。当你在考虑公司的报酬是否丰厚时，请将以上几点掂量掂量，同时问问自己以下的问题：-我得到的根本工资是否与我本人的根本市价一致？-不定额的报酬奖金、佣金、股票是否有价值？-雇员福利好在哪里？医疗保险怎样(我支付的百分比有多少；我能否选择保险工程)？退休金如何？公司是否供车？假期时间多长？病假日期几天？还有没有其它福利？-加薪的根据是什么？