最新教师招聘考试面试流程.docx

《最新教师招聘考试面试流程.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新教师招聘考试面试流程.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新教师招聘考试面试流程最新教师招聘考试面试流程 确定面试对象面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。 教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是 否报名成功，根据公告安排打印准考证等。教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线， 而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数 1：3 或 1：5 的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求 的， 按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。 面试报到及抽题考生一般需要提前 30 分钟到达指定地点报到，考试工作人员要 核对考生身份证件

2、、面试准考证和面试通知等相关证件。之后，教师资格统考面试由工作人员根据系统安排好的时间通知 考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用 候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲 题目（试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一 题）， 考生必须在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选 择第一题。抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容（说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试），抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进 行。（注：考生需要严格按规定的顺序、规定

3、的时间进行准备和面试面试顺序一经确定，不得更改。若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。） 候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人 员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考 核前的准备（如果是教师资格统考面试，一般只考试讲），不得高声喧哗。在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的 是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。备考时 间针对不同的情况有所不同。教师资格全国统考面试备课时间固定 为 20 分钟。教师招聘面试根据是否给定题目分两种情况，如果给定题

4、目，一般的备考时间是 20 30 分钟，不给定题目的情况下，考生最长可以有 90 分钟的时间准备（比如陕西的某些地方）。 进入考室按照顺序， 轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请XX 号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口，一般考场门是 敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要 敲门并获得考官允许后方可以进入。不允许引导员直接叫考生姓名 否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。 作答A. 教师资格全国统考作答规范一般情况下，考生进入考场后， 直接走到考生席， 站定后向各位 考官问好，报出自己的考试顺序号。a. 结构化面试环节考官从考试测评系统中随机

5、抽取两道题目 对考生进行结构化面试考生有 5 分钟的作答时间。b. 情境模拟环节课堂教学，重点考查考生对课题的把握能力以及课堂现场的掌控能力。时长一般为 10 分钟。c. 答辩环节在答辩时，依据现场情况的不同，有“坐答”和“站答”两种形式。“坐答”即得到考官“请坐”的指令后，考生可以落座，回答 考官提出的问题：“站答”即站立回答，往往站在指定位置回答考 官提问。考官围绕考生试讲（或演示）的内容和测试项目进行提问。总时间 5 分钟，其中 1 分钟准备。B. 教师招聘作答规范作答依据不同面试形式而有所不同。在采取说课或试讲的面试形式时，考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好报出自己的

6、考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为 10 20 分钟。在答辩（非结构化面试）时，时间一般不会超过 15 分钟。（特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只能向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。） 评定成绩A. 教师资格统考面试测评：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写面试评分表（见第五节），经组长签字确认， 同时通过面试测评系统提交评分。 成绩：面试总分为 100 分。考生成绩由各分项得分加权累加而得（各项目权重由考试大纲规定）B. 教师招聘面试测评：考官将各自对该考生的评分表交给计分员, 计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最高分，去掉 一个最低分，求出平均分。 核算完毕，交给监督员审核。 审核完毕后，由工作人员记录在案。 成绩查询和公布成绩B.教师招聘面试成绩公布：分两种情况。一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。